Dans un monde où la formation continue et le développement professionnel sont devenus des éléments clés pour rester compétitif sur le marché du travail, le Compte Personnel de Formation (CPF) est devenu un outil précieux pour les individus souhaitant investir dans leur propre évolution professionnelle. Mis en place pour permettre à chaque travailleur d'accéder plus facilement à la formation, le CPF offre un accès simplifié à un large éventail de programmes éducatifs et de cours. Dans ce guide, nous explorerons les différentes étapes pour consulter votre compte CPF, vous permettant ainsi de mieux comprendre et de tirer pleinement parti de cette ressource importante pour votre parcours professionnel.
Qu’est-ce que le Compte Personnel de Formation ?
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif mis en place en France pour permettre à chaque individu de se former tout au long de sa vie professionnelle. Il remplace depuis janvier 2015 le Droit Individuel à la Formation (DIF). Le CPF est attaché à la personne, et non plus au contrat de travail, ce qui signifie qu'il est portable d'un emploi à un autre, voire lors de périodes de chômage.
Chaque année, des heures de formation sont créditées sur le CPF d'un individu, en fonction de son activité professionnelle. Ces heures peuvent être utilisées pour suivre des formations qualifiantes, certifiantes, ou des actions permettant d'acquérir de nouvelles compétences.
Qui peut créer un compte CPF ? Le CPF permet aux salariés, aux demandeurs d'emploi, mais aussi aux travailleurs indépendants et aux jeunes sortis du système scolaire, de bénéficier d'un accès facilité à la formation professionnelle, contribuant ainsi à leur développement personnel et à leur employabilité.
Les avantages du CPF
Le Compte Personnel de Formation (CPF) présente plusieurs avantages significatifs pour les individus tout au long de leur parcours professionnel :
- Accessibilité et souplesse : le CPF est attaché à la personne et non à l'employeur, ce qui signifie que les droits acquis restent disponibles même en cas de changement d'emploi ou de période de chômage. Cela offre une grande souplesse pour suivre des formations à tout moment de sa carrière.
- Autonomie dans le choix des formations : chaque titulaire du CPF a la liberté de choisir les formations qui correspondent le mieux à ses besoins professionnels et à ses aspirations. Il peut sélectionner parmi une large gamme de formations certifiantes, qualifiantes, ou permettant l'acquisition de nouvelles compétences.
- Financement des formations : les formations éligibles au CPF peuvent être financées en tout ou en partie par les heures créditées sur le compte CPF, sans nécessiter de contribution financière directe de la part du titulaire. De plus, des abondements complémentaires peuvent être obtenus par l'employeur, par Pôle Emploi, ou par d'autres organismes.
- Valorisation des compétences et de l'employabilité : en investissant dans des formations pertinentes et actualisées grâce au CPF, les individus peuvent développer leurs compétences, améliorer leur employabilité et accroître leurs opportunités professionnelles.
- Accès à des formations de qualité : le CPF encourage l'accès à des formations de qualité reconnues par les certifications professionnel16les et dispensées par des organismes de formation agréés, garantissant ainsi un apprentissage efficace et valorisé sur le marché du travail.
Abondement du CPF
L'abondement du CPF par les employeurs est un dispositif permettant aux entreprises de contribuer au financement des formations de leurs salariés. Il s'agit d'un outil important pour le développement des compétences et l'adaptation des salariés aux besoins du marché du travail.
Plusieurs types d'abondement existent :
- Abondement obligatoire : les entreprises de plus de 50 salariés doivent abonder le CPF de leurs salariés à hauteur de 500 € par an pour les contrats de travail à temps plein et 250 € par an pour les contrats de travail à temps partiel.
- Abondement volontaire : les entreprises peuvent également abonder le CPF de leurs salariés de manière volontaire, sans obligation légale.
- Abondement conventionnel : certaines conventions collectives prévoient un abondement du CPF par les employeurs.
Les avantages de l'abondement du CPF pour les employeurs :
- Amélioration des compétences des salariés
- Augmentation de la motivation et de la fidélisation des salariés
- Meilleure adaptation aux besoins du marché du travail
- Renforcement de la compétitivité de l'entreprise
Les avantages de l'abondement du CPF pour les salariés :
- Accès à des formations plus coûteuses
- Financement plus rapide de projets de formation
- Développement des compétences et de l'employabilité
- Amélioration des chances d'évolution professionnelle
Qui a accès au Compte Personnel de Formation ?
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est accessible à différents groupes de personnes en France :
- Les salariés : tous les salariés, qu'ils soient en CDI (Contrat à Durée Indéterminée) ou en CDD (Contrat à Durée Déterminée), à temps plein ou à temps partiel, ont accès à un CPF. Ils cumulent des droits chaque année de travail, avec un plafond maximal.
- Les demandeurs d'emploi : les personnes inscrites à Pôle Emploi et à la recherche d'un emploi peuvent également bénéficier du CPF pour suivre des formations leur permettant de renforcer leurs compétences et d'améliorer leur employabilité.
