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Depuis 2007, Embarq a accompagné plus de 3 000 professionnels dans leur aventure d’indépendant. Nous gérons les aspects administratifs tout en leur offrant la flexibilité et la sécurité du statut de salarié.
Grâce à un contrat de prestation clair et à une transparence totale sur les frais professionnels, nous permettons à chaque prestataire de se concentrer sur son cœur de métier. Notre garantie financière assure une stabilité précieuse dans un marché du travail en constante évolution.
Avec plus de 200 avis 5 étoiles, nous aidons les indépendants à développer leur réputation, optimiser leur prospection et sécuriser leurs interventions avec un contrat commercial adapté. Que vous soyez en portage salarial ou micro-entrepreneur, notre équipe vous accompagne au quotidien pour simplifier votre activité.
Le métier de consultant consiste à apporter son expertise sur des problématiques internes à une entreprise. Il peut intervenir sur des sujets spécifiques, comme l’ingénierie de pointe ou la gestion de crise en ressources humaines, ou sur des domaines plus larges, comme la stratégie d’entreprise ou la gestion opérationnelle.
Qu’il soit consultant en ingénierie, consultant informatique ou consultant marketing, son rôle est d’optimiser les opérations, d’éviter les erreurs courantes et d’améliorer l’efficacité des projets. En réduisant le temps de déploiement et en optimisant les dépenses, il permet à ses clients de gagner en compétitivité.
Un travailleur indépendant peut exercer en tant que micro-entrepreneur ou choisir une prestation de portage pour bénéficier d’une relation plus sécurisée avec ses clients. Grâce à un contrat à durée indéterminée et une responsabilité civile professionnelle, le portage salarial lui permet de se consacrer uniquement à son activité sans les contraintes administratives.
Avant de se lancer, il est essentiel de bien définir les modalités de collaboration, le tarif de ses prestations et la convention avec le client. Une simulation portage salarial peut l’aider à comparer les avantages financiers et à choisir la meilleure option pour son emploi. Faire appel à cette solution simplifie les démarches et assure une meilleure qualité de service.
Selon l'OPIIEC, la croissance du secteur du consulting est estimée à 11 % pour 2024 et à 12,5 % pour 2025 selon l'OPIIEC.
Des perspectives de croissance intéressantes attendent les consultants qui souhaitent se démarquer dans ce marché en pleine évolution.
Si vous êtes consultant et que vous souhaitez profiter de cette opportunité de marché en tant qu’indépendant, le simulateur de salaire plus bas sur la page vous aidera à estimer votre salaire en optant pour le portage salarial.
Les missions d’un consultant indépendant peuvent être riches et variées. Elles dépendent à la fois de son domaine d’expertise et du secteur d’activité de son client. Par exemple, un consultant IT freelance peut accompagner une PME dans la mise en place de son infrastructure cloud, tandis qu’un consultant marketing professionnel peut conseiller une startup sur sa stratégie de lancement de produit.
En choisissant le portage salarial, le consultant peut bénéficier de la sécurité d’un contrat de portage salarial tout en conservant la liberté de son activité professionnelle. Cette solution lui permet de se concentrer sur ses missions sans se soucier de la gestion administrative, comme la déclaration d'embauche ou le suivi des obligations légales.
De plus, grâce à un réseau professionnel solide, le consultant peut facilement trouver de nouvelles opportunités, lancer de nouveaux projets et élargir son portefeuille de clients. Ainsi, il optimise son temps et maximise ses revenus tout en déléguant les tâches administratives à la société de portage salarial.
Parmi ces missions, on retrouve entre autres :
Le consultant indépendant peut être amené à travailler pour des types d’entreprises très différents.
Il peut être consultant à la fois pour des grands groupes (CAC 40, ETI) mais également pour des entreprises de taille plus modeste comme des startups ou des PME.
La diversité des secteurs d’activités pour lesquels il peut travailler est l’une des richesses de ce métier.
