Le chômage des militaires se réfère à la situation des militaires qui ont terminé leur service actif ou ceux qui ont quitté l’armée d’une manière légitime et qui sont à la recherche d’un emploi civil. Ce chômage est assez spécifique, car la transition de la vie militaire vers la vie civile peut être complexe. Les militaires peuvent être confrontés à des difficultés pour trouver un emploi civil. Néanmoins, le gouvernement français a mis en place des mesures pour les aider. Ce sont des accompagnements gérés par la Défense Mobilité et par Pôle emploi.
Les allocations chômage ou les allocations d’aide au retour à l’emploi (ARE) sont administrées par Pôle emploi. Elles sont attribuées aux demandeurs d’emploi sous certaines conditions. En effet, que vous soyez un ancien salarié du secteur privé ou un ancien militaire, ces conditions requises sont les mêmes.
Cependant, lorsqu’on aborde le sujet sur la retraite au régime des militaires, il est important de préciser que les règles sont différentes des autres régimes. En effet, il n’existe aucun âge de départ à la retraite. Alors, en fonction de son âge, un retraité militaire peut avoir droit au chômage s’il remplit toutes les conditions générales d’attribution.
Vous pouvez bénéficier de l’ARE si vous remplissez les conditions suivantes :
Le montant de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) est calculé à partir du salaire journalier de référence (SJR). Ensuite, à cette base de calcul est appliqué un pourcentage, puis le montant obtenu est ajouté par une partie fixe. Voici les étapes que vous devez suivre pour le calcul de votre allocation chômage :
Déterminez votre salaire journalier de référence : Le SJR est votre salaire moyen perçu pendant les 12 mois qui précèdent votre dernier jour de travail payé. C’est le montant issu de la somme des rémunérations brutes divisée par le nombre de jours travaillés durant la période de référence. En principe, un jour travaillé équivaut à un jour indemnisé et le nombre de jours travaillés ne peut pas être supérieur à 261 jours.
Appliquez le pourcentage et ajoutez la partie fixe : Il y a deux formules que vous devez utiliser pour avoir deux montants différents et c’est le montant le plus élevé qui est retenu par Pôle emploi. La première formule est 57% de votre salaire journalier de référence. La seconde est 40,4% de votre salaire journalier de référence qu’on ajoute une partie fixe de 12,71 €.
Déduisez les contributions et la retraite complémentaire : Puisque l’allocation chômage est le substitut du revenu mensuel du demandeur d’emploi, elle est déduite de la retraite complémentaire si elle est supérieure à 31 €. Et si elle est supérieure à 53 €, elle est défalquée de la contribution sociale généralisée (CSG) et de la contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS).
Remarque :
Un militaire peut partir à la retraite lorsqu’il a rempli une durée minimale de service. Cette durée est égale à 27 ans de service pour les officiers, 20 ans de service pour les officiers sous-contrat et 17 ans de service pour les non-officiers. Toutefois, il y a un âge limite où les militaires sont mis en retraite d’office. Cet âge limite dépend du statut et du corps du métier du militaire.
Le calcul de la pension de retraite d’un militaire suit la formule de calcul de celle des fonctionnaires.
Pension = solde des 6 derniers mois x (nombre de trimestres validés / nombre de trimestres requis) x 75%
Voici quelques points à prendre en compte pour déterminer le montant de la pension de retraite militaire :
La détermination du montant des allocations chômage d’un militaire respecte les mêmes règles que celle des autres demandeurs d’emploi. En cas de difficultés, vous pouvez accéder à l'outil de simulation chômage sur le site internet de Pôle emploi, dans l’onglet "Simulateur ARE" de la page d’accueil.
Un retraité militaire peut cumuler l’intégralité de sa pension militaire avec les allocations d’aide au retour à l’emploi avant qu’il atteigne l’âge légal de départ à la retraite. Au-delà de cet âge légal, le cumul devient partiel. 75% du montant de sa pension militaire sera déduit de l’ARE.
Il est à noter que les titulaires d’une pension d’invalidité et d’une retraite anticipée au titre d’une carrière longue n’ont pas droit au chômage.
La période d’essai est utile aussi bien au salarié qu’à l’employeur.
Comme tous les autres contrats de travail existant en France, l’intérim permet aussi de bénéficier des allocations chômage.
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