Comprendre le calcul des allocations chômage : tout ce que vous devez savoir
Écrit par Sophie
Publié le 25/04/2023
C’est un soutien financier accordé aux chômeurs. Et selon les définitions, un chômeur est un travailleur ou une personne qui a perdu son emploi involontairement et qui continue de chercher un nouvel emploi.
L’indemnisation du chômage est un élément constitutif des politiques de lutte contre . En effet, non seulement elle aide les chômeurs dans leur situation financière, mais les encourage également à trouver un emploi à temps plein.
En France, pour bénéficier de l’allocation-chômage, les chômeurs doivent s’inscrire comme demandeur d’emploi auprès de Pôle Emploi. Ce dernier est un organisme public qui s’occupe de l’emploi et de l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi.
L’allocation-chômage est versée chaque mois à partir du mois suivant celui de la demande d’inscription auprès de Pôle emploi.
Comment est calculée votre allocation-chômage ?
Les critères concernant les systèmes de sécurité sociale sont régis par des lois et des réglementations. Pour être éligible, vous devez répondre à certaines conditions en termes de durée de travail, de motif de départ et de cotisations sociales. La méthode pour le suit des procédures prenant en compte plusieurs facteurs clés, notamment le salaire journalier de référence, la durée de l’emploi précédent, le taux d’allocation, la retraite complémentaire, le plafond de l’allocation, etc.
La détermination de votre salaire journalier de référence
Le salaire journalier de référence (SJR) est le salaire brut moyen que vous avez perçu durant les 12 derniers mois avant la fin de votre contrat de travail. Il est calculé en divisant la somme des rémunérations brutes par le nombre de jours travaillés ou le nombre de jours qui correspond à la durée de l’indemnisation.
Il est à noter que :
Les rémunérations brutes incluent les salaires, les primes, les indemnités ou gratifications et les avantages en nature.
Les remboursements des frais professionnels, toutes les indemnités liées à la rupture du contrat de travail et les rémunérations perçues pendant la période non déclarée à Pôle Emploi sont par contre exclus du salaire de référence.
Le calcul du montant de l’allocation-chômage
Le montant de l’allocation-chômage est calculé à partir du salaire journalier de référence. Pôle emploi le calcul selon deux formules différentes :
La première est égale à 40,4 % de votre salaire journalier de référence (SJR) plus une partie fixe de 12,71 €.
La deuxième est directement 57 % de votre salaire journalier moyen (SJR).
Le montant retenu est le résultat le plus élevé. Les deux manières de calcul sont appliquées afin de verser une allocation toujours avantageuse dans la situation de chaque demandeur d’emploi. La partie fixe ajoutée permet aux personnes à faible revenu mensuel de recevoir quand même un montant d’allocation-chômage un peu élevé.
Il existe un plancher et plafond limite pour le montant de l’allocation. En effet, il ne peut pas être inférieur à 31 € et ne peut pas être supérieur à 75 % du salaire journalier de référence. L’allocation maximum versée à un demandeur d’emploi est de 274,80 € bruts par jour. Dans le cas où l’allocation minimale de 31 € est supérieure à 75 % du salaire journalier de référence, le montant de l’allocation versée sera égal à 75 % du SJR.
Le montant à ce niveau peut ne pas encore être le montant de votre allocation-chômage, car il peut être déduit des contributions suivantes :
Une participation à titre de retraite complémentaire si le montant de l’allocation est supérieur à 31 €.
Des retenues pour la contribution sociale généralisée (CSG) et la contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS) si le montant de l’allocation brute est supérieur ou égal à 53 €.
Remarques et cas particuliers
Voici quelques remarques et cas particuliers qui peuvent vous être une grande aide :
L’allocation-chômage vous est versée mensuellement. Vous devez donc multiplier le montant de l’allocation journalière par le nombre de jours du mois.
La durée d’indemnisation est définie selon l’âge. Le demandeur d’emploi peut bénéficier d’un complément de fin de droits quelques jours avant la fin de ses droits s’il n’a pas encore trouvé un nouvel emploi. La durée maximale d’indemnisation est de 730 jours pour les moins de 53 ans, 913 jours pour les 53 et 54 ans et 1095 jours si vous avez 55 ans et plus.
Si votre précédent emploi avant le chômage était à temps partiel, le montant de votre allocation sera réduit en fonction de votre temps de travail.
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