Vous êtes prévoyant ? Cela tombe bien, nous aussi ! Optimisez vos revenus et préparez votre avenir avec l'épargne salariale et l’épargne retraite Embarq. Des avantages sociaux accessibles dès 3 mois d’ancienneté.
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Dès 3 mois d’ancienneté, vous avez la possibilité d’ouvrir un plan d’épargne entreprise (PEE) et / ou un plan d’épargne retraite collectif (PERCO). Ces dispositifs d’épargne salariale sont de bons moyens de vous créer un capital tout en optimisant votre fiscalité. Vous pouvez activer et désactiver ce service à tout moment depuis votre application Embarq.
Dès lors que vous cherchez à optimiser vos revenus, les dispositifs d’épargne salariale sont des outils intéressants. Vous les alimentez à votre guise. Les sommes affectées à l'épargne salariale ne sont pas soumises à cotisation sociale ni à impôts, ce qui vous permet d’optimiser votre fiscalité. Capitalisez sur vos gains avec l’épargne salariale !
Ce service est proposé en partenariat avec Epsor, première entreprise à mission en épargne salariale et retraite. Spécialiste des avantages sociaux en entreprise, Epsor rend l’épargne salariale plus accessible grâce de de nombreuses ressources. Bénéficiez enfin d’une app de gestion aboutie et simple d’utilisation pour suivre et piloter vos actifs en quelques clics.
Lorsque l’on travaille en freelance, la question de la retraite est souvent plus complexe que dans le salariat classique. Les revenus peuvent varier et il est parfois difficile de se constituer une épargne sur le long terme.
Le portage salarial permet de bénéficier de certains dispositifs d’épargne collective habituellement réservés aux salariés. Chez Embarq, les consultants portés peuvent ainsi accéder à des solutions d’épargne salariale et de retraite complémentaire.
Ces dispositifs permettent de mettre de côté une partie de votre chiffre d’affaires afin de préparer votre retraite tout en bénéficiant d’un cadre fiscal et social avantageux.
En portage salarial, il est possible d’accéder à deux dispositifs d’épargne :
Ces dispositifs permettent d’investir une partie de votre chiffre d’affaires dans un plan d’épargne dédié, afin de constituer progressivement un capital.
Chez Embarq, ces solutions sont accessibles à partir de 3 mois d’ancienneté, à condition que le compte d’activité du consultant soit suffisamment alimenté.
Les versements peuvent être réalisés de manière flexible, en fonction de votre activité et de vos objectifs d’épargne.
L’épargne salariale permet de placer une partie de vos revenus dans un cadre fiscal plus avantageux que celui d’une rémunération classique.
En effet, les sommes versées dans ces dispositifs sont généralement moins soumises aux charges sociales que le salaire, ce qui permet d’optimiser la gestion de votre chiffre d’affaires.
Cela en fait un outil particulièrement intéressant pour les consultants qui souhaitent :
Le PERCO est un dispositif d’épargne retraite collective.
Les sommes placées dans ce plan sont généralement bloquées jusqu’au départ à la retraite, sauf cas de déblocage anticipé prévus par la réglementation (achat de résidence principale, événements de vie, etc.).
Ce dispositif permet donc de préparer progressivement sa retraite en capitalisant sur une partie de son activité.
Le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) est un dispositif d’épargne salariale qui permet de placer une partie de ses revenus sur un horizon plus court.
Les sommes versées sont généralement bloquées pendant 5 ans, avec certaines possibilités de déblocage anticipé selon les situations prévues par la loi.
Le PEE peut être utilisé pour financer différents projets : achat immobilier, projets personnels ou constitution d’une épargne de sécurité.
Pour proposer ces dispositifs, Embarq s’appuie sur Epsor, spécialiste de l’épargne salariale et de l’épargne retraite en entreprise.
Grâce à cette plateforme, les consultants portés peuvent :
Cette solution permet de gérer simplement son épargne tout en restant concentré sur son activité de freelance.
Le portage salarial permet aux freelances de bénéficier d’un statut hybride : l’autonomie d’un indépendant et certains avantages du salariat.
En plus de la gestion administrative et de la transformation du chiffre d’affaires en salaire, les consultants peuvent accéder à différents avantages sociaux comme :
Ces dispositifs permettent de sécuriser davantage l’activité indépendante et de construire progressivement un patrimoine financier.
Les autres avantages chez Embarq :
Nous travaillons chaque jour pour vous offrir le meilleur, et rien que le meilleur. Découvrez notre écosystème de services pensés pour vous faciliter la vie !
Cotiser a du bon ! Bénéficiez de la même protection sociale qu'un salarié classique. L'assurance d'avoir l'esprit léger en cas de pépin.
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Fini la paperasse et la compta. Vous vous concentrez enfin sur l’essentiel : votre mission. Pour tout le reste, notre équipage est là !
Pilotez facilement vos finances, c’est vous qui choisissez. Lissez votre salaire sur plusieurs mois ou soyez payé avant que votre client ne règle votre facture.
Protégez votre famille et vous-même contre les écueils de la vie. Quel bonheur de se savoir à l’abris des tempêtes !
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Votre équipage dévoué a développé une application intuitive et pratique pour garder un œil sur votre activité et la gérer en quelques clics.
Nos membres d’équipage sont sur le pont 5 jours sur 7 pour défendre vos intérêts et vous accompagner tout au long de l’aventure.
Merci à l'équipage Embarq qui est très professionnel. Je recommande vivement ce partenaire qui fait un sans faute tant dans la relation que dans la production des éléments contractuels, des salaires et des charges sociales. Un grand merci et à très bientôt
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