Voici quelques exemples de secteurs d’activité très demandeurs de l’expertise des consultants :
Le choix de la forme juridique sous laquelle exerce le consultant conditionne la manière dont il gère son activité. Voici un tour d’horizon des possibilités qui s’offrent à lui.
Pas de dépôt de capital, pas de statuts juridiques à rédiger, des formalités allégées… La micro entreprise est rapide à créer et facile à gérer.
Voici les caractéristiques essentielles de l’EI et de la micro-entreprise à retenir :
La société unipersonnelle est une forme privilégiée par les indépendants qui voient les choses en grand et qui souhaitent accueillir d’autres associés ou des salariés, protéger leurs biens personnels, augmenter leur chiffre d’affaires...
Ce statut juridique engendre plus de frais à la création et plus de complexité dans sa gestion, mais offre un potentiel presque illimité. Il existe deux options principales :
Voici les caractéristiques essentielles de l’EURL et de la SASU :
Ce statut vous permet de bénéficier de votre liberté d’indépendant et de profiter des avantages du salariat.
Le fonctionnement est simple : vous signez un contrat de travail (CDD ou CDI de portage) avec une entreprise de portage.
La société de portage salarial facture ensuite vos clients à votre place tous les mois et vous verse vos honoraires sous forme de salaire via une fiche de paie.
Le gros avantage du portage salarial est qu’il facilite l’accès au crédit immobilier grâce aux fiches de paie fournies par votre société de portage.
Le portage salarial vous offre les mêmes protections sociales qu’un salarié classique : vous cotisez pour le chômage, le régime général de l’assurance maladie et la retraite. Votre entreprise de portage s’occupe de toutes vos formalités administratives, légales et financières.
Ainsi, vous déléguez la partie chronophage de votre métier et vous vous concentrez sur l’essentiel de votre vie d’entrepreneur : vos clients et vos missions.
Les principaux points à retenir :
C’est la meilleure option pour profiter des avantages de l’indépendance, sans limite de chiffre d’affaires ni de clients, en toute sérénité.
Pour être éligible au portage salarial, vous devez effectuer des prestations intellectuelles auprès de sociétés (conseil, développement web, audit, formation, activité de service de manière générale).
Pour le portage, nous conseillons de facturer vos prestations au moins 250 € par jour.
Certaines professions dites réglementées ne sont pas éligibles au portage salarial. C'est le cas des professions libérales :
Les activités de services à la personne sont également exclues du dispositif de portage.
Pour finir, étant indépendant, vous pouvez avoir plusieurs clients simultanément.
Vos revenus en portage salarial :
En portage salarial, votre salaire est calculé en fonction de votre facturation.
Cette dernière résulte du produit de votre Taux Journalier Moyen (TJM) avec le nombre de jours que vous avez travaillés dans le mois.
La société de portage salarial prélève ses frais de gestion sur votre facturation (entre 5 et 12% selon les sociétés).
Elle prélève ensuite les charges patronales et salariales afin d'obtenir respectivement votre salaire brut et votre salaire net. Ces frais sont à votre charge.
Le salaire net correspond à ce que vous touchez chaque mois (hors prélèvement à la source).
En choisissant le portage salarial avec Embarq, vous aurez accès à nos nombreux services :
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Devenir consultant en portage salarial vous donne une liberté sans égal qui vous permet d’exercer une activité avec les clients que vous voulez sans avoir à vous soucier de l’administratif.
Il est également important de noter que le portage salarial chez Embarq s’adapte à une large gamme de métiers, parmi lesquels :
· Portage salarial pour graphiste
· Portage salarial manager de transition
· Portage salarial informatique
· Commercial en portage salarial
· Freelance en portage salarial
Si vous souhaitez un bulletin détaillé, laissez-nous vos coordonnées pour que nous puissions vous rappeler.
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Merci à l'équipage Embarq qui est très professionnel. Je recommande vivement ce partenaire qui fait un sans faute tant dans la relation que dans la production des éléments contractuels, des salaires et des charges sociales. Un grand merci et à très bientôt
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Embarq suit une vitesse de croisière depuis sa création qui atteint entre 100% et 150% de croissance par an.
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