Est défini par formation initiale l'ensemble des enseignements qu'un individu aura suivi pour acquérir de nouvelles connaissances ou de nouvelles compétences dans un domaine spécifique. On inclut également dans cette catégorie, les apprentissages qu'il aura entrepris au début de sa carrière professionnelle.
La formation initiale est importante dans la mesure où elle permet :
La formation initiale regroupe l'ensemble des apprentissages dispensés dans le cadre du parcours éducatif ou professionnel.
En fonction du niveau d'éducation de l'apprenant, la formation initiale peut prendre différentes formes. Dans un premier temps, au niveau de l'enseignement primaire et secondaire, la formation professionnelle initiale est dispensée au travers un programme d'études obligatoire couvrant diverses matières telles que les mathématiques, les sciences, les langues, la géographie, etc. Dans le cadre de l'enseignement supérieur, les formations initiales sont dispensées en fonction des compétences et des qualifications que souhaiterait acquérir l'apprenant dans un domaine particulier. Outre son aspect magistral, les formations initiales peuvent être dispensées de différentes manières. Sous forme de stages, de périodes d'apprentissages et sont souvent complétées par des formations continues tout au long de la vie professionnelle.
La formation initiale a pour principale vocation de préparer les individus à leur future carrière professionnelle. Elle leur fournit les compétences et les qualifications nécessaires pour non seulement intégrer, mais aussi pour réussir sur le marché du travail. Dans le cadre de l'éducation permanente, la formation initiale permet de développer connaissances, compétences, et technicités. Elle aboutit à une reconnaissance des acquis, mais également à la validation des acquis de l'expérience (VAE). Enfin, la formation initiale en France permet aux apprenants de suivre les évolutions du marché du travail en maintenant leurs compétences et leurs qualifications à jour. Elle permet non seulement de développer de nouvelles compétences, d'avoir de nouvelles connaissances, mais aussi de se perfectionner afin de s'adapter aux changements professionnels.
On distingue principalement 3 types de formations initiales :
Les formations professionnelles diplômantes en anglais sont les types de formation initiale assorties d'un diplôme officiel. En d'autres termes, comme son appellation l'indique, ce sont des formations conduisant à l'obtention de diplôme officiellement reconnu. Ayant pour principale finalité de permettre aux étudiants d'acquérir les connaissances et les compétences nécessaires à l'exercice d'un métier, elles prennent généralement place au sein d'établissements d'enseignement supérieur tels que les universités, les grandes écoles, les écoles de formation professionnelle, les instituts techniques ou professionnels. En l'occurrence, elles sont dispensées dans le cadre d'un cursus académique.
Les diplômes obtenus de ces types de formations initiales diffèrent selon leurs niveaux de reconnaissance et de hiérarchie. Niveaux qui témoignent notamment du niveau de compétences et de connaissances de l'apprenant.
On distingue trois principaux niveaux de diplômes universitaires :
Mis à part les diplômes principaux, il existe également des diplômes universitaires intermédiaires : le diplôme d'études universitaires générales (DEUG) obtenu au bout de deux années d'études universitaires, et le diplôme universitaire de technologie (DUT).
Pour obtenir un diplôme issu des formations diplômantes, les apprenants doivent avoir suivi les programmes d'études proposés par les instituts de formation et participer à tous les programmes d'évaluation imposés que ce soit les cours, les stages, les ateliers, les travaux pratiques, les séminaires, etc.
Les diplômes délivrés dans le cadre de formations diplômantes sont toujours reconnus par les institutions et les employeurs. Ces types de formation sur mesure facilitent l'accès à l'emploi.
Les formations diplômantes offrent un apprentissage approfondi dans un secteur professionnel spécifique, permettant aux apprenants d'acquérir des compétences et des qualifications spécialisées.
Les diplômes obtenus à l'issue de formations diplômantes accroissent les chances d'obtenir de meilleures positions professionnelles, et ouvrent la voie à diverses opportunités professionnelles.
