Comment calculer mon salaire en portage salarial ?

Quel TJM facturer en portage salarial ?

Après la conclusion d’une convention de portage, le conseiller indépendant établit un contrat de travail avec les entreprises de portage salarial. Ce travailleur indépendant est lié à son client par un contrat de prestation.

Il est libre dans la négociation de sa mission et de son tarif. Toutefois, il bénéficie du régime général au même titre qu’un salarié classique et c’est la société de portage qui le rémunère selon le tarif facturé à ses clients.

Le calcul de son salaire mensuel est basé sur son chiffre d’affaires. Pour obtenir le montant net, ce chiffre d’affaires est défalqué des charges sociales, des charges fiscales, des frais de gestion et des impôts.

Quel TJM facturer en portage salarial ?

En portage salarial, pour facturer un Taux journalier moyen (TJM) correct, ni trop bas ni trop élevé, les étapes et les critères suivants sont indispensables :

1. Se renseigner sur les tarifs pratiqués sur le marché : Recherchez sur différentes plateformes de freelances les tarifs fixés par les travailleurs indépendants ayant des profils similaires au vôtre.
2. Définir votre valeur ajoutée : Prenez en compte votre niveau d’expertise, vos années d’expérience et vos références.
3. Évaluer tous les frais liés à votre activité : Considérez les charges sociales, les frais professionnels et les charges en portage salarial.
4. Calculer le nombre de jours de travail effectif : Tenez compte des week-ends, des jours fériés, des congés et des jours de prospection.
5. Déterminer le salaire mensuel souhaité : Fixez un objectif de revenu mensuel.

Le TJM que vous devez facturer est égal à la somme du salaire mensuel ciblé et de toutes les charges liées à votre activité, divisée par le nombre de jours de travail effectif par mois.

Il est également à noter que le salaire minimum pour un profil en portage salarial est de 5 140 € HT par mois, soit 283 € HT par jour. Cette valeur varie selon la catégorie du salarié porté.

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Simulation : Comment calculer mon salaire en portage salarial 

Le calcul du salaire en portage salarial peut paraître complexe, mais il est essentiel pour évaluer correctement vos revenus et charges. Voici un guide détaillé pour comprendre comment passer du chiffre d’affaires brut au salaire net.

Comprendre le passage du brut au net

Le salaire brut en portage salarial est le montant avant déduction des charges sociales, des frais de gestion et des impôts. Pour obtenir le salaire net, il faut soustraire ces différentes charges du salaire brut.

1. Chiffre d’affaires brut : Le montant total facturé à vos clients.
2. Frais de gestion : Ces frais, généralement entre 5% et 12%, sont prélevés par la société de portage pour couvrir la gestion administrative, comptable et fiscale de votre activité.
3. Charges sociales : Représentent environ 40% à 43% de votre revenu brut, incluant les cotisations pour la sécurité sociale, la retraite, l’assurance chômage, etc.
4. Frais professionnels : Les frais engagés pour réaliser vos missions (déplacements, matériel, etc.) qui peuvent être déduits avant le calcul des charges sociales.

Exemple de calcul

1. Chiffre d’affaires brut : 10 000 € par mois
2. Frais de gestion (10%) : 1 000 €
3. Charges sociales (40%) : 3 600 € (sur le montant restant après déduction des frais de gestion)
4. Frais professionnels : 500 €

Calcul :

• Montant après frais de gestion : 10 000 € - 1 000 € = 9 000 €
• Montant après charges sociales : 9 000 € - 3 600 € = 5 400 €
• Montant après frais professionnels : 5 400 € + 500 € = 5 900 €

Votre salaire net serait donc de 5 900 €.

Comment optimiser ses revenus nets en portage salarial ?

Pour maximiser vos revenus nets en portage salarial, voici quelques stratégies à adopter :

1. Gérer efficacement vos frais professionnels : Identifiez tous les frais déductibles et assurez-vous de les déclarer pour réduire votre base de calcul des charges sociales.
2. Négocier vos missions : Choisissez des missions avec des TJM élevés et évitez les missions sous-payées.
3. Choisir une société de portage avec des frais de gestion compétitifs : Comparez les offres des sociétés de portage et optez pour celles qui proposent les meilleurs taux de frais de gestion tout en offrant de bons services.
4. Utiliser des outils de simulation : Utilisez des simulateurs de portage salarial pour estimer vos revenus et optimiser vos calculs.

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Campagne de signaux sociaux

Pour renforcer la visibilité de votre activité en portage salarial, il est crucial de développer une présence active sur les réseaux sociaux. Connectez-vous avec nous sur LinkedIn pour suivre nos dernières actualités, astuces et offres exclusives.

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Comment simuler son salaire en portage salarial ?

Il ne suffit pas de multiplier votre TJM par le nombre de jours facturés sur le mois. Il s’agit de prendre également en compte les coûts (commission de gestion de la société de portage, frais professionnels, charges, etc.). Utilisez notre simulateur pour découvrir en quelques clics votre rémunération potentielle et le coût du portage.

Quel salaire pour quel TJM en portage salarial ?

Le TJM n’est qu’un aspect du salaire. D‘autres éléments entrent en compte (charges, commission de gestion, frais professionnels). En général, on estime que votre revenu net représente environ 50% de votre revenu brut. Utilisez notre simulateur de revenu en portage salarial afin d’évaluer le montant de votre future rémunération.

Comprendre votre bulletin de paie en portage salarial

Le bulletin de paie est bien souvent un document incompréhensible. Pourtant, il est important de pouvoir comprendre chaque ligne et chaque aspect de celui-ci. Cela permet de maîtriser complètement sa rémunération, son emploi, et de pouvoir au besoin ajuster certains éléments.

Quelle démarche en cas de non-paiement par mon client en portage salarial ?

Bonne question ! Malheureusement, ce genre de situation peut effectivement arriver. La bonne nouvelle c’est qu’en portage salarial, vous êtes accompagné pour gérer le sujet au mieux. Votre société de portage s’occupe d’encaisser le montant facturé de vos prestations, et elle s’assure du bon versement de ce montant par votre client. En cas de retard ou d'impayé, elle est ainsi informée de la situation et vous en alerte. Vous voyez ensuite ensemble quelle est la meilleure façon de procéder afin d’obtenir le paiement.

1. Méthode à l’amiable : Relancez directement votre chef de projet ou contact pour demander le paiement.
2. Procédure de relance : Informez votre société de portage salarial. Le pôle juridique de celle-ci enclenchera une procédure de relance.
3. Recouvrement : Si la facture n’est toujours pas payée, une procédure de recouvrement sera enclenchée par votre société de portage.

En suivant ces conseils et en utilisant nos outils de simulation, vous pouvez optimiser votre revenu net en portage salarial. Pour toute question ou pour utiliser notre simulateur, n’hésitez pas à nous demander une démo gratuite.

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