Capitale de la Nouvelle-Aquitaine, Bordeaux est bien plus qu'un lieu emblématique de patrimoine et de vignobles. Cette métropole dynamique est devenue l'un des territoires les plus prisés par les travailleurs indépendants, consultants et entrepreneurs souhaitant exercer leur métier en toute flexibilité. Son économie en plein essor, la diversité de ses secteurs d'activité et son cadre de vie exceptionnel en font un endroit idéal pour se lancer en portage salarial.
Le portage salarial est une solution hybride qui permet à un salarié porté de travailler de manière autonome tout en bénéficiant de la protection sociale complète du salariat : couverture sociale, cotisations retraite, assurance chômage, mutuelle et accès à la formation professionnelle. C'est une réponse concrète aux besoins des indépendants qui souhaitent profiter de la liberté d'entreprendre sans renoncer à la sécurité d'un contrat de travail.
Depuis 2017, Embarq accompagne plus de 3 000 salariés portés partout en France, dont de nombreux consultants bordelais. Avec plus de 200 avis 5 étoiles et le label Zéro Frais Caché obtenu deux fois, Embarq est le partenaire de référence pour devenir indépendant dans les meilleures conditions.
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Bordeaux figure parmi les premières villes françaises les plus dynamiques sur le plan économique. En 2023, elle comptait 488 000 emplois disponibles, dont 348 000 dans le secteur privé, soit 72 % de l'emploi total de la métropole. Près de 19 700 entreprises y ont été créées la même année, avec une forte proportion d'auto-entrepreneurs et de nouveaux travailleurs indépendants. Ce chiffre illustre l'attractivité du territoire pour tous ceux qui souhaitent se lancer à leur compte.
L'emploi bordelais se répartit entre trois grands pôles :
Bordeaux est également un centre névralgique pour les startups et entreprises innovantes. Entre 2022 et 2023, les startups locales ont levé 466 millions d'euros, attirant des experts dans des domaines comme la tech, le marketing digital et l'aéronautique. Ce dynamisme crée une demande continue en prestation de conseil externe, idéale pour les consultants en portage salarial.
Située à proximité de l'océan Atlantique et à deux heures de Paris en TGV direct, Bordeaux bénéficie d'une position géographique stratégique. Elle dispose de connexions rapides avec des marchés internationaux, notamment l'Espagne et le Portugal, et accueille l'aéroport de Bordeaux-Mérignac pour les déplacements professionnels en Europe et au-delà.
Cette ouverture sur l'international est un atout considérable pour les consultants bordelais qui souhaitent développer leur réseau et accéder à des missions à l'échelle nationale ou internationale. La métropole girondine rayonne également sur les villes voisines : Bayonne, Biarritz et Pau sont accessibles en moins de deux heures, et Nantes ou Toulouse en quelques heures de train, élargissant encore le bassin de clients potentiels.
Travailler à Bordeaux, c'est aussi profiter d'un cadre de vie incomparable, régulièrement classé parmi les meilleurs de France. Son patrimoine classé à l'UNESCO, ses vignobles renommés et son dynamisme urbain en font une ville où la qualité de vie est un atout quotidien. Les espaces de coworking se multiplient dans la métropole, offrant aux travailleurs autonomes des lieux de travail flexibles et propices aux rencontres professionnelles. Des ateliers, des événements d'affaires et des conférences sectorielles y sont organisés tout au long de l'année, favorisant le développement du réseau professionnel des consultants.
Cette attractivité a un effet direct sur l'évolution du marché local : de nouveaux profils arrivent chaque année à Bordeaux pour bénéficier à la fois d'un environnement de travail stimulant et d'une vie en dehors du bureau qui ne ressemble à aucune autre.
Capitale mondiale du vin, Bordeaux est un centre incontournable pour le tourisme et le commerce du vin. Cette vocation crée une forte demande en conseil en stratégie de marque, développement commercial, marketing digital et expérience client. Les consultants capables d'accompagner des domaines viticoles, des négociants ou des structures touristiques dans leur transition numérique ou leur développement à l'international trouvent ici des missions riches et régulières. Le groupe des acteurs de l'œnotourisme bordelais est l'un des plus actifs de France, et les demandes en expertise externe y sont nombreuses.
L'aéronautique et le spatial constituent un pilier économique majeur de la Nouvelle-Aquitaine. Des entreprises comme Dassault Aviation, Thales ou ArianeGroup y sont présentes et offrent des opportunités régulières pour les ingénieurs, chefs de projet et profils R&D. Les missions portent sur la conception de systèmes, l'optimisation industrielle, la conformité réglementaire ou le pilotage de projets complexes. Pour les consultants techniques, Bordeaux est une place de premier choix pour exercer en portage salarial avec un accès direct à des clients de rang mondial.