Les formations qualifiantes sont des formations initiales qui permettent d'acquérir des compétences et des qualifications spécifiques dans un domaine professionnel précis. Ses enseignements sont centrés principalement sur l'emploi. Et de ce fait, elles permettent directement de développer des savoir-faire pratiques et des compétences techniques qui peuvent directement être appliqués sur le marché du travail.
D'une manière générale, les formations qualifiantes sont dispensées sous différentes formes. L'apprentissage, par exemple, permet à l'apprenant de combiner et formation théorique à la formation en entreprise. Les formations professionnelles, pour leurs parts, offrent des formations pour adulte plus spécifiques au métier que l'on cherche à exercer : la cuisine, la coiffure, l'électricité, la mécanique, etc. Outre ces deux programmes, on peut citer également les titres et brevets professionnels, les certificats de qualification professionnelle, les formations professionnelles courtes, etc.
Les formations qualifiantes ont deux principales finalités.
Les formations qualifiantes permettent de disposer directement des compétences pratiques et techniques requises dans un métier , et directement applicables dans le milieu professionnel. Elles constituent une voie efficace pour se former rapidement. Elles contribuent ainsi considérablement à l'optimisation des taux d'insertion professionnelle.
A la différence des formations diplômantes, les formations qualifiantes ne requièrent pas plusieurs années d'études. Les apprenants, jeunes ou adultes, ont la possibilité de se former sur un délai plus court, et se voir intégrer le marché du travail plus rapidement.
D'une manière générale, les formations qualifiantes sont conçues en considération des besoins du marché du travail. Elles sont proposées en fonction des demandes en qualifications et en compétences présentes sur le marché.
Les formations certifiantes sont des types de formation initiale à l'issue desquelles l'apprenant se voit décerner des certificats reconnus attestant des compétences acquises au travers de la formation.
En d'autres termes, il s'agit d'une formation donnant accès à une certification officielle à tous ceux qui le réussissent avec succès.
Proposées par des organismes de formation, des institutions accréditées ou encore des associations professionnelles, les formations certifiantes concernent de nombreux domaines d'activités : techniques, informatiques, managériales, la vente, le marketing et bien d'autres domaines pratiques ou spécialisées.
Les formations certifiantes offrent plusieurs avantages pour les apprenants :
Les formations certifiantes servent principalement à valider les compétences d'une personne. Elles s'adressent ainsi à toutes personnes souhaitant attester de leurs expertises dans un domaine particulier. En effet, les certifications viennent attester officiellement des connaissances et des compétences acquises. Ce qui renforce de manière considérable autant la crédibilité que la reconnaissance des acquis.
Étant donné qu'elle certifie qualifications et compétences professionnelles, la formation certifiante contribue à améliorer le taux d'employabilité de l'apprenant. En effet, du fait qu'elle démontre et atteste de l'expertise de l'individu dans un domaine visé, elle va assurément augmenter ses chances de trouver un emploi.
Les formations certifiantes s'adressent également à toutes personnes déjà actives sur le marché du travail, et aspirant à une évolution professionnelle. A toutes personnes souhaitant développer leurs compétences pour obtenir une meilleure position ou une promotion. Ou encore à celles en reconversion professionnelle, et souhaitant acquérir de nouvelles qualifications.
Outre la validation ou encore le développement des compétences, les formations certifiantes permettent également de mettre à jour ses compétences. Elles sont alors proposées dans le cadre de programme de formation continue, d'éducation permanente ou de formation en entreprise afin de permettre à l'apprenant ou à l'employé de renouveler ses qualifications et ses compétences pour répondre aux exigences toujours évolutives des postes.
A la différence des formations traditionnelles, les formations certifiantes offrent l'avantage d'être plus flexibles. C'est ainsi qu'elles s'adressent à toutes catégories de personnes, déjà employés ou en recherche d'emplois. Et qu'elles n'entrent pas en conflit avec les contraintes personnelles ou professionnelles des apprenants. Les formations certifiantes sont accessibles sous plusieurs formes : formation à distance, formation en entreprise, formation à la carte, E-learning, formation sur mesure, etc.
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