Le monde du travail est en pleine mutation. La vague du freelancing grossit sans cesse. Elle ne se limite plus aux jeunes générations et aux métiers de la tech ou du marketing.
Demain, de plus en plus de salariés seront amenés à l’expérimenter. Seulement, tout le monde n’est pas fait pour être indépendant. Alors comment choisir entre confort du salariat et attractivité des missions freelance ?
Chez Embarq, nous sommes convaincus que vous n’êtes pas obligés de faire un choix et que pour une fois vous pouvez avoir le beurre et l’argent du beurre. C’est ce qu’on vous propose depuis 2017 : la vie d’indépendant et le confort du salariat.
Grâce au portage salarial, lancez-vous sans crainte et voguez en toute sérénité vers vos prochaines aventures professionnelles.
En matière d’accompagnement, nous ne sommes pas du genre à nous contenter du minimum et le service est au cœur de notre activité. Nous tissons avec chacun de nos matelots une relation privilégiée et faisons tout le nécessaire pour que vous vous sentiez intégré à l’équipe. Nous savons vous surprendre, et toujours agréablement.
Nous nous sommes lancés sur le marché du portage salarial avec l'ambition d'apporter un vent de nouveauté et de bousculer les codes d’un secteur bien trop opaque à notre goût. Prêts à relever tous les défis, nous souhaitions déjà impulser une dynamique de transparence et d’éthique dans ce milieu.
Cette année, nous avons vraiment levé l'ancre. Nous avons accueilli nos premiers salariés portés (qu’on appelle “matelots”) et notre aventure a enfin pu démarrer. A l’époque, ils n’étaient que 6, mais étaient déjà au cœur de toutes nos préoccupations. Fun fact : Jean-François, le tout premier matelot porté chez Embarq fait toujours partie de l’équipage !
Après une bonne année de croissance, le monde est frappé par la crise du Covid et Embarq prend pleinement son rôle auprès de ses matelots. Ce n'était pas gagné, mais nous nous sommes battus pour que les salariés portés aient droit au chômage partiel. Alors que bien des freelances se sont retrouvés sans revenus, nos matelots ont été protégés et l’équipage a poursuivi sa progression.
Personne ne comprenait pourquoi nous avions embauché un développeur à plein temps. Aujourd’hui, Embarq est la seule entreprise de portage salarial à avoir développé ses propres applications web et mobile pour répondre à tous les besoins de nos matelots et leur simplifier la vie. Cette dimension technologique est au cœur de notre culture d’entreprise.
L’activité prend de l'ampleur. Après une grosse phase de croissance durant laquelle nous avons acheté nos locaux et embauché de nombreuses personnes pour renforcer l’équipage, Embarq semble avoir trouvé son rythme de croisière. Tous les indicateurs sont au vert et l’entreprise atteint 100% de croissance.
Désormais nous maintenons le cap. Nous avons construit une belle aventure au fil de nos rencontres. En quelques années, nous nous sommes fait une place parmi les 5 plus gros acteurs du secteur. Depuis nos débuts, nous avons accompagné plus de 2100 matelots. Chaque mois, ce sont environ 80 à 90 nouvelles recrues qui nous font confiance. Et nous les remercions.
Les valeurs d’une entreprise ne se résument pas à un argument marketing. Nos valeurs sont le fondement de notre ADN, elles nous portent et chaque membre de l’équipage les incarne au quotidien avec des actions concrètes. Plus important encore, nous tentons avec humilité de toujours nous remettre en question et de nous améliorer.
En tant qu'amoureux de la mer, nous sommes particulièrement sensibles à la question de la préservation de l'environnement. Nous pensons que nous devons tous nous engager à notre échelle. C’est le parti que nous prenons en mettant en place des actions pour réduire notre impact environnemental et soutenir des projets qui ont du sens.
Embarq est avant tout une aventure à co-construire grâce à la relation de confiance que nous tissons chaque jour avec nos matelots. Vous pouvez vous fier à la qualité de conseil de l’équipage Embarq qui vous guidera toujours vers la meilleure solution pour vous.
L’éthique est le fondement de notre histoire et une valeur centrale depuis le premier jour.
Chez Embarq, pas de surfacturation, de marges arrières ou de modifications tarifaires cachées. Vous nous faites confiance et nous vous devons la transparence. Nous n’envisageons pas le métier autrement !
La technologie nous distingue. Elle est au cœur de l’ADN d’Embarq. Chez nous, humain et technologie sont dans le même bateau. Chacun est au service de l’autre pour apporter le plus de valeur ajoutée et offrir la meilleure expérience possible à tous les matelots. Seule chose en ligne de mire : la qualité de service.
L’océan est rempli d’acteurs du portage salarial, on vous donne quelques indications pour vous aider dans votre navigation.
Profitez du mode de vie d’un indépendant, sans les inconvénients de gestion et de précarité !
Bénéficiez d’une mutuelle, des cotisations retraites, des tickets restaurants, du crédit à la formation... et bien plus encore !
Ce label garantit que nous travaillons dans votre intérêt, avant le nôtre.
Nous creusons tous les sujets qui piquent votre curiosité professionnelle, afin de vous accompagner dans votre carrière.
Qui dit vie simple, dit expérience utilisateur simple.
L’équipe vous donne rendez-vous plusieurs fois dans l’année pour des apéros dinatoires et ateliers surprises, tartines de rigolade incluses.
Nous sommes présents dans 4 bureaux en France, venez nous rendre visite !
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Vendre c'est bien, conseiller c'est mieux... et toujours avec le sourire ! Grâce à notre accompagnement aux petits oignons, vous serez libérés de toutes vos préoccupations.
Ça chauffe dans la salle des machines pour vous faciliter la vie ! Et c’est un succès, la moitié des développeurs sont des Thibaults, coïncidence ? Je ne pense pas.
Qui n’a jamais rêvé de déléguer sa gestion administrative en toute confiance ? Les account managers d’Embarq s'en chargent ! Laissez-vous embarquer en portage salarial avec eux !
