En 2025, le monde du consulting informatique bouge vite, très vite. Entre l’essor de l’IA générative, la cybersécurité devenue un enjeu prioritaire et les projets cloud qui s’accélèrent, les entreprises ont besoin de profils capables d’agir vite, en experts, le temps d’une mission. Le CDI n’est plus toujours la norme ; la flexibilité est devenue la clé.
C’est là que le portage salarial change la donne. En effet, ce modèle permet au consultant informatique de conserver son autonomie tout en profitant de la sécurité d’un statut salarié (fiches de paie, protection sociale, droits au chômage), le tout sans perdre la liberté de choisir ses missions ni ses clients.
Mais comment ça marche concrètement ? Quel salaire net pouvez-vous espérer ? Et comment choisir la meilleure société de portage pour votre profil ?
Dans ce guide complet, Embarq vous aide à comprendre le fonctionnement du portage salarial dans l’informatique, pour vous lancer sereinement, avec toutes les cartes en main.
Imaginez : vous êtes consultant IT, freelance depuis quelques années. Vous aimez votre autonomie, choisir vos missions et vos clients, mais la gestion administrative et l’absence de couverture sociale commencent à peser. Le portage salarial est justement pensé pour répondre à ce besoin d’équilibre entre liberté et sécurité.
Le principe est simple : vous, la société de portage et votre entreprise cliente formez une relation tripartite. Vous réalisez la mission, la société de portage signe le contrat commercial, facture le client et transforme votre chiffre d’affaires en salaire. Vous obtenez ainsi un bulletin de salaire chaque mois, avec la protection sociale complète d’un salarié qui va avec (sécurité sociale, retraite, chômage, mutuelle).
En échange de ses frais de gestion, la société de portage s’occupe pour vous de :
Prenons un exemple pour que cela soit plus parlant : Thomas, chef de projet cloud, travaille trois jours par semaine pendant six mois pour un grand groupe. Son client est facturé par Embarq, et il reçoit chaque mois un salaire net clair et sécurisé.
Ou encore Lina, consultante en cybersécurité, partage son temps entre plusieurs clients mais peut compter sur une seule société de portage, une seule fiche de paie.
Besoin de vous projeter avant de vous lancer ? Vous pouvez calculer votre salaire net avec Embarq et découvrir le montant de vos revenus en portage.
Si vous travaillez dans l’informatique, vous le savez : les missions changent vite, les besoins clients aussi. Le portage salarial offre alors un équilibre rare : celui d’un statut salarié sécurisé, tout en gardant la liberté du freelance. Et la bonne nouvelle, c’est que la grande majorité des métiers IT peuvent s’y retrouver.
Développeur web, mobile, data engineer ou data scientist… Vous pouvez intervenir sur des projets variés (refonte applicative, architecture data, IA générative, technologie de la blockchain, etc.) tout en percevant chaque mois un salaire stable et protégé.
Vous êtes DevOps, SRE ou architecte cloud ? Le portage vous permet de gérer plusieurs environnements clients sans multiplier les structures juridiques, tout en déléguant l’administratif à votre société de portage.
Pour un expert sécurité, les missions sont souvent sensibles et ponctuelles : audit ISO 27001, pentest, plan de remédiation… Le portage vous offre le cadre idéal pour intervenir rapidement, tout en restant couvert et assuré.
Les chefs de projet, product owners ou business analysts interviennent en portage sur des missions variées : pilotage de projets digitaux, refonte CRM, intégration ERP ou lancement d’applications. Ils peuvent collaborer avec des grands groupes, ESN ou startups, tout en gardant la liberté de choisir leurs missions selon leurs ambitions.
Consultant en stratégie IT, formateur technique ou coach agile, vous accompagnez les entreprises dans leur transformation numérique. Le portage salarial vous permet de structurer cette activité, d’intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée et de vous concentrer sur la transmission de votre expertise.
Que vous travailliez avec une ESN, une DSI ou un client final, Embarq simplifie vos démarches et sécurise vos collaborations !
C’est souvent la première question que se pose tout consultant avant de se lancer : “Combien vais-je toucher à la fin du mois ?”.
