Devenir consultant indépendant en portage salarial

Depuis 2007, Embarq a accompagné plus de 3000 salariés portés dans leur aventure d’indépendant en leur proposant de gérer l’ensemble des déconvenues administratives liées à l’indépendance tout en leur permettant d’obtenir la liberté qu’offre ce statut.

Avec plus de 200 avis à 5 étoiles, nous sommes fiers de faciliter la vie des indépendants au quotidien : notre mission est de dépoussiérer ce secteur grâce à une équipe à l’écoute, une application dédiée aux indépendants, et une offre totalement transparente. 

En quoi consiste le métier de consultant ?

Le métier de consultant consiste à apporter son expertise selon sa spécialité sur des sujets internes à son client ou à son employeur.

La gamme d’expertise d’un consultant peut être à la fois très spécifique (ingénierie de pointe, gestion des ressources humaines en cas de crise, sujets spécifiques à la commercialisation) ou très large (stratégie d’entreprise, finances ou encore la gestion opérationnelle).

Il apporte ses conseils, ses méthodes à l’entreprise afin de lui faire gagner un temps précieux et d’éviter les erreurs communes lorsque l’on rentre sur un nouveau sujet.

Il permet donc de faire gagner en vélocité d’apprentissage et de faire des économies sur le temps de déploiement de nouveaux projets ou de gagner en efficacité sur des projets existants.

Afin de réussir en tant que consultant indépendant (que vous soyez en portage salarial ou gérant de votre entreprise individuelle), certaines compétences seront clés dans cette aventure.

• La communication : Faire du bon travail est crucial, mais savoir le communiquer l’est tout autant afin de faire valoir son travail et ses résultats. Également, savoir travailler avec les équipes internes de votre client permettront une collaboration sur le long terme et fructueuse des deux côtés.
• Expertise métier : Savoir apporter de la valeur à votre client sur votre domaine d’expertise s’avère primordial pour garantir une bonne satisfaction client et une durée de contrat plus longue.
• Connaissance du secteur : Connaître le secteur d’activité de son client s’avère essentiel afin d’apporter un résultat efficace et rapide grâce aux apprentissages accumulés lors de vos précédentes expériences.
• Autonomie :  Savoir travailler en autonomie vous permettra d’apporter votre expertise sans avoir à consulter vos clients, et à faire avancer le projet pour accomplir parfaitement votre mission. 
• Savoir se vendre : Il est important d’apprendre à savoir se vendre en tant que consultant afin d’étoffer un portefeuille de clients et de trouver des missions. 

Selon l'OPIIEC, la croissance du secteur du consulting est estimée à 11 % pour 2024 et à 12,5 % pour 2025 selon l'OPIIEC. De belles perspectives s’offrent pour les consultants qui souhaitent tirer leur épingle dans ce marché en pleine évolution.

Si vous êtes consultant et que vous souhaitez profiter de cette opportunité de marché en tant qu’indépendant, le simulateur de salaire plus bas sur la page vous aidera à connaître votre salaire si vous passez par le portage salarial.

Les missions du consultant en portage salarial

Les missions d’un consultant indépendant peuvent être riches et variées. Elles varient selon le domaine d’expertise dans lequel il se trouve et le secteur d’activité de son client.

Parmi ces missions, on retrouve entre autres :

• Audit et Conseil Stratégique
• Formation et Coaching
• Gestion de Projet
• Accompagnement au Changement
• Gestion Financière et Optimisation des Coûts
• Rédaction de Cahiers des Charges
• Accompagnement Juridique et Réglementaire
• Recherche et Développement
• Accompagnement à l’Internationalisation
• Suivi et Reporting des Activités

Pour qui travaille le consultant en portage salarial ?

Le consultant indépendant peut être amené à travailler pour des types d’entreprises très différents.
Il peut être consultant à la fois pour des grands groupes (CAC 40, ETI) mais également pour des entreprises de taille plus modeste comme des startups ou des PME.

La diversité des secteurs d’activités pour lesquels il peut travailler est l’une des richesses de ce métier.

Voici quelques exemples de secteurs d’activité très demandeurs de l’expertise des consultants :

• Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) 
• Services financiers  
• Santé et Pharmaceutique 
• Industrie manufacturière 
• Énergie et Environnement   
• Transport et logistique 

Quels sont les statuts juridiques disponibles pour travailler en tant que consultant indépendant ?

Le choix de la forme juridique sous laquelle exerce le consultant conditionne la manière dont il gère son activité. Voici un tour d’horizon des possibilités qui s’offrent à lui. 

La micro-entreprise 

Pas de dépôt de capital, pas de statuts juridiques à rédiger, des formalités allégées… La micro entreprise est rapide à créer et facile à gérer.

Voici les caractéristiques essentielles de l’EI et de la micro-entreprise à retenir :

• Gestion : Vous êtes entrepreneur individuel.
• Capital : Pas de capital de départ nécessaire car ce statut juridique n’est pas associé à un patrimoine propre.
• Responsabilité : Vous avez une responsabilité illimitée sur le capital. Autrement dit, en cas de dettes, vous et vos biens êtes engagés personnellement.
• Rémunération : vos revenus sont équivalents à vos bénéfices et vous relevez donc de l’impôt sur le revenu (IR).

