Vous êtes salarié et vous souhaitez vous lancer en tant qu'indépendant ? Vous êtes un entrepreneur qui génère du chiffre d’affaires et voulez sécuriser votre activité ?
Le portage salarial, cette solution à mi-chemin entre l’indépendance et le salariat, peut répondre à vos besoins tout en facilitant votre vie d’entrepreneur.
Les avantages du portage salarial : un contrat de travail classique, un salaire mensuel, un statut de salarié, une sécurité sociale, une responsabilité civile… et pas de nécessité de création d’entreprise, de souscrire à un compte professionnel, à une mutuelle, à une responsabilité civile professionnelle…
Comment ça marche si vous souhaitez être porté ? Un contrat de travail est conclu entre l'entreprise de portage et vous, comme pour n'importe quel emploi salarié. La société de portage fait ensuite signer à votre client un contrat de prestation de service. Enfin, une convention de portage salarial vient cadrer l'environnement dans lequel vous évoluez.
Dans cet article, vous retrouverez toutes les conditions pour décrocher une mission en portage salarial : profil, métier, statut...
D'après la loi (article L.1254-2.-I. du Code du travail), 3 conditions claires doivent être remplies pour pouvoir se lancer en portage salarial :
Comme nous l'avons évoqué précédemment, les profils qui peuvent le plus facilement bénéficier des avantages du portage salarial sont ceux exerçant dans les métiers de la prestation intellectuelle : avec des missions de conseil, management, formation, …
Les métiers qui sont le plus représentés sont donc plutôt :
Que ce soit dans le développement web, la data, le product management, le design, … ces domaines d'activité très digitaux sont très bien représentés en portage salarial.
➡️ Métiers types : développeur, architecte web, devops, webmaster, data scientist, data analyst, UX et UI designer, product owner, …
Les secteurs du marketing, de la communication et de la rédaction sont aussi très bien représentés.
➡️ Métiers types : consultant SEO, consultant SEA, community manager, planneur stratégique, traffic manager, consultant marketing, webmarketeur, content manager, traducteur, …
Ces métiers sont bien adaptés pour le travail en portage salarial : missions ponctuelles, forte expertise et rémunération cohérente.
➡️ Métiers types : chef de projet IT, chef de projet marketing, scrum master, manager de transition, PMO, …
Les indépendants experts de leur sujet qui lancent leur formation ou leur programme de coaching auprès de leurs clients sont très nombreux. Ils sont aussi éligibles pour le portage salarial.
➡️ Métiers types : formateurs, coachs, …
De nombreuses autres activités peuvent être compatibles avec le portage salarial, du moment qu'elles respectent les règles énoncées dans la première partie de cet article.
➡️ Métiers types : consultant RH, assistant administratif, commercial, business developer, directeur artistique, …
Comme évoqué rapidement dans la première partie de cet article, un certain nombre de métiers ne sont pas éligibles au portage salarial. Généralement car ce sont des activités commerciales, des métiers de service à la personne ou des activités réglementées.
➡️ Métiers non-éligibles : avocat, infirmier, architecte, intermittent du spectacle, comptable, médecin, notaire, professionnel du BTP, …
Presque tous les statuts sont éligibles pour travailler avec une entreprise de portage. Tant que vous respectez la loi mentionnée dans la première partie de cet article et que vous générez un chiffre d’affaires assez important pour avoir un salaire en portage salarial correct.
Néanmoins, il est tout de même possible de distinguer quelques profils types qui reviennent régulièrement.
Dirigeants, cadres, ingénieurs, techniciens, … avec le statut de salarié, qui ont une expertise qu’ils souhaitent valoriser, qui souhaitent monter une nouvelle activité à côté de leur emploi, qui veulent générer une rémunération complémentaire en plus de leur salaire ou qui sont en fin de contrat et en recherche d'une nouvelle activité.
Les sociétés de portage salarial leur permettent de développer une activité de prestation indépendante tout en gardant les avantages du statut de salarié.
Le portage salarial est particulièrement apprécié des entrepreneurs, peu importe leur statut.
3 autres typologies de profils peuvent faire appel à des sociétés de portage salarial pour les aider dans leur activité.
La frange de la population éligible pour travailler en portage salarial est assez large. Vous exercez une activité de prestation intellectuelle ? Vous faites un chiffre d’affaires assez important pour avoir un bon salaire en portage salarial ? Vous êtes capable de développer votre activité par vous-même ? Alors, peu importe votre statut ou votre métier, vous aurez dans la majeure partie des cas la possibilité d'être accompagné par une entreprise de portage salarial.
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