En tant que chef d’entreprise, connaissez-vous la somme que vous devez réserver au paiement de vos charges patronales ? Vous êtes un apprenti et vous vous demandez si vos charges patronales sont réduites ? Les réponses à vos questions dans cet article.
Les charges patronales sont des taxes que l’employeur doit verser à l’Urssaf et à Pôle Emploi pour couvrir les prestations sociales de ses salariés. Elles vont aussi financer les caisses publiques. C’est grâce à ces cotisations que les travailleurs peuvent accéder à une protection sociale face à des situations diverses comme la maladie, le chômage, faire valoir leurs droits à la retraite, etc. Elles représentent notamment 80% du financement de la protection sociale.
Les cotisations patronales sont à la charge de l’employeur uniquement. Bien qu’elles figurent sur le bulletin de paie du salarié, l’employeur n’a pas le droit de les déduire de son salaire brut. Ces charges patronales regroupent les cotisations qui vont financer l’assurance maladie, maternité, invalidité et décès, l’assurance chômage, les allocations familiales, le versement au fonds national d’aide au logement (Fnal), etc.
Pour connaître les charges patronales, il faut multiplier le taux de charges patronales par le salaire ou plafond de salaire fixé par la sécurité sociale.
Vous devez alors déterminer l’assiette de calcul, c’est-à-dire le montant sur lequel le taux de la cotisation sera appliqué. Il peut inclure tout ou une partie du salaire brut, en fonction du type de charge. Pour ce qui est du taux des charges patronales, il dépend de la nature de la charge et du montant du salaire perçu par l’employé.
Dans certains cas, l’employeur peut bénéficier d’une réduction du montant des charges patronales. Si, par exemple, vos salariés sont rémunérés à 1,6 SMIC au maximum, vous pouvez accéder à la réduction générale des cotisations patronales. Vous pouvez aussi bénéficier d’une exonération « aide à domicile », d’une exonération relative au contrat unique d’insertion ou aux contrats d’apprentissage, etc.
La méthode la plus facile pour calculer vos charges patronales, c’est de passer par l’estimateur de cotisations de l’Urssaf. Cet outil vous permettra d’estimer le montant total des cotisations et des contributions que vous devez régler tous les mois. Lorsque vous embauchez de nouveaux salariés, l’estimateur de cotisations vous permettra de connaître les contributions ainsi que le coût total de la rémunération que vous devez prévoir. Vous saurez aussi quel sera le salaire net que vous devez verser à vos salariés.
Les charges patronales, un fardeau financier pour de nombreuses entreprises, peuvent considérablement peser sur leur rentabilité.
Prévoir ses charges patronales est essentiel pour toute entreprise soucieuse de sa santé financière et de sa planification budgétaire.
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