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Portage salarial et industrie: le guide

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Depuis 2007, Embarq a accompagné plus de 3 000 salariés portés dans leur aventure d’indépendant en leur proposant de gérer l’ensemble des déconvenues administratives liées à l’indépendance tout en leur permettant d’obtenir la liberté qu’offre ce statut.

Avec plus de 200 avis à 5 étoiles, nous sommes fiers de faciliter la vie des indépendants au quotidien : notre mission est de dépoussiérer ce secteur grâce à une équipe à l’écoute, une application dédiée aux indépendants, et une offre totalement transparente. 

Pourquoi choisir le portage salarial salarial en étant expert dans l’industrie

Choisir de passer en portage salarial lorsque l’on travaille dans l’industrie comporte plusieurs avantages : 

  • Rémunération avantageuse : l’expert en industrie en portage salarial est très recherché. Les entreprises souhaitent embaucher des personnes expérimentées pour une durée définie.
  • Indépendance au quotidien : en travaillant dans l’industrie en portage salarial, vous choisissez vos missions. Vous pouvez en avoir plusieurs en même temps.
  • Gestion administrative simplifiée : vous êtes indépendant. Ce statut simplifie la gestion administrative. Vous avez la sécurité du salarié et la société de portage salarial gère tous vos documents administratifs à votre place.
  • Protection du statut de salarié : Vous cotisez au chômage et à l’assurance maladie. Vous avez une mutuelle d’entreprise avantageuse.  

Les limites du salariat dans l’industrie : 

Le salariat classique peut être une source de stress au quotidien pour les personnes qui travaillent dans l’industrie. En effet, il comporte des désavantages non négligeables : 

  • Manque de flexibilité 
  • Évolution de carrière limitée 
  • Rémunération plafonnée
  • Moins d’autonomie 
  • Spécialisation excessive 
  • Charge de travail et équilibre vie privée-vie professionnelle 
  • Dépendance à l’entreprise 
  • Accès limité à la formation continue 

Les métiers de l’industrie et le portage salarial 

Le domaine de l’industrie est très large et regroupe de nombreux métiers avec autant de types de missions différentes pour les consultants experts en finance. En voici quelques-uns : 

  • Ingénieur en gestion de projet
  • Consultant en amélioration continue
  • Responsable qualité
  • Expert en sécurité industrielle
  • Ingénieur en maintenance industrielle
  • Consultant en transformation numérique
  • Responsable supply chain
  • Formateur technique
  • Auditeur énergétique
  • Consultant en gestion de la production
  • Spécialiste en achats industriels

Exemple de mission d’un Responsable qualité en portage salarial : 

La mission d’un responsable qualité en portage salarial est généralement claire. Prenons un exemple précis.

  • Mission : Mise en place et optimisation du système de management de la qualité (SMQ) selon les normes ISO 9001. 
  • Objectif : Accompagner une entreprise industrielle dans la mise en conformité de son système de management de la qualité (SMQ) avec les exigences de la norme ISO 9001, en vue de l'obtention ou du renouvellement de la certification.
  • Durée : 6 à 12 mois, avec possibilité d'extension pour le suivi post-certification.
  • Détails de la mission :some text
    • Analyser le système de gestion existant et identifier les écarts par rapport aux exigences de la norme ISO 9001.
    • Élaborer et mettre en œuvre un plan d'action pour combler ces écarts.
    • Former et sensibiliser les équipes internes aux bonnes pratiques qualité.
    • Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité du SMQ.
    • Superviser la réalisation d’audits internes et accompagner l'entreprise lors de l'audit de certification par un organisme externe.
    • Assurer le suivi et le maintien de la conformité du SMQ après la certification.

Cette mission permet au Responsable Qualité en portage salarial d’apporter son expertise dans un cadre flexible, tout en permettant à l’entreprise cliente de bénéficier d’un accompagnement spécialisé sans engager un recrutement permanent.

‍Quelle rémunération peut obtenir un consultant en industrie en portage salarial ? 

En portage salarial, vous êtes payé à la journée grâce au taux journalier moyen que vous avez négocié avec votre entreprise cliente. 

Le consultant spécialisé dans l’industrie en portage salarial a généralement un TJM supérieur à 600 €. 

L’exemple d’un responsable qualité industrielle en portage salarial

Prenons l’exemple d’un responsable responsable qualité ayant un TJM de 700 € par jour.

Il travaille 20 jours dans le mois, alors son chiffre d’affaires est de 14 000 € par mois.

Les frais de gestion chez Embarq sont de 6 %, plafonnés à 600 € / mois. 

Sa rémunération brute est de 8 720 € après déduction des frais de gestion et des charges patronales. 

Après prélèvement de ses cotisations salariales, son salaire net est donc de 7414 euros.  

Comment devenir spécialiste dans l’industrie en portage salarial ?

Grâce au portage salarial, vous avez droit à la protection sociale d’un salarié : vous cotisez pour le chômage, le régime général de l’assurance maladie et la retraite.

Votre entreprise de portage salarial s’occupe de toutes vos formalités administratives, légales et financières. 

Ainsi, vous déléguez la partie chronophage de votre métier et vous vous concentrez sur l’essentiel de votre vie d’entrepreneur : vos clients et vos missions.

  • Gestion : Vous êtes rattaché par contrat (CDD ou CDI) à une société de portage salarial. Capital : Aucun dépôt de capital, ni frais de création.
  • Responsabilité : Votre responsabilité personnelle n’est pas engagée.
  • Rémunération : Vous avez un revenu mensuel (avec fiche de paie et contrat de travail) et cotisez au régime général. Vous bénéficiez ainsi de l’allocation chômage, retraite, protection sociale (cotisations sociales), et d’un ensemble d’autres avantages (formation, tickets restaurants, mutuelle etc.). Vos impôts sont calculés en fonction de vos revenus et sont déduits directement de votre salaire.

Pour finir, étant indépendant, vous pouvez avoir plusieurs clients simultanément.

Le fonctionnement du portage salarial chez Embarq

En choisissant le portage salarial avec Embarq, vous aurez accès à nos nombreux services :

  • Un outil rien que pour vous : Embarq propose une application web et mobile ultra simple d’utilisation. 
  • Une mutuelle santé
  • Des tickets restaurants 
  • Un comité d’entreprise 
  • Des formations variées
  • Une large communauté
  • Une tarification simple et claire : Embarq prend une commission de 6% mensuels plafonnée à 600 euros. Cela est très avantageux pour les graphistes avec un TJM élevé. 
  • Un service d’avance de salaire : vous pouvez lisser votre CA sur plusieurs mois avec une commission. 

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Le 12 novembre 2023

Merci à l'équipage Embarq qui est très professionnel. Je recommande vivement ce partenaire qui fait un sans faute tant dans la relation que dans la production des éléments contractuels, des salaires et des charges sociales. Un grand merci et à très bientôt

Laurence
Directrice des Ressources Humaines
Le 10 août 2023

Excellente expérience avec chaque interlocuteur ! Contact agréable, professionnel et très réactif ! L'application est conviviale. L'offre est, par ailleurs, compétitive et conforme au label zéro frais cachés. Je recommande sans réserve!

Arnaud
Directeur Général de filiale
Le 5 août 2023

Deux missions « portées » par Embarq : une mission courte où tout fut mis en place en moins de 48h et une mission longue de 7 mois, 1 an après. Embarq avait toujours mes coordonnées. Service, conseil, contact, application, tout est parfait. Pour ceux qui veulent rester salariés je recommande.

Philippe
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