Devenir graphiste freelance attire de nombreux créatifs en quête de liberté d’entreprendre et d’un revenu régulier. Mais entre les démarches administratives, le choix du statut juridique, la gestion du chiffre d’affaires et l’absence de sécurité sociale, le rêve peut vite devenir un défi. Et si la solution était le portage salarial ? Ce statut hybride permet de bénéficier de la couverture sociale, d’un contrat de portage salarial et d’une garantie financière, tout en restant travailleur indépendant. C’est une alternative crédible au freelance en solo et à l’entreprise individuelle, particulièrement pertinente pour les métiers créatifs comme web designer, infographiste ou consultant graphique. Pour les profils proches, voyez aussi portage salarial webmaster et portage salarial traducteur
Un graphiste est un expert en communication visuelle. Il crée des designs graphiques pour divers supports : affiches, brochures, logos, sites web, magazines, applications. Son rôle consiste à transformer des idées en visuels pertinents en combinant typographie, couleurs, images et mise en page. Il travaille surtout avec des outils numériques comme Adobe Creative Cloud et collabore avec des directeurs artistiques, développeurs web, responsables marketing et consultants pour que le produit final réponde aux objectifs de communication
On peut se former en autodidacte, mais pour intégrer des agences ou se lancer en indépendant, un diplôme ou une certification apporte de la crédibilité :
Les spécialisations sont nombreuses : jeux vidéo, communication, design produit, édition
Pour des créatifs orientés produits et retail, le portage salarial e-commerce est souvent un bon terrain d’application. Et pour les missions en environnements techniques : portage salarial industrie
Directeur artistique, chef de studio, brand manager, directeur de création/motion, UI/UX designer, product designer, responsable communication visuelle, formateur, innovation designer, voire chef de projet graphiste. Le portage facilite cette montée en gamme grâce à un cadre salarié et à la relation commerciale structurée par un contrat de prestation. Côté fonctions voisines : portage salarial commercial
En portage, vous êtes payé à la journée via un TJM négocié avec le client, avec bulletin de paie mensuel. Pour des métiers proches du graphisme, voir aussi portage salarial webmaster et photographe selon vos offres hybrides. Pour un cadrage de statut : entreprise individuelle vs portage
Repère indicatif de marché : de 250 à 600 € de TJM selon spécialité, séniorité, complexité des missions
Graphiste senior à 500 € de TJM, 20 jours / mois → 10 000 € HT de CA
Cet exemple est illustratif : le net dépend du volume de frais professionnels remboursés, du profil et des paramètres sociaux. Pour la création côté société, voir comment créer une société de portage salarial
C’est souvent la meilleure option pour profiter des avantages de l’indépendance, sans limite de CA ni de clients, tout en conservant la sécurité du salariat
Vous trouvez vos missions et fixez vos tarifs. Le client règle la société de portage, qui facture, prélève les frais de gestion et vous reverse votre salaire. Pour cadrer les métiers et rôles connexes : consultant
Couverture sociale complète, garantie financière, crédibilité renforcée auprès des clients et financeurs
Les fiches de paie facilitent les démarches bancaires par rapport à une gestion purement entreprise individuelle
Multi-clients, formats de mission variés, accompagnement d’une équipe dédiée, transparence des coûts
Depuis 2007, Embarq a accompagné plus de 3 000 salariés portés. Plus de 200 avis 5 ★ valident l’approche : équipe à l’écoute, appli dédiée, offre transparente
À insérer si vous le souhaites avec vos critères ; je peux générer un tableau prêt à publier sur demande
1) Freelance graphiste ou portage salarial ?
En EI, autonomie totale mais administratif à gérer. En portage, vous signez un contrat commercial de prestation et profitez d’un cadre salarié, d’un réseau et d’un accompagnement pour piloter votre CA
2) Comment optimiser ses revenus en portage ?
Définir un TJM cohérent, maîtriser frais de gestion et charges, diversifier les clients, négocier les options et jalons dans le contrat
3) Quel TJM viser ?
En général 250–600 € selon expertise, secteur, complexité et preuve de résultats
4) Comment simuler son salaire ?
Partir du CA mensuel, retrancher frais de gestion, intégrer charges sociales et frais pros remboursés. Je peux te fournir une simulation précise sur ton cas
5) Le portage est-il adapté aux débutants ?
Oui, pour tester le marché avec un cadre sécurisé et un accompagnement, sans monter de structure
6) Les inconvénients ?
Un coût minimal lié aux frais de gestion, un cadre contractuel à respecter, et la dépendance à la qualité de la société de portage — d’où l’intérêt d’une sélection rigoureuse
Si vous souhaitez un bulletin détaillé, laissez-nous vos coordonnées pour que nous puissions vous rappeler.
Consultant informatique en portage salarial : fonctionnement, salaire net, frais, métiers éligibles, choix de la société et étapes pour se lancer. Simulez avec Embarq.
Peut-on cumuler portage salarial et chômage ? Règles 2025, calcul des allocations, condition, droits et déclaration des revenus. Outils et simulateurs Embarq.
Découvrez le portage salarial dans l’industrie : fonctionnement, conditions, avantages et métiers concernés. Guide pratique avec Embarq.
Tout comprendre du contrat commercial de prestation en portage salarial : fonctionnement, contenu, différences avec le contrat de travail, obligations légales et exemples concrets pour consultants et entreprises clientes.
Quels sont les frais, avantages et différences entre les sociétés de portage salarial ? Découvrez notre comparatif 2025, les critères de choix et les pièges à éviter pour bien choisir.
Découvrez pourquoi le portage salarial est une solution idéale pour les seniors : autonomie, sécurité, cumul emploi-retraite et missions adaptées
L’océan est rempli d’acteurs du portage salarial, on vous donne quelques indications pour vous aider dans votre navigation.
Profitez du mode de vie d’un indépendant, sans les inconvénients de gestion et de précarité !
Bénéficiez d’une mutuelle, des cotisations retraites, des tickets restaurants, du crédit à la formation... et bien plus encore !
Ce label garantit que nous travaillons dans votre intérêt, avant le nôtre.
Nous creusons tous les sujets qui piquent votre curiosité professionnelle, afin de vous accompagner dans votre carrière.
Qui dit vie simple, dit expérience utilisateur simple.
L’équipe vous donne rendez-vous plusieurs fois dans l’année pour des apéros dinatoires et ateliers surprises, tartines de rigolade incluses.
Merci à l'équipage Embarq qui est très professionnel. Je recommande vivement ce partenaire qui fait un sans faute tant dans la relation que dans la production des éléments contractuels, des salaires et des charges sociales. Un grand merci et à très bientôt
Excellente expérience avec chaque interlocuteur ! Contact agréable, professionnel et très réactif ! L'application est conviviale. L'offre est, par ailleurs, compétitive et conforme au label zéro frais cachés. Je recommande sans réserve!
Deux missions « portées » par Embarq : une mission courte où tout fut mis en place en moins de 48h et une mission longue de 7 mois, 1 an après. Embarq avait toujours mes coordonnées. Service, conseil, contact, application, tout est parfait. Pour ceux qui veulent rester salariés je recommande.
