Simulation portage salarial avec Embarq

Calculez vos revenus ou votre taux journalier moyen à l’aide de notre simulateur de portage salarial.

Votre simulation

Simuler mon revenu à partir d'un :
Exprimer mon chiffre d'affaire en :
Souhaitez-vous bénéficier de la mutuelle d'Embarq ?

Résultats

Recommencer
Facturation
-
Frais du service Embarq
-
Frais professionnels
-
Base
-
Salaire brut
-
Cotisations patronales & CVAE
-
Cotisations salariales
-
Salaire net
-

Si vous souhaitez un bulletin détaillé, laissez-nous vos coordonnées pour que nous puissions vous rappeler.

Oops! Something went wrong while submitting the form.

On vous guide

Voici quelques réponses à vos questions les plus fréquentes.

Pourquoi choisir Embarq ?

L’océan est rempli d’acteurs du portage salarial, on vous donne quelques indications pour vous aider dans votre navigation.

La vie d'indépendant

Profitez du mode de vie d’un indépendant, sans les inconvénients de gestion et de précarité !

En savoir plus

Les avantages du salarié

Bénéficiez d’une mutuelle, des cotisations retraites,  des tickets restaurants, du crédit à la formation... et bien plus encore !

En savoir plus

Les avis

Tous nos utilisateurs sont conquis, pourquoi pas vous ?

Voir nos avis Google

Le label zéro frais caché

Ce label garantit que nous travaillons dans votre intérêt, avant le nôtre.

En savoir plus

Les ressources

Nous creusons tous les sujets qui piquent votre curiosité professionnelle, afin de vous accompagner dans votre carrière.

Ebooks
Webinaires
Guide du portage

Les applications

Qui dit vie simple, dit expérience utilisateur simple.

Les événements avec l'équipage

L’équipe vous donne rendez-vous plusieurs fois dans l’année pour des apéros dinatoires et ateliers surprises, tartines de rigolade incluses.

Sommaire

La simulation de votre salaire net en portage salarial est un élément déterminant. Beaucoup de sociétés de portage proposent d’ailleurs à leurs consultants des outils de simulation. Pourtant, elles ne donnent presque jamais les mêmes résultats. Alors, pourquoi des chiffres différents ? Comment s’y retrouver en tant que freelance en portage salarial ? On vous explique tout ce qu’il faut savoir pour faire votre simulation, les chiffres à regarder, les éléments à prendre en compte (commission de gestion, frais professionnels, coût du portage, Taux Journalier Moyen, etc.). Retrouvez également les informations pour bien évaluer le montant de votre futur revenu. Ci-dessous, un guide clé en main pour vous projeter simplement, en quelques clics.

💰 Quel revenu espérer en portage salarial ?

La prochaine étape ? Évaluer votre futur revenu afin de savoir si le statut de porté est fait pour vous et si votre rémunération est à la hauteur de vos attentes en tant qu’indépendant. Et justement, quels éléments devez-vous prendre en compte ? Que mesurer (chiffre d’affaires, TJM, commission de gestion, etc.) ?

Estimer votre chiffre d’affaires

On parle de Taux Journalier Moyen (TJM). En d’autres mots, c’est le montant que vous allez facturer pour chaque jour de prestation réalisé. A vous d’évaluer ce montant et le nombre de jours que vous espérez facturer chaque mois.

  • Vous obtiendrez ainsi votre chiffre d’affaires brut (aka le montant de vos revenus).
  • Si vos revenus sont variables selon les périodes, il peut être intéressant de les lisser afin d’avoir une estimation homogène de votre revenu mensuel.

Bon à savoir : Afin de pouvoir profiter du statut de porté, il faut pouvoir facturer au minimum 35€ de l’heure ou 250€ par jour. Il faut par ailleurs avoir un statut de cadre, et proposer des prestations de service (hors santé & professions réglementées).

