Le portage salarial est une solution de plus en plus prisée par les professionnels du marketing. Il permet de concilier l'autonomie du travailleur indépendant et les avantages d'un statut de salarié, comme la sécurité sociale, l'assurance chômage et la gestion administrative simplifiée. Idéal pour les consultants en stratégie digitale, community management ou encore en communication, ce statut permet de développer son activité tout en bénéficiant d'un cadre juridique sécurisé. Découvrez comment le portage salarial peut vous offrir la liberté d'un freelance tout en optimisant vos services et en enrichissant votre réseau professionnel. (Voir aussi : portage salarial consultant et portage salarial cadre).
Les métiers du marketing sont essentiels à la croissance et au développement de toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d'activité. Avec l'essor du numérique et l'évolution des attentes des consommateurs, le marché du marketing propose une multitude d'opportunités pour les freelances.
Les métiers du marketing en portage salarial sont nombreux et adaptés aux compétences des consultants :
En choisissant le portage salarial, les consultants bénéficient de la sécurité du statut salarié tout en conservant l'autonomie et la flexibilité d'un travailleur indépendant. Ce modèle permet de se concentrer sur ses missions tout en optimisant la gestion administrative et en ayant accès à des services sociaux et à un réseau professionnel enrichissant.
Les entreprises tirent de nombreux avantages du recrutement de consultants marketing indépendants, particulièrement dans des domaines spécialisés comme la communication et le digital.
(Pour les fonctions connexes côté RH/MarCom interne : portage salarial RH).
Étape 1 — Trouver une mission : prospection, négociation, cadrage et rémunération.
Étape 2 — Vérifier les conditions du statut (autonomie, expérience, qualification – convention collective).
Étape 3 — Choisir une entreprise de portage et signer la convention de portage.
Étape 4 — Contrat de mission : l’entreprise de portage rédige le contrat commercial.
Étape 5 — Réaliser la prestation selon les termes convenus.
Étape 6 — Facturation & salaire : la société de portage facture le client et vous verse votre salaire (après charges).
(Hésitation entre statuts ? Comparez avec l’entreprise individuelle.)
En portage, vous êtes payé à la journée via le TJM négocié avec votre client. Le consultant marketing a souvent un TJM > 600 €.
Exemple (responsable marketing) :
(Pour d’autres secteurs qui recrutent des profils marketing : industrie / “indutrie” variante selon vos URLs, ou encore des villes comme Bordeaux et Marseille).
Depuis 2007, Embarq accompagne plus de 3 000 salariés portés avec une offre 100 % transparente.
(Liens utiles selon profil : portage salarial e-commerce • portage salarial webmaster • portage salarial RH).
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