Un pourcentage est tiré de son salaire brut pour verser ses cotisations à l’assurance chômage. Par conséquent, après un contrat d’apprentissage, l’apprenti au chômage peut bénéficier de l’aide au retour à l'emploi (ARE) versée par Pôle Emploi.
Cependant, il doit toujours remplir certaines conditions pour être éligible :
A savoir :
Comme celles du chômage après une alternance, les règles qui s’appliquent pour le calcul de l’allocation chômage d’un apprenti sont les mêmes que pour les anciens salariés inscrits à Pôle emploi.
Le mode de calcul commence par la détermination du salaire journalier de référence. Ce dernier est égal à la somme des salaires bruts perçus par l’apprenti au cours des 12 derniers mois divisée par le nombre de jours travaillés. En effet, ces salaires bruts incluent les indemnités, les primes et les avantages en nature. Par contre, ils ne prennent pas en compte les remboursements des frais professionnels.
Après, on prend ce salaire de référence comme base de calcul pour appliquer les deux formules ci-dessous :
On observe le résultat et c’est seulement le montant le plus élevé qui est retenu.
La dernière étape pour le calcul est la soustraction de la participation à la retraite complémentaire si le montant retenu est supérieur à 31 €, puis la soustraction des contributions sociales comme les CSG et CRDS s’il est supérieur ou égal à 53 €.
A savoir :
Les indemnités de chômage versées mensuellement ne doivent pas être inférieures à 31 € ni supérieures à 75 % du salaire journalier de référence. Par contre, Pôle emploi verse le montant de 75 % du salaire de référence si celui-ci est inférieur à 31 €.
Selon Pôle emploi, l’apprentissage est apprécié en tant que formation. Il est donc possible de bénéficier du chômage pendant la période d’apprentissage si l’apprenti a déjà travaillé avant et qu’il remplit toutes les autres conditions d’éligibilité.
Il est toutefois à préciser que l’aide peut prendre une autre forme. Pôle emploi attribue l’aide qui convient à l’apprenti après un entretien avec un conseiller. Cela peut être une allocation forfaitaire ou une allocation d’aide à l’emploi formation.
Les Centres de Formation des Apprentis (CFA) de Pôle emploi sont des centres de formation qui permettent aux jeunes de 18 à 29 ans de suivre une formation en alternance (apprentissage et professionnalisation). Ces jeunes reçoivent à la fois une base d’enseignement général et un savoir-faire du métier dans la pratique en entreprise.
L’apprentissage donne l’opportunité de préparer différents types de diplômes correspondant à plusieurs filières comme les mathématiques, les langues étrangères, les arts plastiques… Il est reparti en deux formations, dont la formation théorique en CFA et la formation pratique au sein d’une entreprise d’accueil. Des évaluations sont effectuées durant la période d’apprentissage. La fin du cursus se termine par un examen qui se porte sur des épreuves sur les enseignements généraux, les enseignements technologiques et sur les expériences professionnelles.
Pendant la formation en CFA, l’apprenti est suivi individuellement par une équipe pédagogique, tandis que pendant la pratique en entreprise, il est encadré par un maître d’apprentissage qui est toujours en relation avec le CFA.
Pour suivre une formation en apprentissage, il faut s’inscrire en déposant son dossier auprès du CFA. Ensuite des tests et des entretiens sont effectués avant l’admissibilité du candidat. En attendant la convocation pour l’entretien, il est préférable de chercher immédiatement une entreprise d’accueil.
La période d’essai est utile aussi bien au salarié qu’à l’employeur.
Comme tous les autres contrats de travail existant en France, l’intérim permet aussi de bénéficier des allocations chômage.
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