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En portage salarial, le salarié porté délègue tous les droits administratifs à l’entreprise de portage salarial, facturation incluse !
En portage salarial, il est possible de bénéficier d’aides de l’État en cas de chômage ou de rupture de contrat. Vous pouvez bénéficier de l’ARE ou de l’ASS.
Nous vous présentons les pièges du portage salarial pour mieux les éviter : coûts cachés, risques juridiques, dépendance et complexité réglementaire.
Si vous avez établi un contrat de travail en portage salarial, alors vous pouvez maintenir vos droits à la prime d’activité.
La clause de non concurrence vise à protéger les entreprises. Qu'en est-t-il en portage salarial ? Cette clause s’applique-t-elle aux contrats de prestations ? Embarq vous partage toutes les informations pour bien comprendre le sujet.
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On vous parle de la clause de non sollicitation, aussi appelée clause de non-débauchage. L’équipe Embarq a enquêté afin de vous partager toutes les informations essentielles à connaître sur le sujet. C’est parti !👌
Vous n'avez pas pu le louper, depuis plusieurs années les plateformes de mise en relation fleurissent dans tous les secteurs d'activité. Embarq vous aide à y voir plus clair parmi toute cette offre de plateforme de mise en relation pour freelance.
Découvrez ce qu'est le management de transition, quels en sont les avantages et comment devenir un manager de transition !
L’océan est rempli d’acteurs du portage salarial, on vous donne quelques indications pour vous aider dans votre navigation.
Profitez du mode de vie d’un indépendant, sans les inconvénients de gestion et de précarité !
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Nous creusons tous les sujets qui piquent votre curiosité professionnelle, afin de vous accompagner dans votre carrière.
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Deux missions « portées » par Embarq : une mission courte où tout fut mis en place en moins de 48h et une mission longue de 7 mois, 1 an après. Embarq avait toujours mes coordonnées. Service, conseil, contact, application, tout est parfait. Pour ceux qui veulent rester salariés je recommande.
