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Portage salarial et finance : le guide

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Depuis 2007, Embarq a accompagné plus de 3 000 salariés portés dans leur aventure d’indépendant en leur proposant de gérer l’ensemble des déconvenues administratives liées à l’indépendance tout en leur permettant d’obtenir la liberté qu’offre ce statut.

Avec plus de 200 avis à 5 étoiles, nous sommes fiers de faciliter la vie des indépendants au quotidien : notre mission est de dépoussiérer ce secteur grâce à une équipe à l’écoute, une application dédiée aux indépendants, et une offre totalement transparente. 

Pourquoi choisir le portage salarial salarial en tant que consultant en finance

Choisir de passer en portage salarial lorsque l’on est expert en finance comporte plusieurs avantages : 

  • Rémunération avantageuse : l’expert en finance en portage salarial est très recherché. Les entreprises souhaitent embaucher des personnes expérimentées pour une durée définie.
  • Indépendance au quotidien : en devenant expert en finance en portage salarial, vous choisissez vos missions. Vous pouvez en avoir plusieurs en même temps.
  • Gestion administrative simplifiée : vous êtes indépendant. Ce statut simplifie la gestion administrative. Vous avez la sécurité du salarié et la société de portage salarial gère tous vos documents administratifs à votre place.
  • Protection du statut de salarié : Vous cotisez au chômage et à l’assurance maladie. Vous avez une mutuelle d’entreprise avantageuse.  

Les limites du salariat pour les experts en finance : 

Le salariat classique peut être une source de stress au quotidien pour les. En effet, il comporte des désavantages non négligeables : 

  • Horaires fixes
  • Lieu de travail imposé 
  • Choix des projets 
  • Processus internes rigides
  • Salaire plafonné
  • Concentration sur des compétences spécifiques
  • Conformité aux standards de l’entreprise
  • Mobilité géographique restreinte 
  • Hiérarchie et prise de décision lente 
  • Tâches répétitives
  • Pression et surcharge de travail

Les métiers de la finance éligibles au portage salarial 

Le secteur de la finance est très large et regroupe de nombreux métiers avec autant de types de missions différentes pour les financiers. En voici quelques-uns : 

  • Analyste Financier
  • Contrôleur de Gestion
  • Consultant en Comptabilité et Fiscalité
  • Auditeur Interne/Externe
  • Responsable Trésorerie
  • Gestionnaire de Portefeuille
  • Conseiller en Gestion de Patrimoine
  • Consultant en Fusion et Acquisition (M&A)
  • Actuaire
  • Responsable Financier (CFO) Externalisé
  • Risk Manager
  • Compliance Officer
  • Chargé de Recouvrement

Exemple de mission d’un contrôleur de gestion en portage salarial : 

La mission d’un contrôleur de gestion en portage salarial est généralement claire. Prenons un exemple précis : 

L'entreprise XYZ, une PME spécialisée dans la fabrication de pièces industrielles, cherche à améliorer sa performance financière et à mieux piloter ses coûts de production. Elle souhaite faire appel à un contrôleur de gestion en portage salarial pour une mission de six mois.

Objectifs de la mission :

  1. Analyse des Coûts de Production 
  2. Mise en place d'outils de Pilotage 
  3. Budgétisation et Prévisions Financières 
  4. Amélioration des Processus de Contrôle Interne 
  5. Formation et Transfert de Compétences 

Résultats attendus :

  • Réduction des coûts de production de 10% dans les 6 mois.
  • Mise en place d'un tableau de bord de gestion opérationnel.
  • Élaboration et validation du budget prévisionnel pour l'année suivante.
  • Formation de 5 employés sur les outils de contrôle de gestion.

Ce type de mission permet au contrôleur de gestion en portage salarial d'apporter son expertise tout en restant indépendant, tout en offrant à l'entreprise une flexibilité et un renforcement ponctuel de ses compétences en gestion.

‍Quelle rémunération peut obtenir un consultant en finance en portage salarial ? 

En portage salarial, vous êtes payé à la journée grâce au taux journalier moyen que vous avez négocié avec votre entreprise cliente. 

Le consultant en finance en portage salarial a généralement un TJM supérieur à 800 €. 

En signant un contrat avec l'entreprise de portage salarial, elle s'engage à vous verser une fiche de paie mensuelle, comme celle d'un salarié.

L’exemple d’un responsable financier en portage salarial

Prenons l’exemple d’un responsable Chief Finance Officer ayant un TJM de 1 200 € par jour.

Il travaille 20 jours dans le mois, alors son chiffre d’affaires est de 24 000 € par mois.

Les frais de gestion chez Embarq sont de 6 %, plafonnés à 600 € / mois. 

Sa rémunération brute est de 15 470 € après déduction des frais de gestion et des charges patronales. 

Après prélèvement de ses cotisations salariales, son salaire net est donc de 12 840 euros.  

Comment devenir consultant en finance en portage salarial ?

Grâce au portage salarial, vous avez droit à la protection sociale d’un salarié : vous cotisez pour le chômage, le régime général de l’assurance maladie et la retraite.

Votre entreprise de portage salarial s’occupe de toutes vos formalités administratives, légales et financières. 

Ainsi, vous déléguez la partie chronophage de votre métier et vous vous concentrez sur l’essentiel de votre vie d’entrepreneur : vos clients et vos missions.

  • Gestion : Vous êtes rattaché par contrat (CDD ou CDI) à une société de portage salarial. Capital : Aucun dépôt de capital, ni frais de création.
  • Responsabilité : Votre responsabilité personnelle n’est pas engagée.
  • Rémunération : Vous avez un revenu mensuel (avec fiche de paie et contrat de travail) et cotisez au régime général. Vous bénéficiez ainsi de l’allocation chômage, retraite, protection sociale (cotisations sociales), et d’un ensemble d’autres avantages (formation, tickets restaurants, mutuelle etc.). Vos impôts sont calculés en fonction de vos revenus et sont déduits directement de votre salaire.

Pour finir, étant indépendant, vous pouvez avoir plusieurs clients simultanément.

Le fonctionnement du portage salarial chez Embarq

En choisissant le portage salarial avec Embarq, vous aurez accès à nos nombreux services :

  • Un outil rien que pour vous : Embarq propose une application web et mobile ultra simple d’utilisation. 
  • Une mutuelle santé
  • Des tickets restaurants 
  • Un comité d’entreprise 
  • Des formations variées
  • Une large communauté
  • Une tarification simple et claire : Embarq prend une commission de 6% mensuels plafonnée à 600 euros. Cela est très avantageux pour les graphistes avec un TJM élevé. 
  • Un service d’avance de salaire : vous pouvez lisser votre CA sur plusieurs mois avec une commission. 

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Le 12 novembre 2023

Merci à l'équipage Embarq qui est très professionnel. Je recommande vivement ce partenaire qui fait un sans faute tant dans la relation que dans la production des éléments contractuels, des salaires et des charges sociales. Un grand merci et à très bientôt

Laurence
Directrice des Ressources Humaines
Le 10 août 2023

Excellente expérience avec chaque interlocuteur ! Contact agréable, professionnel et très réactif ! L'application est conviviale. L'offre est, par ailleurs, compétitive et conforme au label zéro frais cachés. Je recommande sans réserve!

Arnaud
Directeur Général de filiale
Le 5 août 2023

Deux missions « portées » par Embarq : une mission courte où tout fut mis en place en moins de 48h et une mission longue de 7 mois, 1 an après. Embarq avait toujours mes coordonnées. Service, conseil, contact, application, tout est parfait. Pour ceux qui veulent rester salariés je recommande.

Philippe
Sales Director
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