Depuis 2007, Embarq a accompagné plus de 3 000 salariés portés dans leur aventure d’indépendant en leur proposant de gérer l’ensemble des déconvenues administratives liées à l’indépendance tout en leur permettant d’obtenir la liberté qu’offre ce statut.
Avec plus de 200 avis google à 5 étoiles, nous sommes fiers de faciliter la vie des indépendants au quotidien et de figurer dans le top sociétés de portage salarial en France : notre mission est de dépoussiérer ce secteur grâce à une équipe à l’écoute, une application dédiée aux indépendants, et une offre totalement transparente.
Embarq a déjà accompagné une centaine de salariés portés, que nous appelons affectueusement nos "matelots".
Grâce à notre soutien et notre solution tech, ils ont pu développer leur activité tout en bénéficiant de la sécurité d'un statut salarié.
Dans le domaine du portage salarial, la transparence est essentielle. Pour choisir la meilleure société de portage, elle doit être une société zéro frais cachés. Le label « zéro frais caché » garantit que la société de portage communique clairement l’ensemble des coûts liés à ses services, sans surprise pour les salariés portés, et qu'elle est parmi les meilleures sociétés de portage.
Des frais imprévus peuvent nuire à votre rentabilité et compromettre votre confiance envers l’entreprise choisie. Cela peut nuire aux avantages du portage salarial et donner l'impression qu'elles proposent trop d'inconvénients. Opter pour une société arborant ce label vous assure une meilleure maîtrise de votre budget.
À vérifier avant la signature de votre contrat de travail :
Choisir une société de portage salarial avec le label zéro frais cachés est essentiel lorsque vous signez un CDI ou un CDD avec une société de portage salarial et une entreprise cliente. Ainsi, vous serez sûr que la convention collective du statut est totalement respectée. Les sociétés zéros frais cachés sont à classer dans les meilleures sociétés de portage salarial.
Le GASPE (Groupement des Acteurs du Portage Salarial Éthique) regroupe des entreprises qui s’engagent à respecter une charte éthique et des pratiques exemplaires dans le secteur du portage salarial. Opter pour une société membre du GASPE garantit un cadre sécurisé et transparent pour les salariés portés.
Les engagements des entreprises adhérentes incluent :
Pourquoi c'est important ? Adhérer au GASPE est un gage de sérieux et de professionnalisme. Cela vous permet de collaborer avec une société qui met en avant vos intérêts tout en respectant les meilleures pratiques du secteur. Vous devez regarder cela avant de faire votre choix afin d'être sûr d'avoir l'assurance d'avoir compris toutes les commissions et le fonctionnement de la société de portage salarial.
Un des points clés à vérifier est la manière dont vos revenus sont répartis. Voici les principaux éléments financiers à analyser :
Astuce : Choisissez une société qui vous propose des simulations claires pour comprendre votre revenu net mensuel.
Les sociétés de portage salarial ne se limitent pas à la gestion administrative. Voici des services souvent inclus :
À comparer : Listez les services inclus dans les frais de gestion et ceux proposés en option.
Choisir une société de portage salarial est une étape essentielle pour garantir un partenariat fiable et adapté à vos besoins. Pour effectuer un comparatif portage salarial efficace, maintenant que vous savez à quoi vous en tenirn, il est important de se baser sur les critères de comparaison clés et d'utiliser des outils comme des tableaux comparatifs ou des comparateurs spécialisés.
Les principaux critères de comparaison qui vous permettront de savoir où exercer en tant que salarié porté au sein du marché incluent :
En portage salarial, votre rémunération dépend de plusieurs facteurs :
Si vous facturez 6 000 € à vos clients :
Une possibilité d’avance de salaire : En cas d’imprévu, nous vous proposons une avance. Dans ce cas, les frais de la société de portage salarial sont de 8 % sur le montant avancé.
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Profitez du mode de vie d’un indépendant, sans les inconvénients de gestion et de précarité !
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Ce label garantit que nous travaillons dans votre intérêt, avant le nôtre.
Nous creusons tous les sujets qui piquent votre curiosité professionnelle, afin de vous accompagner dans votre carrière.
L’équipe vous donne rendez-vous plusieurs fois dans l’année pour des apéros dinatoires et ateliers surprises, tartines de rigolade incluses.
Merci à l'équipage Embarq qui est très professionnel. Je recommande vivement ce partenaire qui fait un sans faute tant dans la relation que dans la production des éléments contractuels, des salaires et des charges sociales. Un grand merci et à très bientôt
Excellente expérience avec chaque interlocuteur ! Contact agréable, professionnel et très réactif ! L'application est conviviale. L'offre est, par ailleurs, compétitive et conforme au label zéro frais cachés. Je recommande sans réserve!
Deux missions « portées » par Embarq : une mission courte où tout fut mis en place en moins de 48h et une mission longue de 7 mois, 1 an après. Embarq avait toujours mes coordonnées. Service, conseil, contact, application, tout est parfait. Pour ceux qui veulent rester salariés je recommande.
Embarq suit une vitesse de croisière depuis sa création qui atteint entre 100% et 150% de croissance par an.
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