Depuis 2007, Embarq a accompagné plus de 3 000 salariés portés dans leur aventure d’indépendant en leur proposant de gérer l’ensemble des déconvenues administratives liées à l’indépendance tout en leur permettant d’obtenir la liberté qu’offre ce statut.
Avec plus de 200 avis à 5 étoiles, nous sommes fiers de faciliter la vie des indépendants au quotidien : notre mission est de dépoussiérer ce secteur grâce à une équipe à l’écoute, une application dédiée aux indépendants, et une offre totalement transparente.
Un journaliste en portage salarial est un professionnel de l'information. Il doit recueillir, vérifier et analyser des nouvelles. Puis, il doit les diffuser sur des sujets d'actualité.
Il travaille pour les médias tels que la presse écrite, la radio, la télévision ou les plateformes numériques.
Son rôle est de relater des faits de manière objective et impartiale, d'enquêter sur des sujets d'intérêt public. Ils informent le public sur les événements locaux, nationaux et internationaux.
Les journalistes peuvent se spécialiser dans divers domaines, tels que la politique, l'économie, la culture, le sport, ou les affaires étrangères.
Ils doivent adhérer à des normes déontologiques strictes pour garantir l'exactitude et l'équité de leurs reportages.
Les missions d’un journaliste peuvent être riches et variées. Elles changent selon le domaine d’expertise dans lequel il se trouve et le média pour lequel il travaille :
Afin d’exercer en tant que journaliste en portage salarial, il faut avoir acquis certaines compétences, notamment :
En plus de ces compétences essentielles, le journaliste en portage salarial doit être capable de se vendre. Il pourra alors trouver des clients et les satisfaire.
Choisir de devenir journaliste en portage salarial comporte plusieurs avantages :
En portage salarial, vous êtes payé à la journée grâce au taux journalier moyen que vous avez négocié avec votre entreprise cliente.
Le journaliste en portage salarial a généralement un TJM supérieur à 400 €.
En signant un contrat avec l'entreprise de portage salarial, elle s'engage à vous verser une fiche de paie mensuelle, comme pour un salarié.
Vous obtenez donc une fiche de paie avec votre salaire net après versement des frais de gestion de la société de portage, de vos charges patronales et salariales.
Prenons l’exemple d’un journaliste senior ayant un salaire brut de 2000 euros par mois en portage salarial.
Les frais de gestion chez Embarq sont de 6 %, plafonnés à 600 € / mois.
Sa facturation avant impôt est de 3523 € avant déduction des frais de gestion et des charges patronales.
Après prélèvement de ses cotisations salariales, son salaire net est donc de 2 000 euros.
Le portage salarial vous garantit la protection sociale d'un salarié. Vous cotisez pour le chômage, l'assurance maladie et la retraite.
Votre entreprise de portage salarial s’occupe de toutes vos formalités administratives, légales et financières.
Ainsi, vous déléguez la partie chronophage de votre métier et vous vous concentrez sur l’essentiel de votre vie d’entrepreneur : vos clients et vos missions.
Le fonctionnement est simple : vous signez un contrat de travail (CDD ou CDI de portage) avec une entreprise de portage.
La société de portage salarial facture vos clients à votre place. Elle le fait tous les mois. Ensuite, elle vous verse vos honoraires sous forme de salaire via une fiche de paie.
Pour finir, étant indépendant, vous pouvez avoir plusieurs clients simultanément.
En choisissant le portage salarial avec Embarq, les journalistes ont accès à nos nombreux services :
De plus, il convient de souligner que le portage salarial chez Embarq s'adapte à une grande diversité de métiers, notamment :
· Commercial en portage salarial
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