Vous rêvez de travailler de manière indépendante sans les tracas administratifs ? Devenir freelance, c’est choisir la liberté et la flexibilité, mais aussi assumer des responsabilités lourdes : trouver des clients, gérer sa comptabilité, s’occuper des démarches fiscales… Un vrai parcours plein de défis ! Heureusement, une alternative existe : le portage salarial. Cette solution vous permet de lancer votre activité sereinement, sans créer d’entreprise, tout en bénéficiant d’un filet de sécurité. Dans cet article, découvrez comment concilier autonomie et sérénité grâce à ce statut
Le portage salarial convient parfaitement aux consultants indépendants, aux freelances souhaitant tester leur activité sans créer d’entreprise, ou encore aux personnes recherchant une sécurité financière tout en conservant leur autonomie. Pour une vue d’ensemble, voir portage salarial : tout savoir
Il permet aussi de cumul d’activités et offre un accès facilité à la formation professionnelle. En bref, c’est une solution idéale pour allier sécurité, flexibilité et indépendance sur le marché du travail
Le portage salarial est un statut hybride entre le salariat classique et l’entrepreneuriat. Il permet à un travailleur indépendant de proposer ses prestations à une entreprise cliente tout en étant salarié d’une société de portage salarial. En contrepartie d’un contrat de travail, le freelance bénéficie d’une couverture sociale complète (sécurité sociale, retraite, mutuelle, assurance chômage) et d’un accompagnement administratif. Pour comprendre la mise en place côté structure, voir créer une société de portage salarial
Le portage salarial repose sur une relation contractuelle tripartite :
Selon les cas, tu compareras avec :
Pour le coût global côté indépendant, voir combien coûte le portage salarial
Le portage salarial est une solution idéale pour les consultants indépendants qui souhaitent combiner la liberté du freelancing avec la sécurité du statut de salarié. En France, ce mode de travail connaît une forte croissance et représente une alternative intéressante aux autres statuts d’indépendant. Découvrez les principaux avantages du portage salarial
Le portage salarial permet de conserver l’autonomie du travail indépendant tout en bénéficiant d’un cadre légal protecteur. En tant que freelance en portage salarial, vous restez maître de votre activité : choix des clients et des missions, flexibilité des horaires et du lieu d’exercice, fixation libre du TJM, accès à des outils de gestion. Pour les profils « cadres », voir portage salarial cadre
Affiliation au régime général, droit au chômage, retraite, mutuelle et prévoyance. Pour les métiers « fonction support », voir portage salarial et secrétaires
Tickets-restaurants, CE, congés payés, etc. Les métiers « commerce/vente » sont couverts ici : portage salarial commercial et focus marché portage salarial & commerce. Pour l’e-commerce : portage salarial e-commerce, et pour la finance
La société de portage s’occupe de la facturation, des charges et du remboursement des frais pros, ce qui optimise le net. Voir aussi honoraires en portage salarial
Droit à la formation et accompagnement outillé. Profils tech/web : webmaster, informatique
Tester sans créer de structure, sécuriser les paiements et bénéficier d’un cadre juridique. Pour choisir sa ville, exemple portage salarial à Marseille
Chez Embarq, un account manager suit tes contrats, notes de frais et bulletins de paie. Pour les verticales industrie, voir portage salarial industrie et sa variante orthographique indutrie portage salarial
Il est possible de cumuler ce statut avec un autre, comme celui d’auto-entrepreneur ou de salarié. Guides utiles :
Exercer des activités exclues du portage, participer à des AO publics, sécuriser des prestations à fort enjeu via la RC pro de la société de portage, bénéficier de son réseau et de ses avantages
Respect du temps de travail, loyauté, pas de concurrence déloyale. Intérêt : diversification, hausse de revenus, nouvelles compétences, lancement immédiat
Régime social à vérifier, transparence fiscale, plafond de CA micro-entreprise, coût du portage : voir combien coûte le portage salarial. Bien choisir son prestataire selon services et frais
Salarié qui teste une activité, demandeur d’emploi, senior, freelance en quête de sécurité. Pour les graphistes, voir le graphiste en portage salarial
Le portage salarial séduit de nombreux professionnels souhaitant conjuguer indépendance et sécurité :
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Consultant informatique en portage salarial : fonctionnement, salaire net, frais, métiers éligibles, choix de la société et étapes pour se lancer. Simulez avec Embarq.
Peut-on cumuler portage salarial et chômage ? Règles 2025, calcul des allocations, condition, droits et déclaration des revenus. Outils et simulateurs Embarq.
Découvrez le portage salarial dans l’industrie : fonctionnement, conditions, avantages et métiers concernés. Guide pratique avec Embarq.
Tout comprendre du contrat commercial de prestation en portage salarial : fonctionnement, contenu, différences avec le contrat de travail, obligations légales et exemples concrets pour consultants et entreprises clientes.
Quels sont les frais, avantages et différences entre les sociétés de portage salarial ? Découvrez notre comparatif 2025, les critères de choix et les pièges à éviter pour bien choisir.
Découvrez pourquoi le portage salarial est une solution idéale pour les seniors : autonomie, sécurité, cumul emploi-retraite et missions adaptées
L’océan est rempli d’acteurs du portage salarial, on vous donne quelques indications pour vous aider dans votre navigation.
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