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Portage salarial et communication : le guide

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Depuis 2007, Embarq a accompagné plus de 3 000 salariés portés dans leur aventure d’indépendant en leur proposant de gérer l’ensemble des déconvenues administratives liées à l’indépendance tout en leur permettant d’obtenir la liberté qu’offre ce statut.

Avec plus de 200 avis à 5 étoiles, nous sommes fiers de faciliter la vie des indépendants au quotidien : notre mission est de dépoussiérer ce secteur grâce à une équipe à l’écoute, une application dédiée aux indépendants, et une offre totalement transparente. 

Pourquoi choisir le portage salarial salarial en tant qu’expert en communication

Choisir le portage salarial en tant qu'expert en communication a plusieurs avantages :

  • Rémunération avantageuse : l’expert en communication en portage salarial est très recherché. Les entreprises souhaitent embaucher des personnes expérimentées pour une durée définie.
  • Indépendance au quotidien : en devenant expert en communication en portage salarial, vous choisissez vos missions. Vous pouvez en avoir plusieurs en même temps.
  • Gestion administrative simplifiée : vous êtes indépendant. Ce statut simplifie la gestion administrative. Vous avez la sécurité du salarié et la société de portage salarial gère tous vos documents administratifs à votre place.
  • Protection du statut de salarié : Vous cotisez au chômage et à l’assurance maladie. Vous avez une mutuelle d’entreprise avantageuse.  

Les limites du salariat pour les experts en communication : 

Le salariat classique peut être une source de stress au quotidien pour les. En effet, il comporte des désavantages non négligeables : 

  • Horaires fixes
  • Lieu de travail imposé 
  • Choix des projets 
  • Processus internes rigides
  • Salaire plafonné
  • Concentration sur des compétences spécifiques
  • Conformité aux standards de l’entreprise
  • Mobilité géographique restreinte 
  • Hiérarchie et prise de décision lente 
  • Tâches répétitives
  • Pression et surcharge de travail

Les métiers des experts en communication en portage salarial 

L’expert en communication peut avoir à gérer des missions très variées. En effet, celles-ci peuvent aller de la gestion de la communication digitale à celle des relations presse. Voici quelques-uns des métiers les plus courants pour les experts en communications : 

  • Responsable Communication  
  • Chargé de Communication Digitale
  • Responsable Relations Presse
  • Community Manager
  • Consultant en Communication
  • Rédacteur/Concepteur Rédacteur
  • Responsable Communication Interne
  • Directeur de la Communication
  • Planneur Stratégique
  • Brand Manager (Responsable de l’image de marque)
  • Spécialiste en Communication de Crise
  • Responsable Marketing et Communication

Ces métiers représentent une vaste gamme de spécialités dans le domaine de la communication, les opportunités sont donc nombreuses.

Exemple de mission d’un responsable communication en portage salarial

La mission d’un responsable communication en portage salarial est généralement claire. Prenons un exemple précis : 

On cherche un responsable communication en portage salarial. Il doit définir et mettre en œuvre une stratégie de marketing digital pour une startup en cybersécurité.  Le but sera d'accroître sa visibilité en ligne, générer des leads qualifiés et augmenter les ventes de ses solutions.

Durée de la Mission : 6 mois

Détails de la Mission :

  • Audit marketing initial  
  • Développement de la stratégie digitale 
  • Gestion des campagnes publicitaires 
  • Création de contenu 
  • Optimisation du site web 
  • Analyse de performance 
  • Formation de l'équipe interne
  • Reporting mensuel

Cette mission permet au Responsable Marketing en portage salarial d'utiliser ses compétences en marketing digital. Elle offre aussi une grande flexibilité à la startup. Celle-ci peut bénéficier de son expertise sans engager un salarié à temps plein.

‍Quelle rémunération peut obtenir un expert en communication en portage salarial ? 

En portage salarial, vous êtes payé à la journée grâce au taux journalier moyen que vous avez négocié avec votre entreprise cliente. 

L’expert en communication en portage salarial a généralement un TJM supérieur à 400 €. 

En signant un contrat avec l'entreprise de portage salarial, elle s'engage à vous verser une fiche de paie mensuelle, comme celle d'un salarié.

L’exemple d’un responsable communication en portage salarial

Prenons l’exemple d’un responsable communication ayant un TJM de 700 € par jour.

Il travaille 20 jours dans le mois, alors son chiffre d’affaires est de 14 000 € par mois.

Les frais de gestion chez Embarq sont de 6 %, plafonnés à 600 € / mois. 

Sa rémunération brute est de 8 720 € après déduction des frais de gestion et des charges patronales. 

Après prélèvement de ses cotisations salariales, son salaire net est donc de 7 414 euros.  

bulletin de paie portage salarial

Comment devenir expert en communication en portage salarial ?

Grâce au portage salarial, vous avez droit à la protection sociale d’un salarié : vous cotisez pour le chômage, le régime général de l’assurance maladie et la retraite.

Votre entreprise de portage salarial s’occupe de toutes vos formalités administratives, légales et financières. 

Ainsi, vous déléguez la partie chronophage de votre métier et vous vous concentrez sur l’essentiel de votre vie d’entrepreneur : vos clients et vos missions.

  • Gestion : Vous êtes rattaché par contrat (CDD ou CDI) à une société de portage salarial. Capital : Aucun dépôt de capital, ni frais de création.
  • Responsabilité : Votre responsabilité personnelle n’est pas engagée.
  • Rémunération : Vous avez un revenu mensuel (avec fiche de paie et contrat de travail) et cotisez au régime général. Vous bénéficiez ainsi de l’allocation chômage, retraite, protection sociale (cotisations sociales), et d’un ensemble d’autres avantages (formation, tickets restaurants, mutuelle etc.). Vos impôts sont calculés en fonction de vos revenus et sont déduits directement de votre salaire.

Pour finir, étant indépendant, vous pouvez avoir plusieurs clients simultanément.

Le fonctionnement du portage salarial chez Embarq

En choisissant le portage salarial avec Embarq, vous aurez accès à nos nombreux services :

  • Un outil rien que pour vous : Embarq propose une application web et mobile ultra simple d’utilisation. 
  • Une mutuelle santé
  • Des tickets restaurants Un comité d’entreprise 
  • Des formations variées
  • Une large communauté
  • Une tarification simple et claire : Embarq prend une commission de 6% mensuels plafonnée à 600 euros. Cela est très avantageux pour les responsables communication avec un TJM élevé. 
  • Un service d’avance de salaire : vous pouvez lisser votre CA sur plusieurs mois avec une commission. 

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Cotisations salariales
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Salaire net
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Le 12 novembre 2023

Merci à l'équipage Embarq qui est très professionnel. Je recommande vivement ce partenaire qui fait un sans faute tant dans la relation que dans la production des éléments contractuels, des salaires et des charges sociales. Un grand merci et à très bientôt

Laurence
Directrice des Ressources Humaines
Le 10 août 2023

Excellente expérience avec chaque interlocuteur ! Contact agréable, professionnel et très réactif ! L'application est conviviale. L'offre est, par ailleurs, compétitive et conforme au label zéro frais cachés. Je recommande sans réserve!

Arnaud
Directeur Général de filiale
Le 5 août 2023

Deux missions « portées » par Embarq : une mission courte où tout fut mis en place en moins de 48h et une mission longue de 7 mois, 1 an après. Embarq avait toujours mes coordonnées. Service, conseil, contact, application, tout est parfait. Pour ceux qui veulent rester salariés je recommande.

Philippe
Sales Director
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