Vous êtes photographe freelance et souhaitez combiner indépendance et sécurité ? Le portage salarial photographe est une solution idéale pour simplifier votre gestion tout en développant votre activité professionnelle.
Embarq porte des salariés depuis 2007 et est expert sur le sujet. Embarq se concentre sur l’activité de consultants tels que les managers de transition ou les consultants en IT, par exemple. Embarq ne s’occupe pas des photographes freelance, mais vous propose cet article pour vous éclairer. Pour une vision plus générale des profils accompagnés, voyez notre page portage salarial consultant.
Il existe principalement deux types de photographes, chacun ayant des objectifs et des méthodes de travail distincts :
Photographe artistique : il crée des œuvres visuelles originales destinées à être exposées, vendues ou publiées.
Photographe commercial/professionnel : il réalise des photos pour des clients (entreprises, agences, médias, particuliers).
Le portage salarial est souvent préféré pour son fonctionnement simple et sécurisé. La gestion administrative est allégée par un accompagnement dédié, contrairement à la micro-entreprise où tout repose sur l’indépendant.
Grâce au statut de salarié, la protection sociale est plus avantageuse, notamment pour la retraite et l’assurance chômage (selon critères). Choisir le portage salarial permet aussi d’optimiser ses revenus tout en conservant une flexibilité différente de celle d’un entrepreneur classique.
Si vous shootez des catalogues produits, lisez également notre page dédiée au portage salarial e-commerce. En complément, ce retour d’expérience sur le commerce peut vous intéresser.
Le métier de photographe offre de nombreuses possibilités d’évolution et de spécialisation. Reportage, portraits, projets artistiques : chacun peut choisir un domaine qui lui correspond.
Lorsqu’il est indépendant, il doit gérer bien plus que la prise de vue. La gestion administrative représente un défi : facturation, suivi des paiements, comptabilité.
Opter pour le portage salarial photographe permet de déléguer ces tâches tout en conservant la liberté du travailleur indépendant. Ce statut lui offre également une couverture sociale et une meilleure sécurité financière.
Compétences clés :
Le consultant en photographie doit aussi savoir fixer un tarif adapté à la valeur de sa prestation. Contrairement à un salarié en emploi classique, il négocie avec ses clients et justifie ses prix.
Grâce au portage salarial, il bénéficie d’un accompagnement et d’un suivi comptable, lui permettant d’optimiser ses revenus tout en se concentrant sur son art. Ce modèle séduit de plus en plus de nouveaux photographes souhaitant allier liberté et sécurité.
À noter : d’autres métiers créatifs profitent également du dispositif, par exemple le journaliste ou le traducteur.
Ces tâches peuvent être multiples :
Préparation et planification ; Prise de vue ; Post-production ; Gestion des clients et du travail ; Suivi des tendances et formations.
Selon sa spécialisation (mode, mariage, produits, architecture, etc.), d’autres tâches peuvent s’ajouter.
Le portage salarial offre un cadre sécurisé aux photographes indépendants. Il leur permet de bénéficier du statut de salarié tout en conservant leur liberté. Contrairement à la micro-entreprise, ce modèle simplifie la gestion administrative (facturation, déclarations) et protection sociale.
En France, de plus en plus de professionnels optent pour cette structure afin de se concentrer sur leur métier sans les contraintes bureaucratiques.
Un photographe doit constamment développer sa clientèle et assurer la prospection. Grâce au portage salarial, il peut créer son réseau sans se soucier du suivi des contrats ou du paiement des prestations.
Cette solution lui permet aussi de fixer librement ses honoraires et d’adapter son approche selon les projets, qu’ils soient artistiques ou commerciaux.
Ce statut est particulièrement adapté aux activités variées et aux modes de travail uniques. Il offre la flexibilité d’un indépendant avec la sécurité d’un salarié.
Le métier de photographe indépendant offre une grande diversité de missions : reportages événementiels, shootings corporate, photographie de produits (utile pour l’e-commerce).
Grâce aux entreprises de portage, ils gèrent leur activité sans contraintes administratives tout en bénéficiant d’une protection sociale.
Le photographe peut aussi se spécialiser (mode, architecture, reportage). Contrairement à la micro-entreprise, le salarié porté profite d’un cadre sécurisé et d’une gestion comptable simplifiée.
Ce statut lui permet de se concentrer sur sa création, tout en conservant la liberté de choisir ses clients, ses tarifs et ses collaborations.
Certains deviennent photographes culinaires ou immobiliers. Le photographe artisan met en avant son style pour séduire des clients en quête d’images originales. Le dispositif s’adapte à l’évolution du secteur et aux tendances de l’actualité.
En portage salarial, vous êtes payé à la journée grâce au TJM négocié avec l’entreprise cliente. Ce mode de rémunération offre un pouvoir de négociation plus important et une meilleure visibilité sur les revenus.
Le TJM peut varier entre 300 € et 800 €, selon la spécialisation et l’expérience. Vous percevez votre salaire sous format sécurisé, sans gérer la facturation ou les déclarations administratives.
Le photographe freelance en portage salarial bénéficie d’une protection sociale et d’une gestion simplifiée. Son TJM est souvent supérieur à 400 €, ce qui peut optimiser ses gains.
Il peut cumuler plusieurs missions sans les contraintes d’une micro-entreprise et fixer son tarif en fonction de la prestation et de son expertise.
Avec ce statut, le photographe n’a plus à gérer la partie chronophage et peut se concentrer sur son travail.
Prenons l’exemple d’un photographe commercial marketing avec un TJM de 500 €.
Il travaille 20 jours par mois : son CA = 10 000 €. Contrairement à une micro-entreprise, il perçoit un salaire (et non des honoraires). Il signe un contrat de prestation avec Embarq, lui assurant un cadre sécurisé.
Frais de gestion : 6 %, plafonnés à 600 € / mois. Rémunération brute : 6 245 € après déduction des frais de gestion et des charges patronales.
Après prélèvement des cotisations salariales, salaire net : 5 093 €. Il bénéficie d’un contrat commercial stable et de droits à la formation professionnelle.
Il peut déduire ses frais professionnels (déplacements, matériel, logiciels). Pour aller plus loin, consultez nos contenus sur le commerce.
Grâce au portage salarial, vous avez droit à la protection sociale d’un salarié : vous cotisez pour le chômage (selon critères), le régime général de l’assurance maladie et la retraite.
Vous pouvez faire prendre en charge certains frais professionnels (déplacements, matériel) et bénéficier d’une rémunération régulière.
Le portage salarial chez Embarq offre une gestion simplifiée tout en permettant la déduction de frais (déplacements, matériel photo, logiciels).
Le modèle s’adapte à une grande diversité de métiers, notamment : webmaster, traducteur, ingénieur, graphiste, ou encore des profils orientés commerce et secrétaires selon les besoins.
Si vous souhaitez un bulletin détaillé, laissez-nous vos coordonnées pour que nous puissions vous rappeler.
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