Estimer votre Taux Journalier Moyen (TJM)

Le Taux Journalier Moyen (TJM) est un élément essentiel puisqu’il va vous permettre, en tant qu’indépendant, d’évaluer le montant de votre chiffre d’affaires (et par conséquent de votre rémunération) et donc de vos revenus. Cet élément est choisi par le freelance lui-même et permet de définir le montant associé à la réalisation de ses prestations à la journée. C’est donc un indicateur incontournable. Pour le calculer, il ne s’agit pas simplement de diviser votre revenu par le nombre de jours travaillés.
D’autres éléments sont à prendre en compte:

  • Votre expérience : C’est un peu comme négocier votre salaire quand vous êtes salarié. Plus vous êtes expert de votre sujet, plus votre TJM sera élevé.
  • Les attentes du client : En fonction des rendus demandés et des contraintes de temps, vous aurez plus ou moins la possibilité de négocier. Si la mission est urgente, vous serez très probablement en position de force.
  • La concurrence : Oui, cela entre en jeu. Si le marché est saturé et que de nombreux consultants proposent des prestations similaires, et au même prix (voir en dessous), il vous sera plus difficile de négocier.
  • Les frais de fonctionnement : Il se peut que vous ayez besoin de certains éléments pour mener à bien votre mission (déplacement, matériel, logiciel, etc.). Pensez à bien les intégrer dans la facturation proposée.
  • Les charges : Elles sont généralement autour de 45%

Bon à savoir : Votre revenu réel sera en général 50% plus bas que votre revenu facturé. Pensez donc à prendre en compte cet élément lorsque vous définissez votre Taux Journalier Moyen. Par exemple, pour un Taux Journalier Moyen (TJM) de 500€, vous toucherez réellement environ 250€.

💸 Quelles charges en portage salarial ?

Estimer vos charges

Une fois le chiffre d’affaires mesuré, il faudra déduire l’ensemble des montants des charges. Cela englobe 3 grandes catégories (qui sont déduites à différentes étapes mais on y reviendra):

  • La commission de gestion : C'est la commission prise par la société de portage pour le service réalisé. En effet, c’est elle qui gère pour vous les parties administratives, financières, et comptables de votre activité. En général, ces frais sont entre 5% et 12%.
  • Les frais professionnels : Il s'agit de l’ensemble des frais que vous pourriez avoir pour la bonne réalisation de vos missions (déplacements, matériel, etc.).
  • Les charges sociales : Contrairement au statut autoentrepreneur, vous êtes considéré comme un salarié. Il y a donc des charges (patronales et salariales), qui représentent généralement entre 40 à 43% de votre revenu et qui permettent de financer les cotisations liées aux différents avantages évoqués plus haut (assurance chômage, assurance maladie, mutuelle, etc.).

La commission de gestion en portage salarial

La commission de gestion est fixée librement par la société de portage salarial. Elle permet à la société de financer ses frais de fonctionnement, mais également les services mutualisés proposés à l’ensemble de ces portés (avance de salaire, comité d’entreprise, mutuelle, formation, etc.). Logiquement, cette commission peut varier légèrement en fonction du niveau d’accompagnement et de l’offre choisie.

  • Plus vous serez autonome, moins ces frais seront élevés, et vice versa.
  • Cette commission est par ailleurs prélevée directement sur votre montant disponible.

Aujourd’hui, les offres en termes de commission de gestion sont très similaires pour l’ensemble des sociétés de portage en France. Il peut cependant exister quelques différences :

  • Certaines proposent une notion de dégressivité (en fonction du niveau de facturation ou en fonction de l’ancienneté au sein de la société de portage)
  • Certaines proposent un plafonnement mensuel de cette commission
  • Aucune offre ne propose aujourd’hui un montant fixe. Les frais sont toujours appliqués en pourcentage du chiffre d’affaires réalisé et sont généralement entre 5% et 12%

La commission de gestion est généralement l’argument principal utilisé par les sociétés de portage. Certaines pratiquent ainsi des prix très bas afin d’attirer de nouveaux profils. Mais le montant n’est pas le seul élément à prendre en compte et ne doit pas être l’unique élément de comparaison pour effectuer les simulations. En effet, la simulation ne rend pas toujours compte de l‘entièreté des coûts et vous pourriez ensuite avoir de mauvaises surprises.

