Portage salarial finance : missions et TJM

Le portage salarial en finance en résumé

Métier Simulateur TJM Statut Missions Profil Se lancer Avantage & limites

Exercez en indépendant sans créer de société.

Un TJM souvent supérieur à 500 € par jour, au-delà de 800 € pour les profils seniors.

Protection sociale complète : chômage, maladie, retraite.

Facturation, paie et déclarations gérées par la société de portage.

Plusieurs clients et missions possibles en parallèle.

Aucun plafond de chiffre d’affaires.

Consultant en finance et portage salarial

Un statut adapté aux experts du contrôle de gestion, de l’audit interne, de la trésorerie ou de la direction financière

500 € et plus

TJM courant d’un consultant en finance

6 %

frais de gestion chez Embarq, plafonnés à 600 €/mois

24 000 €

CA mensuel d’un DAF de transition à 1 200 €/jour sur 20 jours

12 850 €

salaire net mensuel estimé correspondant

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Notre simulateur calcule en temps réel votre salaire net après frais et cotisations. Vous visualisez immédiatement ce qui vous revient et les avantages du portage pour sécuriser vos revenus.

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Cotisations patronales & CVAE

Cotisations salariales

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Optimisations inclues :

Titres-restaurant
Plan d’épargne entreprise
Plan d’épargne pour la retraite

Chèques culture
Comité d’entreprise
Chèques cadeaux

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Quelles missions pour un consultant en finance en portage salarial ?

Contrôle de gestion : construire budgets, prévisions et tableaux de bord

Un TJM souvent supérieur à 500 € par jour, au-delà de 800 € pour les profils seniors.

Reporting et consolidation : fiabiliser les clôtures et les indicateurs de pilotage

Trésorerie et financement : piloter le cash, préparer une levée de fonds ou une renégociation bancaire

Gestion des risques et conformité : cartographier les risques et déployer les procédures

Direction financière de transition : remplacer un DAF, conduire une restructuration ou une opération de M&A

Portage salarial ou autre statut : quel choix pour un consultant en finance ?

Le portage offre la sécurité pour démarrer ; SASU ou EURL peuvent devenir plus intéressantes pour les très hauts revenus.

Critère	Portage salarial	Micro-entreprise	EURL	SASU
Démarrage	Immédiataucune structure à créer, contrat signé en 24 h	Rapidedéclaration en ligne gratuite	Plusieurs semainesstatuts, capital, immatriculation	Plusieurs semainesstatuts, capital, immatriculation
Plafond de chiffre d'affaires	Aucun	Ouivite atteint avec les TJM de la finance	Aucun	Aucun
Gestion administrative	Déléguéefacturation, paie, déclarations	Allégéemais à votre charge, en plus de vos missions	Lourdecomptabilité complète, bilan, dépôt des comptes	Lourdecomptabilité complète, expert-comptable
Protection sociale	Complèterégime général, mutuelle, prévoyance	Réduiterégime des indépendants	Moyennerégime des indépendants	Bonnesi vous vous versez un salaire
Assurance chômage	Ouiselon critères	Non	Non	Non
Frais professionnels	Rembourséssans cotisations sur les sommes remboursées	Non déductiblesabattement forfaitaire seulement	Déductibles	Déductibles
Optimisation de la rémunération	Limitéetout est versé en salaire	Aucune	Possiblerémunération et dividendes	Possiblesalaire et dividendes
Coût de fonctionnement	Frais de gestion6 % plafonnés à 600 €/mois chez Embarq	Faible	Expert-comptable, frais fixes	Expert-comptable, frais fixes
Idéal pour	Une mission de transition ou de projet, un premier pas en indépendant	Quelques missions ponctuelles, à faible volume	Un consultant installé, avec une clientèle récurrente	Un DAF ou expert senior aux revenus élevés qui veut optimiser

Quel que soit le statut, les activités réglementées comme l'expertise comptable ou le commissariat aux comptes nécessitent une inscription à l'ordre professionnel et ne peuvent pas être exercées en portage salarial.

Profil du consultant en finance en portage salarial

Compétences valorisées

Analyse financière, maîtrise des ERP et d’Excel, rigueur, pédagogie auprès des opérationnels

Formations d’accès

Master en finance, école de commerce, DSCG ou solide expérience en entreprise ou en cabinet

Évolution de carrière

Contrôleur de gestion ou consultant, puis responsable financier, puis DAF de transition

Comment passer au portage salarial ?

Vérifiez que votre mission relève du conseil et non d’une profession réglementée comme l’expertise comptable, choisissez une société de portage, négociez votre TJM avec votre client, puis signez votre contrat : la société de portage gère la facturation, la paie et les déclarations.

Les étapes pour se lancer comme en portage salarial :

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1. Choisir une société de portage adaptée à vos besoins (et qui a donc une réelle expérience dans l'accompagnement des profils tech)

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2. Créer votre offre de service en mettant en avant vos compétences : langages de programmation, frameworks, gestion de projet, etc.

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3. Démarcher votre premier client

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4. Signer votre contrat de travail avec la société de portage. Il peut s'agir d'un CDI ou d'un CDD, qui précise votre TJM, vos frais de gestion et les modalités de versement de votre rémunération. Vérifiez bien les services inclus (mutuelle, formation, assurance RC pro) et les éventuels plafonds applicables à votre activité (chiffre d'affaires minimum, remboursement des frais professionnels, etc.)

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5. Commencer à travailler et facturer vos clients, sans avoir à gérer les contraintes administratives

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Avantages et limites du portage salarial

Les avantages
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-> Protection sociale complète identique à un CDI (chômage, retraite cadre, mutuelle, prévoyance)
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-> Zéro gestion administrative — Embarq gère facturation, charges et bulletins de salaire
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-> Pas de plafond de CA — contrairement à l'auto-entrepreneur limité à 77 700 €/an
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-> Bulletins de salaire facilitant l'accès au crédit immobilier
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->Liberté totale de choisir ses missions, ses clients, ses horaires
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-> Réseau de consultants et accompagnement business inclus

Les limites
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-> Frais de gestion à 7% du CA HT (vs 22% de charges pour l'auto-entrepreneur)
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-> Accessible principalement aux profils avec un TJM de 300 €/jour minimum
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-> Vous devez trouver vous-même vos clients (Embarq ne fournit pas de missions)
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-> Moins avantageux fiscalement qu'une SASU pour les très hauts revenus (100k€+ CA)
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-> Pas adapté aux activités commerciales ou artisanales (prestations intellectuelles uniquement)

Portage salarial et finance