Le portage salarial est une solution idéale pour les experts du secteur de la communication et du marketing digital qui souhaitent allier autonomie et sécurité. Ce statut hybride, à mi-chemin entre le salariat et le travail indépendant, permet aux consultants en communication, chefs de projet, community managers ou freelances de gérer leur activité tout en bénéficiant d'un cadre salarial solide. Grâce à l'accompagnement des entreprises de portage salarial, vous pouvez exercer votre expertise sans les contraintes administratives, avec une protection sociale complète, des frais de gestion transparents et plafonnés, et des avantages sociaux comparables à ceux d'un salarié classique. Le portage salarial est une solution et un statut qui permet à chaque consultant de percevoir un revenu mensuel régulier tout en développant sa clientèle en toute liberté. Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, ce statut est également reconnu comme une alternative crédible à la création d'agence ou à la micro-entreprise. Découvrez comment le portage salarial peut vous aider à développer votre activité en communication, à réussir vos missions et à sécuriser votre parcours.
Avant de vous lancer, il est essentiel de bien comprendre les atouts et les limites de ce modèle. Le portage salarial est une solution adaptée aux consultants en communication souhaitant conjuguer indépendance et sécurité, mais il implique aussi certaines règles à respecter.
Le portage salarial permet aux consultants en communication et chefs de projet de choisir leurs missions selon leurs compétences et leurs aspirations. Contrairement au salariat traditionnel, où les tâches et les horaires sont imposés par l'employeur, ce modèle offre une grande liberté pour travailler sur des projets variés, du développement d'un site internet à la gestion des réseaux sociaux d'une marque leader, en passant par la stratégie de contenu ou les relations presse.
L'un des principaux atouts du portage salarial est la protection sociale qu'il offre. Les professionnels portés bénéficient des mêmes droits qu'un salarié du régime général : assurance maladie, cotisation pour la retraite, mutuelle d'entreprise et droit au chômage selon les critères d'éligibilité en vigueur. C'est une solution idéale pour ceux qui souhaitent développer leur activité sans prendre de risques financiers inconsidérés, notamment dans les villes où la demande de conseil en communication est forte, comme Paris, Bordeaux ou Lyon.
La société de portage salarial prend en charge toutes les tâches administratives : facturation, déclarations fiscales et sociales, suivi des paiements, relances clients. Cela permet au consultant de se concentrer pleinement sur la réalisation de ses missions et sur la croissance de son chiffre d'affaires, sans se soucier des contraintes comptables et juridiques.
Concrètement, la société de portage :
Les sociétés de portage offrent souvent des formations et des événements de networking, permettant aux consultants de rester à jour sur les tendances du secteur. Ces opportunités de formation professionnelle et de mise en relation sont précieuses pour renforcer ses compétences, améliorer sa visibilité et étendre son réseau auprès d'autres experts du domaine.
Grâce au portage salarial, vous avez accès aux mêmes avantages sociaux qu'un salarié : cotisations chômage, régime général de l'assurance maladie, retraite complémentaire, mutuelle d'entreprise, tickets-restaurant et comité d'entreprise. Vous déléguez la partie chronophage de votre métier pour vous concentrer sur l'essentiel de votre vie d'entrepreneur : vos clients et vos missions.
Chez Embarq, les services inclus dans les frais de gestion couvrent notamment :
En échange de ses services, la société de portage prélève des frais de gestion sur votre chiffre d'affaires. Chez Embarq, ces frais s'élèvent à 6 %, plafonnés à 600 € par mois, ce qui est particulièrement avantageux pour les consultants en communication avec un TJM élevé. Un consultant facturant 700 € par jour sur 20 jours mensuels verra ses frais plafonnés à 600 €, quelle que soit la progression de son chiffre d'affaires.
Bien que le portage salarial offre une grande autonomie, il impose aussi certaines règles, notamment en matière de facturation et de gestion des honoraires. Le consultant porté ne facture pas directement ses clients : c'est la société de portage qui s'en charge. Cela peut parfois complexifier la négociation avec de nouvelles entreprises clientes peu familières du dispositif.