Bon à savoir : Dans l’idéal, comparez les trois éléments suivants : facturation, salaire brut, salaire net. Vous pourrez ainsi avoir une bonne vision du ratio salaire brut / salaire net. Ce chiffre sera plus parlant et vous permettra par ailleurs de déceler d’éventuels frais cachés. Dans une logique de transparence, Embarq est labellisée Zéro Frais Cachés et rend ses frais visibles pour toute simulation réalisée sur le site.

Les frais professionnels en portage salarial

Dans le cadre de votre activité, il est possible que vous engagiez certains frais. Ces derniers correspondent à vos conditions de travail mais vous permettent également de mener à bien vos différentes missions. Ils peuvent prendre différentes formes (déplacement, hébergement, connexion internet, achat de matériel, etc.). On les appelle aussi les frais de fonctionnement.

  • Ces frais ont l’avantage non négligeable d’être exonérés de charges sociales.
  • Ils ne sont donc pas pris en compte dans le calcul du salaire brut et sont ainsi ajoutés et intégrés directement sous forme de remboursement dans votre salaire net.

Autrement dit, ils diminuent votre salaire brut mais augmentent votre salaire net.

Notre conseil : Lors de la simulation de votre revenu, ne prenez pas en compte ces frais professionnels. D’une part ils peuvent varier selon vos missions, d‘autre part cela vous permettra d‘obtenir une projection avec votre salaire net minimum.

Les charges sociales

En portage salarial, vous êtes indépendant avec un statut assimilé salarié. Vous êtes ainsi lié à la société de portage que vous avez choisie par un contrat de travail, sous la forme d’un emploi en Contrat à Durée Déterminé (CDD) ou d’un emploi en Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Ce statut permet de bénéficier de nombreux avantages (cotisation chômage, retraite, assurance santé, etc.) mais implique également quelques engagements. Le principal ? Le paiement de charges sociales.

  • Celles-ci ne sont pas négociables et correspondent aux charges salariales et patronales.
  • Ces charges représentent généralement entre 40 à 43% de votre revenu et permettent ainsi de financer les cotisations liées aux différents avantages évoqués plus haut (assurance chômage, assurance maladie, mutuelle, etc.).

💵 Quelle rémunération nette en portage salarial ?

C’est là que votre société de portage entre en jeu. Une fois votre chiffre d’affaires évalué, elle va le transformer en salaire brut puis en salaire net. Elle va ainsi déduire l’ensemble des frais évoqués afin d’obtenir la rémunération que vous allez percevoir. En moyenne, votre salaire net représente entre 47% et 52% de votre chiffre d’affaires brut.

Il est possible d’optimiser certains frais afin de faire augmenter ce pourcentage (parfois même jusqu’à 70%). Comment ? En utilisant vos frais professionnels (aussi appelés frais de fonctionnement).

  • Ces derniers peuvent être variés (restaurant, matériel, déplacements, abonnement internet, loyer, etc.).
  • Ces frais seront ainsi déduits directement de votre salaire net et ne seront pas impactés par les charges et commissions diverses.

Calcul : Chiffre d’affaires HT (donc brut) - Frais de gestion (entre 5% et 12%) = Coût global - Charges sociales (entre 40 et 43%) = Salaire net (+ frais déductibles).

🙋‍♂️ FAQ : Le salaire en portage salarial

Quel salaire en portage salarial ?

Le portage salarial est réservé aux personnes pouvant facturer à minima 35€ de l’heure ou 250€ par jour. Il faut par ailleurs justifier d’un statut de cadre et proposer des prestations de service (hors professions de santé & professions réglementées). Ensuite, le salaire dépend du profil de chaque personne en portage salarial.

Comment estimer son salaire en portage salarial ?

Il ne suffit pas de multiplier votre Taux Journalier Moyen (TJM) par le nombre de jours facturés sur le mois. Il s’agit de prendre également en compte les coûts (commission de gestion de la société de portage, frais professionnels, charges, etc.). Utilisez notre simulateur pour découvrir en quelques clics votre rémunération potentielle et le coût du portage.

Quel salaire pour quel TJM ?

