Depuis 2007, Embarq a accompagné plus de 3 000 salariés portés dans leur aventure d’indépendant en leur proposant de gérer l’ensemble des déconvenues administratives liées à l’indépendance tout en leur permettant d’obtenir la liberté qu’offre ce statut.
Avec plus de 200 avis à 5 étoiles, nous sommes fiers de faciliter la vie des indépendants au quotidien : notre mission est de dépoussiérer ce secteur grâce à une équipe à l’écoute, une application dédiée aux indépendants, et une offre totalement transparente.
Choisir de passer en portage salarial lorsque l’on est secrétaire comporte plusieurs avantages :
Depuis 2007, Embarq a accompagné plus de 3 000 salariés portés dans leur aventure d’indépendant, en leur proposant de gérer l’ensemble des déconvenues administratives liées à l’indépendance tout en leur permettant d’obtenir la liberté qu’offre ce statut.
Avec plus de 200 avis à 5 étoiles, nous sommes fiers de faciliter la vie des indépendants au quotidien : notre mission est de dépoussiérer ce secteur grâce à une équipe à l’écoute, une application dédiée aux indépendants et une offre totalement transparente. Pour le cadre global, voir le guide sur le portage salarial.
Choisir de passer en portage salarial lorsque l’on est secrétaire comporte plusieurs avantages :
Le salariat classique peut être une source de stress au quotidien pour les secrétaires.
En effet, il comporte des désavantages non négligeables :
Le secrétaire peut avoir à gérer des missions très variées. En effet, celles-ci peuvent aller de la gestion administrative au déploiement des réglementations d’une société. Pour un aperçu global des missions, voir les missions en portage salarial. Voici quelques-unes des missions les plus courantes d’un secrétaire :
Selon votre localisation (par exemple Marseille), un accompagnement local est possible.
Pour devenir secrétaire, il y a des compétences dont on ne peut pas se passer. Avec le portage salarial, celles-ci doivent être développées. Le secrétaire doit pouvoir prouver de l’expérience et une expérience solide :
Le secrétaire en portage salarial a également besoin de compétences liées au statut d’indépendant. Il doit être en capacité de prospecter et de trouver des clients.
En portage salarial, vous êtes payé à la journée grâce au taux journalier moyen que vous avez négocié avec votre entreprise cliente.
Le secrétaire en portage salarial a généralement un TJM supérieur à 250 €.
En signant un contrat avec l’entreprise de portage salarial, elle s’engage à vous verser une fiche de paie, comme celle d’un salarié. Pour les frais et le fonctionnement, voir combien ça coûte.
Prenons l’exemple d’un secrétaire ayant un TJM de 250 € par jour.
Il travaille 20 jours dans le mois, alors son chiffre d’affaires est de 5 000 € par mois.
Les frais de gestion chez Embarq sont de 6 %, plafonnés à 600 € / mois.
Sa rémunération brute est de 2 750 € après déduction des frais de gestion et des charges patronales.
Après prélèvement de ses cotisations salariales, son salaire net est donc de 2 500 €.
Le portage salarial vous donne droit à la protection sociale d’un salarié. Vous cotisez pour le chômage (selon critères), l’assurance maladie et la retraite.
Votre entreprise de portage salarial s’occupe de toutes vos formalités administratives, légales et financières. Ainsi, vous déléguez la partie chronophage de votre métier et vous vous concentrez sur l’essentiel de votre vie d’entrepreneur : vos clients et vos missions.
En choisissant le portage salarial avec Embarq, vous aurez accès à nos nombreux services :
C’est la meilleure option pour profiter des avantages de l’indépendance, sans limite de chiffre d’affaires ni de clients, en toute sérénité.
Il est également important de noter que le portage salarial proposé par Embarq s’adapte à une large gamme de métiers, incluant notamment :
À titre de comparaison juridique, découvrez aussi le portage salarial vs entreprise individuelle.
Si vous souhaitez un bulletin détaillé, laissez-nous vos coordonnées pour que nous puissions vous rappeler.
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