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Devenir cadre en portage salarial : le guide

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Depuis 2007, Embarq a accompagné plus de 3 000 salariés portés dans leur aventure d’indépendant en leur proposant de gérer l’ensemble des déconvenues administratives liées à l’indépendance tout en leur permettant d’obtenir la liberté qu’offre ce statut.

Avec plus de 200 avis à 5 étoiles, nous sommes fiers de faciliter la vie des indépendants au quotidien : notre mission est de dépoussiérer ce secteur grâce à une équipe à l’écoute, une application dédiée aux indépendants, et une offre totalement transparente. 

En quoi consiste le statut de cadre ?

Un cadre en entreprise désigne un salarié ayant des responsabilités spécifiques en termes de management, de gestion ou de prise de décision. Il se situe généralement à un niveau hiérarchique supérieur par rapport aux employés exécutants. 

Le cadre peut occuper diverses fonctions :

  • Responsable marketing
  • Directeur des ressources humaines
  • Directeur technique
  • Directeur commercial
  • … 

Il apporte son expérience et sa capacité en prise de décisions à l’entreprise qui l’embauche. 

Le cadre a un statut spécifique au sein d’un entreprise : 

  • Il est rémunéré à la journée ou au forfait horaires
  • Il a un statut hiérarchique assez élevé 
  • Il bénéficie d’une autonomie plus large dans l’autonomie de son travail 

Les missions du cadre en portage salarial

Les missions d’un cadre peuvent être riches et variées. Elles varient selon le domaine d’expertise dans lequel il se trouve et le secteur d’activité de son client : 

  • Encadrement d’équipe : Le cadre supervise et coordonne le travail de ses employés. Il veille à l'atteinte des objectifs fixés.
  • Prise de décisions : Il est souvent impliqué dans la prise de décisions stratégiques, que ce soit pour la gestion quotidienne ou pour des projets à long terme.
  • Planification et organisation : Il crée des plans et des stratégies pour atteindre les objectifs fixés par la direction.
  • Gestion des ressources : Le cadre gère les ressources nécessaires à son service ou son équipe. C'est pour réussir ses projets et missions.
  • Interface avec la direction : Il fait le lien entre la direction et les employés, en communiquant les directives et en s’assurant de leur mise en œuvre.

Pourquoi choisir le statut de salarié porté lorsque l’on est cadre 

Choisir de devenir cadre en portage salarial comporte plusieurs avantages : 

  • Rémunération avantageuse : le cadre en portage salarial est très recherché. Les entreprises souhaitent embaucher des personnes expérimentées pour une durée définie. Elles recherchent des cadres indépendants pour des missions ponctuelles.
  • Indépendance au quotidien : lorsque vous devenez salarié cadre porté, vous choisissez vos missions et pouvez en avoir plusieurs en même temps. 
  • Gestion administrative simplifiée : Un salarié cadre porté, c'est un cadre indépendant. Ce statut simplifie la gestion administrative. Vous n'avez donc pas à vous en soucier. Vous avez la sécurité du salarié et la société de portage salarial gère tous vos documents administratifs à votre place.

‍Quelle rémunération peut obtenir un cadre en portage salarial ? 

En portage salarial, vous êtes payé à la journée grâce au taux journalier moyen que vous avez négocié avec votre entreprise cliente. 

Le salarié cadre porté a généralement un TJM supérieur à 300 €. 

En signant un contrat avec l'entreprise de portage salarial, elle s'engage à vous verser une fiche de paie mensuelle, comme celle d'un salarié.

Vous obtenez donc une fiche de paie avec votre salaire net. Cela après versement des frais de gestion de la société de portage, de vos charges patronales et salariales.

L’exemple d’un manager de transition DRH en portage salarial

Prenons l’exemple d’un manager de transition ayant un TJM de 500 € par jour.

Ce manager travaille 20 jours dans le mois, alors son chiffre d’affaires est de 10 000 € par mois.

