Embarq fonctionne avec une tarification plafonnée qui dépend de votre chiffre d’affaire.
Ce système garantit la pérennité, la compétitivité ainsi que la qualité toujours inégalée de notre service depuis près de 10 ans. Pour comprendre vos coûts, simulez votre revenu ci-dessous.
Chez Embarq, les frais de gestion sont simples : 6 % de votre chiffre d’affaires, plafonnés à 600 € par mois.
Ce modèle vous permet de savoir exactement ce que vous payez, sans surprise.
Contrairement à certaines sociétés de portage, vos frais n’augmentent pas indéfiniment avec votre activité.
En portage salarial, votre revenu est directement lié à votre chiffre d’affaires.
Le fonctionnement est simple :
Vous facturez vos missions → Embarq encaisse → Votre chiffre d’affaires est transformé en salaire.
Sur ce montant sont appliqués :
Ce système vous permet de bénéficier d’un bulletin de salaire, d’un suivi administratif aux petits oignons, d’une protection sociale et d’un cadre sécurisé, tout en conservant votre autonomie.
C’est le point le plus important — et souvent le moins compris.
Dans beaucoup de sociétés de portage salarial, les frais de gestion correspondent à un pourcentage sans limite de votre chiffre d’affaires. Résultat : plus vous facturez, plus vous payez… sans plafond.
Chez Embarq, les frais sont plafonnés à 600 €.
Pour mieux comprendre l’impact du plafond, voici quelques cas concrets :
C’est un modèle pensé pour accompagner votre croissance, sans la pénaliser.
Le portage salarial peut parfois manquer de lisibilité. Certaines offres affichent des taux attractifs, mais ajoutent ensuite des frais annexes.
Chez Embarq, le choix est clair :
Vous savez à tout moment comment votre chiffre d’affaires est transformé en salaire.
Les frais de gestion couvrent l’ensemble de la gestion de votre activité. Il ne s’agit pas uniquement de facturation.
Chez Embarq, cela inclut notamment :
Vous bénéficiez également d’un accompagnement dédié, avec un Sales et un Account Manager, ainsi que d’une application développée par Embarq pour piloter et suivre votre activité.
La tarification Embarq est directement liée à votre chiffre d’affaires. Cela signifie que vous ne payez que lorsque vous travaillez.
Ce modèle s’adapte naturellement aux réalités du freelancing : activité fluctuante, missions variables et besoin de flexibilité. Vous conservez toujours votre liberté, tout en bénéficiant d’un cadre structuré.
En portage salarial, les frais professionnels vous permettent de ne pas supporter seul certaines dépenses liées à votre activité. Ils s’intègrent directement dans la gestion de votre chiffre d’affaires et peuvent avoir un impact positif sur votre revenu.
Il existe deux types de frais.
Les frais refacturables correspondent aux dépenses prévues avec votre client dans le cadre de votre mission, comme des déplacements ou de l’hébergement. Ils sont refacturés au client par Embarq, puis vous sont remboursés. Ils n’impactent donc pas votre rémunération.
Les frais déductibles, eux, concernent les dépenses nécessaires à votre activité mais non prises en charge par le client. Ils viennent réduire la base sur laquelle sont calculées les cotisations sociales. Concrètement, vous êtes remboursé de ces frais sans qu’ils soient considérés comme du salaire, ce qui permet d’optimiser votre revenu net.
Ce fonctionnement est encadré et doit respecter certaines règles. Les frais doivent être justifiés et liés à votre activité, et leur montant est généralement limité à environ 20 % de votre chiffre d’affaires HT mensuel.
Bien utilisés, les frais professionnels constituent un levier simple pour améliorer votre rémunération, tout en restant dans un cadre sécurisé.
Le marché du portage salarial est vaste, et les offres peuvent sembler similaires.
Chez Embarq, nous avons fait des choix simples :
L’objectif est de vous permettre de développer votre activité dans un cadre fiable, lisible et sans surprise.
L’océan est rempli d’acteurs du portage salarial, on vous donne quelques indications pour vous aider dans votre navigation.
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