Le secteur tertiaire est en forte expansion à Bordeaux, avec des milliers d'entreprises locales générant des besoins permanents en expertise externe. Les consultants interviennent en conseil juridique, gestion financière, ressources humaines, transformation des organisations, formation professionnelle ou conduite du changement. Ce tissu dense d'entreprises, PME, ETI et grandes structures, représente un vivier de missions stable pour les indépendants en portage salarial qui choisissent Bordeaux comme base d'activité.
Bordeaux est devenue l'une des métropoles françaises les plus actives dans le domaine de la tech et de l'innovation. Son écosystème de startups, ses accélérateurs et ses espaces de coworking attirent des profils spécialisés en développement logiciel, cybersécurité, data science et transformation numérique. Les consultants IT peuvent exploiter un marché local en plein développement, tout en travaillant pour des clients basés à Lyon, Paris ou à l'étranger grâce aux liaisons directes dont dispose la ville.
La forte croissance démographique de Bordeaux, l'une des premières villes françaises à avoir vu sa population augmenter aussi rapidement ces dernières années, a généré un boom immobilier et de nombreux projets de construction et d'urbanisme. Les consultants spécialisés en gestion de projet immobilier, en ingénierie du bâtiment ou en pilotage de chantier bénéficient d'un marché porteur, avec des donneurs d'ordre publics et privés en recherche constante de compétences externes.
À Bordeaux, les TJM sont généralement plus accessibles qu'à Paris, mais restent attractifs compte tenu du coût de la vie et du dynamisme économique local. Voici des exemples de TJM moyens par secteur :
Pour calculer votre rémunération nette à partir de votre TJM, la simulation de revenu en portage salarial permet d'obtenir une estimation précise du net à payer, tenant compte des frais de gestion et des cotisations sociales.
Le portage salarial permet à un consultant de travailler en toute indépendance, choisissant ses clients, adaptant ses tarifs et organisant son temps de travail, tout en bénéficiant des droits sociaux d'un salarié classique. Aucun apport de capital, aucune démarche de création de société, aucune obligation comptable : la société de portage gère l'ensemble des aspects administratifs, juridiques et financiers à la place du consultant.
Le statut est accessible à toute personne exerçant une activité de prestation intellectuelle ou de conseil. C'est un modèle particulièrement adapté aux profils en transition professionnelle, aux cadres qui souhaitent devenir indépendants, aux jeunes diplômés qui veulent tester un nouveau domaine d'activité ou aux consultants qui souhaitent travailler avec plusieurs clients simultanément. L'accès au statut est direct, sans condition de diplôme particulière, dès lors que l'activité visée est compatible avec le cadre légal du portage salarial.
En tant que salarié porté, le consultant bénéficie de la protection sociale complète du régime général : assurance maladie, cotisations retraite de base et complémentaire, couverture chômage (sous conditions), mutuelle d'entreprise. Cette couverture sociale est l'un des principaux avantages du portage par rapport au statut d'auto-entrepreneur, qui n'offre pas de couverture chômage directe.
Pour les profils qui hésitent entre le portage salarial, la SASU ou d'autres statuts, il est recommandé d'utiliser un guide complet du portage salarial pour comparer les fonctionnements et identifier la solution la plus adaptée à sa situation personnelle et professionnelle.
L'un des atouts du portage salarial est de permettre aux consultants d'exercer leur activité sur l'ensemble du territoire, sans être limités à une zone géographique précise. Un consultant basé à Bordeaux peut tout à fait intervenir sur des missions à Bayonne, à Biarritz, à Pau, à Périgueux ou dans d'autres villes de la région, voire à Paris ou à Lyon pour des missions nationales.
Cette mobilité est particulièrement précieuse dans un marché du conseil où les appels d'offres proviennent souvent de sites multiples. L'équipe de la société de portage se charge de toutes les démarches administratives en ligne : création du contrat, facturation, envoi des fiches de paie, accessibles depuis une interface internet dédiée. Il n'y a aucune charge supplémentaire à gérer pour le consultant.
Pour les futurs indépendants qui souhaitent s'informer avant de se lancer, des ressources sont disponibles en ligne : guide du portage salarial, page de simulation de revenu, adresse et coordonnées des équipes locales. Des ateliers d'accueil et des sessions d'information sont également organisés à Bordeaux tout au long de l'année pour accompagner les nouveaux venus. La recommandation la plus fréquente des consultants déjà en portage est de ne pas attendre : les démarches sont rapides et l'adaptation au statut est simple. Il suffit de contacter un conseiller pour adapter le contrat à sa situation, puis de démarrer sa première mission.
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Première expérience en portage salarial pour moi. L'espace en ligne permet de déclarer ses frais, compte-rendu d'activité et de voir ses documents de manière fluide. Équipe sympathique et réactive. Le contrat et le démarrage ont été rapides à mettre en place. Je suis satisfaite.
Deux missions « portées » par Embarq : une mission courte où tout fut mis en place en moins de 48h et une mission longue de 7 mois, 1 an après. Embarq avait toujours mes coordonnées. Service, conseil, contact, application, tout est parfait. Pour ceux qui veulent rester salariés je recommande.
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