Les frais de gestion chez Embarq sont de 6 %, plafonnés à 600 € / mois. 

Sa rémunération brute est de 6 361.12 € après déduction des frais de gestion et des charges patronales. 

Après prélèvement de ses cotisations salariales, son salaire net est donc de 5 000 euros.  

Comment devenir cadre en portage salarial ?

Grâce au portage salarial, vous avez le droit à la protection sociale d’un salarié : vous cotisez pour le chômage, le régime général de l’assurance maladie et la retraite.

Votre entreprise de portage s’occupe de toutes vos formalités administratives, légales et financières. 

Ainsi, vous déléguez la partie chronophage de votre métier et vous vous concentrez sur l’essentiel de votre vie d’entrepreneur : vos clients et vos missions.

  • Gestion : Vous êtes rattaché par contrat (CDD ou CDI) à une société de portage salarial. Vous ne créez pas d’entreprise.
  • Capital : Aucun dépôt de capital, ni frais de création.
  • Responsabilité : Votre responsabilité personnelle n’est pas engagée.
  • Rémunération : Vous avez un revenu mensuel (avec fiche de paie et contrat de travail) et cotisez au régime général. Vous bénéficiez ainsi de l’allocation chômage, retraite, protection sociale (cotisations sociales), et d’un ensemble d’autres avantages (formation, tickets restaurants, mutuelle etc.). Vos impôts sont calculés en fonction de vos revenus et sont déduits directement de votre salaire.

Il s’agit de la meilleure option pour profiter des avantages de l’indépendance, sans limite de chiffre d’affaires ni de clients, en toute sérénité.

Pour être éligible au portage salarial, vous devez travailler pour des sociétés. Cela inclut des prestations intellectuelles comme le conseil, le développement web, l'audit, la formation et les services en général.

Certaines professions dites réglementées ne sont pas éligibles au portage salarial. C'est le cas des professions libérales :

  • Avocats
  • Notaires
  • Médecins
  • Experts-comptables

Les activités de services à la personne sont également exclues du dispositif de portage.

Pour finir, étant indépendant, vous pouvez avoir plusieurs clients simultanément.

Le fonctionnement du portage salarial chez Embarq

En choisissant le portage salarial avec Embarq, vous aurez accès à nos nombreux services :

  • Un outil rien que pour vous
  • Une mutuelle santé
  • Des tickets restaurants
  • Un comité d’entreprise
  • Des formations variées
  • Une large communauté
  • Une tarification simple et claire
  • Un service d’avance de salaire

Devenir cadre en portage salarial vous donne une liberté sans égal. Vous pouvez travailler avec les clients de votre choix, sans soucis administratifs.

De plus, il convient de souligner que le portage salarial proposé par Embarq s'adapte à une grande variété de professions, incluant en particulier :

·         Portage salarial e-commerce

·         Portage salarial senior

·         Portage salarial santé

·         Portage salarial journaliste

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Le 12 novembre 2023

Merci à l'équipage Embarq qui est très professionnel. Je recommande vivement ce partenaire qui fait un sans faute tant dans la relation que dans la production des éléments contractuels, des salaires et des charges sociales. Un grand merci et à très bientôt

Laurence
Directrice des Ressources Humaines
Le 10 août 2023

Excellente expérience avec chaque interlocuteur ! Contact agréable, professionnel et très réactif ! L'application est conviviale. L'offre est, par ailleurs, compétitive et conforme au label zéro frais cachés. Je recommande sans réserve!

Arnaud
Directeur Général de filiale
Le 5 août 2023

Deux missions « portées » par Embarq : une mission courte où tout fut mis en place en moins de 48h et une mission longue de 7 mois, 1 an après. Embarq avait toujours mes coordonnées. Service, conseil, contact, application, tout est parfait. Pour ceux qui veulent rester salariés je recommande.

Philippe
Sales Director
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