Le CPF est un tremplin permettant de rapidement gravir les échelons dans la hiérarchie d’une entreprise. Il permet de suivre des formations ayant pour but d’améliorer les compétences et les performances d’un individu. La kinésiologie est-elle un domaine couvert par le CPF ?
CPF est l’acronyme de Compte Professionnel de Formation. Il s’agit d’un dispositif mis en place permettant à son titulaire de bénéficier de diverses formations. Ces dernières sont diverses et variées. Elles ont pour vocation d’apporter de nouvelles connaissances aux employés et de leur permettre d’évoluer dans leur carrière.
Chaque CPF n’appartient qu’à une seule personne. De ce fait, tous les droits de formation disponibles sur ce compte ne concernent que leur unique titulaire.
Remarque :
Le CPF est un procédé appliqué uniquement en France.
L’objectif du CPF est relativement simple. Il permet aux salariés de suivre une formation plus ou moins coûteuse. Le CPF est un moyen de financer ladite formation, totalement ou en partie. Cela dépend des politiques adoptées au sein de l’entreprise où travaille l’employé, ainsi que des droits de formation qu’il dispose sur son compte.
En d’autres termes, le CPF apporte une aide financière au salarié qui, pour x raisons, ne peut (peut-être) pas suivre la formation pour question de budget serré.
Dans l’absolu, à quelques détails près, tous les salariés disposant d’un contrat de travail au sein d’une quelconque entreprise peuvent bénéficier du CPF. En effet, il est automatiquement créé dès l’entrée de tout un chacun dans le monde du travail, à partir de 16 ans.
Il existe deux types de CPF :
Remarques :
Il est tout à fait possible de suivre une formation en kinésiologie grâce au CPF. Toutefois, il est impératif que le salarié concerné obtienne une autorisation de son employeur pour pouvoir suivre la formation. Cette dernière doit également permettre au salarié d’évoluer professionnellement.
Alors, CPF et kinésiologie : voici ce qu’il faut savoir.
La kinésiologie est l’analyse des différents mouvements du corps humain. Il permet de corriger les éventuels déséquilibres pouvant affecter la santé et le bien-être de chacun.
Les techniques de kinésiologie sont axées sur le rééquilibrage des énergies du corps. Ainsi, les problèmes causant des blocages énergétiques peuvent être résolus.
La kinésiologie est un domaine assez particulier. En tant que branche de la chiropractie et de l’ostéopathie, elle adopte une approche holistique, différente de la médecine dite traditionnelle.
Il s’agit donc d’une spécialité nécessitant de réelles connaissances, ne pouvant être pratiquée que par des experts.
Mais, si la kinésiologie est éligible au CPF, c’est qu’elle peut permettre une évolution notable dans la carrière. Cela est possible si :
En vous rendant sur le site www.moncompteformation.gouv.fr, vous pouvez découvrir chacune des formations en kinésiologie, éligibles au CPF. En voici quelques-unes :
Remarque :
Cette liste est non-exhaustive. Trouvez la formation qui vous intéresse en effectuant des recherches sur le site mentionné en amont.
Vous souhaitez financer votre formation en kinésiologie grâce au CPF ? Cela est possible en respectant certaines étapes bien définies. Que ce soit pour les employés du secteur privé ou du secteur public, voici les étapes communes :
Maintenant, voici les détails concernant le financement de la formation en kinésiologie dans les deux secteurs respectifs.
Pour les employés du secteur privé, le CPF est alimenté de 500 € nets d’impôts chaque année. Il s’agit d’un minimum qui peut monter jusqu’à 5000 €. Pour alimenter son compte professionnel de formation, il faut :
Remarques :
Les sommes supplémentaires obtenues sont variables. Néanmoins, la somme maximale pouvant être utilisée dans une année est de 5000 €.
La comptabilisation des droits de formation pour le CPF fonction publique se fait en heures, et non selon une somme préalablement définie. Tous les ans, le CPF fonction publique est alimenté de 25 heures de formation, à raison de 15 € par heure de formation. Comme pour les 500 € du CPF, les 25 heures de formation du CPF fonction publique désignent un minimum. Il peut aller jusqu’à 150 heures, voire 400 heures si vous êtes un fonctionnaire de catégorie C.
Pour obtenir plus d’heures de formation, il est nécessaire de :
Si le solde disponible dans votre CPF/CPF fonction publique ne peut pas couvrir la formation, vous devez alimenter votre compte. Les droits de formation doivent être supérieurs au coût de la formation que vous souhaitez suivre.
Les droits de formation (en € ou en heures) ne sont ni remboursables, ni récupérables. En d’autres termes, si vous échouez quant à la validation de la formation, vous les perdez pour de bon.
En règle générale, vous pouvez suivre toutes les formations éligibles au CPF que vous souhaitez. Si tant est que :
Chaque entreprise a des politiques différentes en matière de financement grâce au CPF. Vous devez donc obligatoirement vous informer des différentes modalités et réglementations en vigueur au sein de la société où vous travaillez.
La formation que vous décidez de suivre doit impérativement contribuer à votre évolution professionnelle. Sans quoi, l’autorisation vous permettant de suivre la formation a toutes ses chances d’être déclinée.
L’argent disponible sur le CPF est la base même du compte personnel de formation.
Le CPF est une manière pour les salariés de tous les secteurs de profiter d’une formation dans le but de faire évoluer leur carrière.
Connaître le solde de formation disponible sur le CPF est indispensable à tout titulaire d’un compte personnel de formation.
Dans le paysage professionnel en constante évolution d'aujourd'hui, l'acquisition et le développement de compétences sont essentiels pour rester compétitif sur le marché du travail.
Dans un monde où la formation continue et le développement professionnel sont devenus des éléments clés pour rester compétitif sur le marché du travail.
Dans le paysage en constante évolution des formations professionnelles et de l'emploi, le Compte Personnel de Formation (CPF) s'est imposé comme un outil incontournable pour les travailleurs français désireux de développer leurs compétences et d'accéder à de nouvelles opportunités.