La société unipersonnelle

La société unipersonnelle est une forme privilégiée par les indépendants qui voient les choses en grand et qui souhaitent accueillir d’autres associés ou des salariés, protéger leurs biens personnels, augmenter leur chiffre d’affaires... 

Ce statut juridique engendre plus de frais à la création et plus de complexité dans sa gestion, mais offre un potentiel presque illimité. Il existe deux options principales :

• L’Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée (EURL) : C’est l’équivalent de la SARL, mais avec un seul associé.
• La Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle (SASU) : Sur le même principe que l’EURL, la SASU est l’équivalent d’une SAS mais pour une seule personne.

Voici les caractéristiques essentielles de l’EURL et de la SASU :

• Gestion : Vous êtes gérant principal. On parle d’associé unique pour l’EURL, de gérant majoritaire ou de président pour la SASU.
• Capital : Il y a un dépôt de capital (qui peut être symbolique, 1 € par exemple).
• Responsabilité : Votre responsabilité est limitée aux apports. Votre patrimoine personnel est donc protégé.
• Rémunération :some text
  • Pour la SASU : Le président cotise au régime général de la sécurité sociale. Il est donc assimilé-salarié et bénéficie d’une bonne protection sociale. Sauf dérogation, vous relevez de l’impôt sur les sociétés (IS).
  • Pour l’EURL : L’associé unique cotise au régime des travailleurs indépendants et est imposé sur le revenu. Si l’associé choisit le régime fiscal de l’impôt sur les sociétés, il peut être assimilé-salarié.

Le portage salarial : l’option la plus confortable 

Ce statut vous permet de bénéficier de votre liberté d’indépendant et de profiter des avantages du salariat.

Le fonctionnement est simple : vous signez un contrat de travail (CDD ou CDI de portage) avec une entreprise de portage. 

La société de portage salarial facture ensuite vos clients à votre place tous les mois et vous verse vos honoraires sous forme de salaire via une fiche de paie.

Le gros avantage du portage salarial est qu’il facilite l’accès au crédit immobilier grâce aux fiches de paie fournies par votre société de portage.

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Grâce au portage salarial, vous avez droit à la protection sociale d’un salarié : vous cotisez pour le chômage, le régime général de l’assurance maladie et la retraite. Votre entreprise de portage s’occupe de toutes vos formalités administratives, légales et financières. 

Ainsi, vous déléguez la partie chronophage de votre métier et vous vous concentrez sur l’essentiel de votre vie d’entrepreneur : vos clients et vos missions.

Les principaux points à retenir :

• Gestion : Vous êtes rattaché par un contrat (CDD ou CDI) à une société de portage salarial. Vous ne créez pas d’entreprise.
• Capital : Aucun dépôt de capital, ni frais de création.
• Responsabilité : Votre responsabilité personnelle n’est pas engagée.
• Rémunération : Vous avez un revenu mensuel (avec fiche de paie et contrat de travail) et cotisez au régime général. Vous bénéficiez ainsi de l’allocation chômage, retraite, protection sociale (cotisations sociales), et d’un ensemble d’autres avantages (formation, tickets restaurants, mutuelle etc.). Vos impôts sont calculés en fonction de vos revenus et sont déduits directement de votre salaire.

C’est la meilleure option pour profiter des avantages de l’indépendance, sans limite de chiffre d’affaires ni de clients, en toute sérénité.

Pour être éligible au portage salarial, vous devez effectuer des prestations intellectuelles auprès de sociétés (conseil, développement web, audit, formation, activité de service de manière générale).

Pour le portage, nous conseillons de facturer vos prestations au moins 250 € par jour.

Certaines professions dites réglementées ne sont pas éligibles au portage salarial. C'est le cas des professions libérales :

• Avocats
• Notaires
• Médecins
• Experts-comptables
• …

Les activités de services à la personne sont également exclues du dispositif de portage.

Pour finir, étant indépendant, vous pouvez avoir plusieurs clients simultanément.

Vos revenus en portage salarial :  

En portage salarial, votre salaire est calculé en fonction de votre facturation.

Cette dernière résulte du produit de votre Taux Journalier Moyen (TJM) avec le nombre de jours que vous avez travaillés dans le mois.

La société de portage salarial prélève ses frais de gestion sur votre facturation (entre 5 et 12% selon les sociétés).

Elle prélève ensuite les charges patronales et salariales afin d'obtenir respectivement votre salaire brut et votre salaire net. Ces frais sont à votre charge.

Le salaire net correspond à ce que vous touchez chaque mois (hors prélèvement à la source).

Le fonctionnement du portage salarial chez Embarq

En choisissant le portage salarial avec Embarq, vous aurez accès à nos nombreux services :

• Un outil rien que pour vous
• Une mutuelle santé
• Des tickets restaurants
• Un comité d’entreprise
• Des formations variées
• Une large communauté
• Une tarification simple et claire
• Un service d’avance de salaire

Devenir consultant en portage salarial vous donne une liberté sans égal qui vous permet d’exercer une activité avec les clients que vous voulez sans avoir à vous soucier de l’administratif.

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