Portage salarial et finance

Votre expertise mérite d’être exercée à votre façon. Avec le portage salarial, vous vous lancez dès votre première mission, sans créer de société, puis vous faites grandir votre activité à votre rythme. Embarq prend en charge l’administratif et vous accompagne à chaque étape.
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Exercez en indépendant sans créer de société.
Un TJM souvent supérieur à 500 € par jour, au-delà de 800 € pour les profils seniors.
Protection sociale complète : chômage, maladie, retraite.
Facturation, paie et déclarations gérées par la société de portage.
Plusieurs clients et missions possibles en parallèle.
Aucun plafond de chiffre d’affaires.

Consultant en finance et portage salarial

Un statut adapté aux experts du contrôle de gestion, de l’audit interne, de la trésorerie ou de la direction financière
500 € et plus
TJM courant d’un consultant en finance
6 %
frais de gestion chez Embarq, plafonnés à 600 €/mois
24 000 €
CA mensuel d’un DAF de transition à 1 200 €/jour sur 20 jours
12 850 €
salaire net mensuel estimé correspondant

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Notre simulateur calcule en temps réel votre salaire net après frais et cotisations. Vous visualisez immédiatement ce qui vous revient et les avantages du portage pour sécuriser vos revenus.

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Résultats

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Facturation
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Frais du service Embarq
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Frais professionnels
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Base
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Salaire brut
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Cotisations patronales & CVAE
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Cotisations salariales
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Salaire net
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Salaire net optimisé
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Optimisations inclues :
  • Titres-restaurant
  • Plan d’épargne entreprise
  • Plan d’épargne pour la retraite
  • Chèques culture
  • Comité d’entreprise
  • Chèques cadeaux

Si vous souhaitez un bulletin détaillé, laissez-nous vos coordonnées pour que nous puissions vous rappeler.

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Quelles missions pour un consultant en finance en portage salarial ?

Contrôle de gestion : construire budgets, prévisions et tableaux de bord
Un TJM souvent supérieur à 500 € par jour, au-delà de 800 € pour les profils seniors.
Reporting et consolidation : fiabiliser les clôtures et les indicateurs de pilotage
Trésorerie et financement : piloter le cash, préparer une levée de fonds ou une renégociation bancaire
Gestion des risques et conformité : cartographier les risques et déployer les procédures
Direction financière de transition : remplacer un DAF, conduire une restructuration ou une opération de M&A

Portage salarial ou autre statut : quel choix pour un consultant en finance ?

Le portage offre la sécurité pour démarrer ; SASU ou EURL peuvent devenir plus intéressantes pour les très hauts revenus.
Critère Portage salarial Micro-entreprise EURL SASU
Démarrage Immédiataucune structure à créer, contrat signé en 24 h Rapidedéclaration en ligne gratuite Plusieurs semainesstatuts, capital, immatriculation Plusieurs semainesstatuts, capital, immatriculation
Plafond de chiffre d'affaires Aucun Ouivite atteint avec les TJM de la finance Aucun Aucun
Gestion administrative Déléguéefacturation, paie, déclarations Allégéemais à votre charge, en plus de vos missions Lourdecomptabilité complète, bilan, dépôt des comptes Lourdecomptabilité complète, expert-comptable
Protection sociale Complèterégime général, mutuelle, prévoyance Réduiterégime des indépendants Moyennerégime des indépendants Bonnesi vous vous versez un salaire
Assurance chômage Ouiselon critères Non Non Non
Frais professionnels Rembourséssans cotisations sur les sommes remboursées Non déductiblesabattement forfaitaire seulement Déductibles Déductibles
Optimisation de la rémunération Limitéetout est versé en salaire Aucune Possiblerémunération et dividendes Possiblesalaire et dividendes
Coût de fonctionnement Frais de gestion6 % plafonnés à 600 €/mois chez Embarq Faible Expert-comptable, frais fixes Expert-comptable, frais fixes
Idéal pour Une mission de transition ou de projet, un premier pas en indépendant Quelques missions ponctuelles, à faible volume Un consultant installé, avec une clientèle récurrente Un DAF ou expert senior aux revenus élevés qui veut optimiser

Quel que soit le statut, les activités réglementées comme l'expertise comptable ou le commissariat aux comptes nécessitent une inscription à l'ordre professionnel et ne peuvent pas être exercées en portage salarial.

Profil du consultant en finance en portage salarial

Compétences valorisées
Analyse financière, maîtrise des ERP et d’Excel, rigueur, pédagogie auprès des opérationnels
Formations d’accès
Master en finance, école de commerce, DSCG ou solide expérience en entreprise ou en cabinet
Évolution de carrière
Contrôleur de gestion ou consultant, puis responsable financier, puis DAF de transition

Comment passer au portage salarial ?

Vérifiez que votre mission relève du conseil et non d’une profession réglementée comme l’expertise comptable, choisissez une société de portage, négociez votre TJM avec votre client, puis signez votre contrat : la société de portage gère la facturation, la paie et les déclarations.

Les étapes pour se lancer comme en portage salarial :

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1. Choisir une société de portage adaptée à vos besoins (et qui a donc une réelle expérience dans l'accompagnement des profils tech)

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2. Créer votre offre de service en mettant en avant vos compétences : langages de programmation, frameworks, gestion de projet, etc.

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3. Démarcher votre premier client

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4. Signer votre contrat de travail avec la société de portage. Il peut s'agir d'un CDI ou d'un CDD, qui précise votre TJM, vos frais de gestion et les modalités de versement de votre rémunération. Vérifiez bien les services inclus (mutuelle, formation, assurance RC pro) et les éventuels plafonds applicables à votre activité (chiffre d'affaires minimum, remboursement des frais professionnels, etc.)

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5. Commencer à travailler et facturer vos clients, sans avoir à gérer les contraintes administratives

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Avantages et limites du portage salarial

Les avantages
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-> Protection sociale complète identique à un CDI (chômage, retraite cadre, mutuelle, prévoyance)
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-> Zéro gestion administrative — Embarq gère facturation, charges et bulletins de salaire
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-> Pas de plafond de CA — contrairement à l'auto-entrepreneur limité à 77 700 €/an
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-> Bulletins de salaire facilitant l'accès au crédit immobilier
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->Liberté totale de choisir ses missions, ses clients, ses horaires
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-> Réseau de consultants et accompagnement business inclus
Les limites
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-> Frais de gestion à 7% du CA HT (vs 22% de charges pour l'auto-entrepreneur)
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-> Accessible principalement aux profils avec un TJM de 300 €/jour minimum
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-> Vous devez trouver vous-même vos clients (Embarq ne fournit pas de missions)
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-> Moins avantageux fiscalement qu'une SASU pour les très hauts revenus (100k€+ CA)
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-> Pas adapté aux activités commerciales ou artisanales (prestations intellectuelles uniquement)
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