En portage salarial, votre rémunération nette dépend directement de votre chiffre d’affaires HT (votre TJM × nombre de jours facturés), auquel on retire les frais de gestion et les cotisations sociales pour obtenir le salaire brut, puis le net après prélèvement à la source.
En moyenne, le revenu net mensuel représente 45 à 55 % du chiffre d’affaires HT, selon les frais, la nature des missions et les avantages choisis.
Voici quelques repères pour vous aider à mieux anticiper votre future rémunération :
Les variables qui font la différence : les frais professionnels remboursés, l’épargne salariale (PEE), la mutuelle et prévoyance, ou encore l’ARE (allocation d'Aide au Retour à l'Emploi) entre deux missions.
👉 Obtenez une estimation précise avec le simulateur Embarq (net, charges sociales, options).
En portage salarial, la transparence est essentielle pour bien anticiper vos revenus. Les frais de gestion représentent généralement 5 à 10 % du CA HT et couvrent la paie, la responsabilité civile professionnelle et la gestion administrative. Certains services comme la formation ou l’accompagnement commercial peuvent être optionnels et facturés en supplément.
Les cotisations sociales incluent la part employeur et salarié, calculée selon la convention collective du portage, et assurent votre protection sociale complète.
Les frais professionnels (déplacements, logiciels, matériel, certifications cloud ou cybersécurité) sont déductibles de votre chiffre d’affaires ou remboursables s’ils sont justifiés. Il faut distinguer les frais de mission, refacturés au client, et les frais de fonctionnement pour optimiser votre salaire net.
Attention aux frais cachés, comme le minimum de facturation, les frais de dossier ou de sortie, les commissions sur refacturation, les délais de paiement prolongés ou encore les avances obligatoires.
Comparez toujours le net à payer avec tous les services inclus, pas seulement le pourcentage de frais affiché. Vérifiez ce qui est compris dans les frais de gestion, les services optionnels et les éventuels frais cachés pour éviter les mauvaises surprises et anticiper votre salaire réel.
Choisir sa société de portage, c’est avant tout choisir un partenaire fiable pour votre activité. Elle influence votre sérénité, la qualité de votre accompagnement, et peut même impacter vos revenus. Pour un ingénieur informatique, ce choix doit être réfléchi en se basant sur les critères qui vont réellement impacter votre activité.
Le bon réflexe ? Demandez toujours un simulateur détaillé et une fiche de services inclus avant de signer.
Contrairement à une idée reçue, ESN et portage salarial ne s’opposent pas, ils se complètent. Une ESN (Entreprise de Services du Numérique, qui remplacé l’ancienne SSII pour Société de Services en Ingénierie Informatique) joue souvent le rôle d’intermédiaire commercial pour les consultants en informatique : elle identifie les besoins des clients, négocie les missions et sécurise le cadre contractuel.
Le portage salarial, lui, intervient comme un cadre juridique et social pour protéger le consultant. Concrètement, vous restez maître de votre TJM, de vos missions et de la relation avec votre client, mais tout en bénéficiant du statut salarié et de sa protection complète (assurance chômage, retraite, mutuelle, etc.).
Chez Embarq, nous collaborons avec de nombreuses ESN pour offrir aux consultants IT le meilleur des deux mondes : la liberté du freelance, la sécurité du salariat et la transparence sur votre rémunération nette.
👉 Demandez votre simulation Embarq personnalisée pour comparer vos revenus et services inclus en toute clarté.
Le portage salarial combine autonomie et protection, un duo précieux pour les métiers en portage salarial dans le domaine de l’IT.
Le portage salarial, c’est donc un choix qui vous offre liberté, sécurité et accompagnement, pour exercer vos missions IT en toute sérénité.
Vous souhaitez devenir consultant informatique en portage salarial ? Suivez ces étapes pour lancer votre activité sereinement et garder le contrôle sur vos missions et vos revenus.
Étape 1 — Positionnement
Définissez votre domaine d’expertise (web, data, expert en cybersécurité, cloud), précisez les types de missions que vous souhaitez réaliser et estimez votre TJM en vous basant sur votre valeur et les benchmarks du marché.