Le Taux Journalier Moyen (TJM) n’est qu’un aspect du salaire. D‘autres éléments entrent en compte (charges, commission de gestion, frais professionnels). En général, on estime que votre revenu net représente environ 50% de votre revenu brut. Utilisez notre simulateur de revenu en portage salarial afin d’évaluer le montant de votre future rémunération.

🏃‍♂️ Quelques conseils pour la suite

Comprendre votre bulletin de paie

Le bulletin de paie est bien souvent un document incompréhensible. Pourtant, il est important de pouvoir comprendre chaque ligne et chaque aspect de celui-ci. Cela permet de maîtriser complètement sa rémunération, son emploi, et de pouvoir au besoin ajuster certains éléments.

Bon à savoir : Au même titre que certaines banques, il existe des sociétés de portage qui pratiquent des frais cachés (cotisations supérieures à celles définies, frais supplémentaires, etc). Ces coûts facturés au freelance viendront en fait gonfler la marge de la société de portage. Une plainte a été déposée récemment pour “escroquerie” et “pratiques commerciales trompeuses”. Rassurez-vous, il existe deux façons de se prémunir de ces risques. La première ? Privilégiez les sociétés de portage avec le label Zéro Frais Cachés. La deuxième ? Lors de l’estimation de votre revenu, exigez une fiche de salaire théorique afin de pouvoir regarder les différents aspects de l’offre (chiffres, frais, ...).

Quelle démarche en cas de non paiement par mon client ?

Bonne question ! Malheureusement, ce genre de situation peut effectivement arriver. La bonne nouvelle c’est qu’en portage salarial, vous êtes accompagné pour gérer le sujet au mieux. Votre société de portage s’occupe d’encaisser le montant facturé de vos prestations, et elle s’assure du bon versement de ce montant par votre client. En cas de retard ou d'impayé, elle est ainsi informée de la situation et vous en alerte. Vous voyez ensuite ensemble quelle est la meilleure façon de procéder afin d’obtenir le paiement.

  • La première étape : la méthode à l’amiable. Il s’agit peut être simplement d’un oubli ou d’un problème de suivi en interne, côté client. Il vous faudra donc contacter (par mail ou téléphone) directement votre chef de projet ou contact afin de le relancer et de lui demander de procéder au paiement.
  • La deuxième étape : la procédure de relance. Malgré la relance, vous n’avez toujours pas de réponse. Dans ce cas, informez directement votre société de portage salarial. Le pôle juridique de celle-ci s’occupera alors d’enclencher à son tour une procédure de relance, auprès du service financier de votre client. Le but est ici toujours de trouver un accord à l’amiable, de comprendre la situation, et de valider ensemble une nouvelle échéance de paiement.
  • La dernière étape : le recouvrement. La facture n’a pas été payée malgré les deux étapes précédentes. Votre société de portage enclenche alors une procédure de recouvrement. Celle-ci est simplifiée pour toute créance inférieure à 4000€.

Les avis de nos matelots

5/5 d’après 193+ avis utilisateurs.
Voir tous nos avis Google
Le 12 novembre 2023

Merci à l'équipage Embarq qui est très professionnel. Je recommande vivement ce partenaire qui fait un sans faute tant dans la relation que dans la production des éléments contractuels, des salaires et des charges sociales. Un grand merci et à très bientôt

Laurence
Directrice des Ressources Humaines
Le 10 août 2023

Excellente expérience avec chaque interlocuteur ! Contact agréable, professionnel et très réactif ! L'application est conviviale. L'offre est, par ailleurs, compétitive et conforme au label zéro frais cachés. Je recommande sans réserve!

Arnaud
Directeur Général de filiale
Le 5 août 2023

Deux missions « portées » par Embarq : une mission courte où tout fut mis en place en moins de 48h et une mission longue de 7 mois, 1 an après. Embarq avait toujours mes coordonnées. Service, conseil, contact, application, tout est parfait. Pour ceux qui veulent rester salariés je recommande.

Philippe
Sales Director
Croissance

+150% / an

Embarq suit une vitesse de croisière depuis sa création qui atteint entre 100% et 150% de croissance par an.

Découvrir notre histoire
Taux de recommandation

94 / 100

Notre taux de recommandation (appelé NPS) nous classe parmi les rares entreprises avec un score supérieur à 90.