Les charges sociales patronales et salariales, ainsi que les frais de gestion, réduisent le revenu net perçu par le consultant. En pratique, le salaire net représente environ 50 % du chiffre d'affaires HT facturé. Des leviers d'optimisation existent toutefois : déclaration de frais professionnels déductibles, lissage de salaire sur plusieurs mois, adhésion à un PEE ou un PERCO pour constituer une épargne salariale avantageuse fiscalement.
L'expert en communication peut intervenir sur des missions très variées, allant de la communication digitale à la gestion des relations presse. Voici les principaux métiers concernés par le portage salarial dans ce secteur :
Ces métiers représentent une vaste gamme de spécialités. Les opportunités pour les consultants en communication en portage salarial sont donc nombreuses et accessibles à tous les profils expérimentés.
Voici un exemple concret de mission réalisée par un responsable communication en portage salarial :
Mission : définir et mettre en œuvre une stratégie de marketing digital pour une startup en cybersécurité, avec pour objectif d'accroître sa visibilité en ligne, générer des leads qualifiés et augmenter les ventes de ses solutions.
Durée : 6 mois
Réalisation de la mission, détails des tâches :
Cette mission permet au responsable communication en portage salarial d'utiliser pleinement ses compétences en marketing digital. Elle offre également une grande flexibilité à la startup cliente, qui peut bénéficier de son expertise sans engager un salarié à temps plein ni solliciter une agence externe.
En portage salarial, le consultant est rémunéré à la journée sur la base du Taux Journalier Moyen (TJM) négocié directement avec ses clients. Le fonctionnement est le suivant :
Prenons l'exemple d'un responsable communication avec un TJM de 700 € par jour :
Ce niveau de rémunération est nettement supérieur à ce que percevrait un consultant passant par une agence intermédiaire, et comparable à un salaire de cadre senior en CDI classique, tout en conservant la liberté du travail indépendant.
Avant de se lancer, il est indispensable d'acquérir une solide expertise dans le domaine de la communication et du marketing. Les entreprises clientes recherchent des profils capables de concevoir des stratégies efficaces, d'apporter des conseils pertinents et de maîtriser les outils numériques les plus récents.
Quelques démarches utiles pour améliorer son positionnement :
La démarche de prospection est au cœur du statut de consultant porté. Voici comment obtenir une mission :
Le choix de la société de portage est déterminant. Plusieurs critères sont à prendre en compte :
Pour une vue d'ensemble du dispositif, voir notre guide portage salarial : tout savoir. Pour comparer ce statut avec d'autres options, consultez aussi notre page portage salarial vs SASU.
Devenir consultant en communication en portage salarial demande une approche proactive sur le long terme :
Embarq accompagne plus de 3 000 consultants dans leur activité en portage salarial depuis 2017. Notre mission : vous offrir une offre totalement transparente, un accompagnement humain et des outils digitaux performants pour simplifier votre quotidien d'indépendant.
En choisissant le portage salarial avec Embarq, vous bénéficiez notamment de :
Chez Embarq, chaque consultant dispose de deux interlocuteurs dédiés avec des lignes directes, un Account Manager pour le suivi administratif et un conseiller pour la contractualisation, garantissant un accompagnement personnalisé tout au long de la collaboration. Nous sommes titulaires du Label Zéro Frais Caché (renouvelé deux fois), de la médaille argent EcoVadis 2024 et membres du GAPSE.
Notre simulateur calcule en temps réel votre salaire net après frais et cotisations. Vous visualisez immédiatement ce qui vous revient et les avantages du portage pour sécuriser vos revenus.
Si vous souhaitez un bulletin détaillé, laissez-nous vos coordonnées pour que nous puissions vous rappeler.
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Merci à l'équipage Embarq qui est très professionnel. Je recommande vivement ce partenaire qui fait un sans faute tant dans la relation que dans la production des éléments contractuels, des salaires et des charges sociales. Un grand merci et à très bientôt.
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