Étape 2 — Go-to-market
Trouvez vos clients via LinkedIn, en vous inscrivant sur une plateforme de freelance, répondant à des appels d’offres ou en activant votre propre réseau. Préparez une proposition claire (objectifs, périmètre, planning, TJM et propriété intellectuelle) pour convaincre vos prospects.
Étape 3 — Portage
Signez votre contrat de travail (CDI ou CDD) avec la société de portage et validez le contrat commercial correspondant. Configurez vos frais, votre mutuelle et vos acomptes, et assurez-vous que votre assurance RC professionnelle couvre toutes vos missions.
Étape 4 — Delivery
Planifiez et suivez vos missions avec des méthodes adaptées (scrum, kanban), respectez les délais et livrables, et garantissez la qualité de vos rendus grâce à des revues de code et des indicateurs de sécurité.
Étape 5 — Pilotage financier
Surveillez le nombre de jours facturés, votre taux d’occupation et votre pipeline commercial. Cela vous permettra de mieux gérer votre trésorerie, de sécuriser vos revenus et anticiper les périodes creuses.
Créez votre modèle de proposition de mission en 3 blocs. Commencez par les objectifs pour clarifier le résultat attendu, détaillez le périmètre et les livrables afin que toutes les parties soient alignées, puis précisez le planning et le TJM pour sécuriser votre rémunération. Ce format vous aide à structurer vos propositions, faciliter les discussions avec le client et éviter les malentendus sur la mission et ses conditions.
👉 Contactez un conseiller Embarq pour cadrer votre offre, votre TJM et votre contrat, et démarrer vos missions en toute sérénité.
Trouver des missions IT en tant que consultant indépendant demande autant de stratégie que de compétence technique. Vous pouvez prospecter via votre réseau, les ESN, ou démarcher directement vos clients finaux. Autres options : exploiter les plateformes freelance et vous engager au sein de communautés techniques dans votre secteur (meetups, projets open source) pour vous faire connaître et générer des opportunités.
Mettez en avant votre spécialité (ex. “refacto legacy vers microservices”), vos prestations concrètes (repos Git, conférences, talks), et les résultats mesurables (SLO atteints, gains de performance) pour convaincre rapidement.
Adoptez un process clair : recherche → découverte → cadrage → proposition → négociation TJM → signature du contrat commercial → onboarding. Cette méthode sécurise votre relation client et clarifie vos missions.
Recevez des opportunités via le réseau Embarq (ESN & clients finaux) et bénéficiez d’un accompagnement pour chaque étape.
En tant que salarié porté, vous continuez à cotiser à l’assurance chômage et pouvez conserver vos droits sous certaines conditions. Le calcul tient compte de la mensualisation, des plafonds et de la déduction de 70 % du salaire brut, à vérifier sur les sites officiels de France Travail et du Ministère du Travail.
Concrètement, entre deux missions, vous pouvez percevoir vos allocations tout en travaillant en portage, selon vos revenus et la durée de vos missions. Chaque situation étant unique, une simulation personnalisée vous aidera à bien évaluer votre situation, à anticiper vos revenus et donc à prendre des décisions plus éclairées.
👉 Testez votre cumul ARE / salaire avec le simulateur Embarq et planifiez sereinement votre activité.
Le portage salarial est une solution idéale pour les informaticiens qui souhaitent travailler en toute autonomie tout en conservant une protection sociale complète.
Pour bien se lancer, gardez en tête cette checklist :
Faites confiance à Embarq pour vous lancer en portage salarial. Avec nous à vos côtés, vous pourrez bénéficier de coûts transparents plafonnés à 6 %, d’un accompagnement complet pour développer votre activité, d’une protection sociale ultra complète et d’outils pour gérer vos missions efficacement.
👉 Contactez nos équipes pour formaliser votre offre et démarrer sereinement en portage salarial.
Si vous souhaitez un bulletin détaillé, laissez-nous vos coordonnées pour que nous puissions vous rappeler.
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