Comment faire pour travailler en freelance en Suisse ?

En Suisse, une personne peut être à la fois un employé dans une entreprise et un travailleur en freelance à condition que son activité indépendante ne fasse pas concurrence à son employeur. C’est énoncé dans le Code du travail. Si cette personne souhaite utiliser, même occasionnellement, les matériels de cette entreprise dans l’exercice de son activité indépendante, elle doit demander une autorisation à son employeur.

En tant que travailleur indépendant, il est tenu de :

• Mentionner son revenu dans la déclaration d’impôts
• Annoncer son revenu à l’Etablissement cantonal des assurances sociales pour établir le montant des cotisations sociales, si le revenu annuel est supérieur à 2'300 CHF.
• Verser des cotisations pour l’assurance-vieillesse et survivants et l’assurance invalidité (AVS/AI)
• Déclarer son activité à la caisse de compensation
• Créer une entreprise individuelle et s’enregistrer auprès de l’Administration fédérale des contributions pour le paiement de la TVA (taxe sur la valeur ajoutée), si son revenu annuel est au-dessus de 100'000 CHF.

Comment déterminer son TJM en tant que freelance en Suisse ?

Il existe plusieurs méthodes pour déterminer son TJM en tant que freelance en Suisse. La plus simple est celle qui se base sur le salaire annuel brut. Voici un exemple pour démontrer les procédures de calcul du tarif journalier d’un homme freelancer âgé de 37 ans qui perçoit un salaire annuel de 80’000 CHF.

• Calculer à partir du salaire annuel brut « l’AVS/AI », le 1er pilier obligatoire qui est évalué à 16%. Soit 12'800 CHF.
• Ajouter « la prévoyance professionnelle » ou le 2e pilier obligatoire. Pour un salaire brut de 80'000 CHF, le minimum légal est 54’905 CHF. On applique à ce minimum légal le pourcentage pour avoir le taux de cotisation minimum selon l’âge du freelancer et le TJM du formateur :
• Entre 25 et 34 ans – 7%. Soit 3'843 CHF
• Entre 35 et 44 ans – 10%. Soit 5'491 CHF
• Entre 45 et 54 ans – 15%. Soit 8'236 CHF
• Entre 55 et 64 ans – 18%. Soit 9'883 CHF
• Calculer « l’assurance perte de gain en cas de maladie » à partir du salaire brut. Le taux est de 1,19% pour un homme et 1,47% pour une femme. Soit le montant de 952 CHF.
• Calculer la cotisation correspondant à l’assurance accidents et maladies professionnelles (LAA). C’est 1% du salaire brut, soit 800 CHF.
• Calculer le nombre de jours travaillés par an en déduisant du nombre de jours ouvrés dans une année, les jours fériés, les vacances et les congés maladie. Prenons 256 jours ouvrés par an, 10 jours fériés, 20 jours de vacances et 10 jours de congés maladie. Soit 216 jours par an.
• Faire la somme du salaire annuel brut et les charges, puis diviser le total par le nombre de jours travaillés par an :
• 80'000 + 12'800 + 5'491 + 952 + 800 = 100'043 CHF
• 100'043 / 216 = 463 CHF

Avant la facturation, il est essentiel de prendre en compte le taux journalier moyen du secteur d’activité sur le marché, ainsi que les autres frais professionnels comme les matériels, les forfaits internet, le téléphone, le déplacement, le loyer, etc.