- Les jeunes sortis du système scolaire : les jeunes dès l'âge de 16 ans (15 ans dans certains cas) qui ne sont ni en emploi ni en formation peuvent bénéficier d'un CPF pour suivre des formations qualifiantes ou des actions d'accompagnement à l'insertion professionnelle.
- Les travailleurs indépendants : depuis 2018, les travailleurs indépendants et les membres des professions libérales peuvent également bénéficier d'un CPF, géré par la Caisse des Dépôts et Consignations.
En résumé, le CPF est un droit universel à la formation professionnelle qui concerne un large éventail de personnes en France, contribuant ainsi à leur développement personnel et à leur employabilité tout au long de leur vie active. Voici quelques exemples de personnes qui peuvent avoir accès au CPF :
- Un salarié en CDI qui souhaite se reconvertir
- Un demandeur d'emploi qui souhaite se former pour retrouver un emploi
- Un indépendant qui souhaite développer ses compétences
- Un agent de la fonction publique qui souhaite évoluer professionnellement
- Un artiste-auteur qui souhaite créer son entreprise
- Un conjoint collaborateur qui souhaite s'associer à son conjoint
- Un sportif de haut niveau qui souhaite préparer sa reconversion professionnelle
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet de financer une grande variété de formations répondant à des critères spécifiques. Voici quelques exemples de types de formations éligibles au CPF :
- Formations certifiantes : ce sont des formations débouchant sur l'obtention d'une certification reconnue au niveau national ou professionnel. Cela peut inclure des diplômes, des titres professionnels, des certificats de qualification professionnelle (CQP), etc.
- Formations qualifiantes : ces formations visent à acquérir des compétences spécifiques dans un domaine professionnel donné. Elles peuvent être dispensées sous forme de cours, de stages, de séminaires, etc., et sont conçues pour améliorer les compétences et l'employabilité.
- Bilans de compétences : les bilans de compétences permettent à un individu d'évaluer ses compétences, ses aptitudes et ses motivations professionnelles. Ils peuvent aider à définir un projet professionnel, à identifier des axes de formation, ou à envisager une reconversion professionnelle.
- Actions de formation permettant l'acquisition de connaissances transversales : il s'agit de formations visant à développer des compétences générales et transversales, telles que la maîtrise des outils informatiques, la gestion du stress, la communication, etc.
- Validation des acquis de l'expérience (VAE) : la VAE permet de faire reconnaître officiellement par un diplôme ou un titre professionnel les compétences acquises par l'expérience professionnelle.
- Formations liées à la création ou à la reprise d'entreprise : les formations visant à accompagner la création ou la reprise d'entreprise peuvent également être financées par le CPF.
À quelle somme donne droit le CPF ?
Le Compte Personnel de Formation (CPF) ne donne pas directement droit à une somme d'argent, mais plutôt à un nombre d'heures de formation. Le nombre d'heures créditées sur le CPF dépend de l'activité professionnelle de chaque individu et est calculé en fonction du temps de travail effectué au cours de l'année.
En général, pour un salarié à temps plein, le CPF est alimenté à raison de 24 heures par an jusqu'à ce qu'il atteigne un plafond CPF de 120 heures, puis de 12 heures par an dans la limite de 150 heures au total. Pour les salariés à temps partiel, les heures sont calculées au prorata de leur temps de travail. Le CPF est alimenté en euros comme suit :
- 500 € par an pour les salariés à temps plein (jusqu'à 800 € par an pour les salariés peu qualifiés)
- 800 € par an pour les demandeurs d'emploi
- 500 € par an pour les agents de la fonction publique
Le montant cumulé sur le CPF n'est pas plafonné. Il est possible de l'utiliser pour financer une formation certifiante ou qualifiante, en ligne ou en présentiel, dans le domaine de son choix.
Voici quelques exemples de sommes que vous pouvez obtenir avec le CPF :
- Un salarié à temps plein qui cumule ses droits depuis 5 ans aura 2 500 € sur son CPF.
- Un demandeur d'emploi qui cumule ses droits depuis 2 ans aura 1 600 € sur son CPF.
- Un agent de la fonction publique qui cumule ses droits depuis 3 ans aura 1 500 € sur son CPF.
Pour les personnes en recherche d'emploi, les heures créditées sur le CPF peuvent être plus élevées en fonction de leur situation et de leur historique professionnel.
Ces heures accumulées sur le CPF peuvent être utilisées pour financer tout ou partie des frais de formation éligibles, sans qu'il soit nécessaire de débourser d'argent directement. En outre, il est possible d'obtenir des abondements complémentaires de la part de l'employeur, de Pôle Emploi ou d'autres organismes pour couvrir les coûts de formation.
Comment accéder mon compte CPF ?
Pour accéder à votre Compte Personnel de Formation (CPF), vous pouvez suivre ces étapes :
- Connexion au site officiel Mon Compte Formation : rendez-vous sur le site internet officiel "Mon Compte Formation" à l'adresse suivante : https://www.moncompteformation.gouv.fr/. Ce site est géré par la Caisse des Dépôts et Consignations, et c'est la plateforme principale pour gérer votre CPF.
- Identification : pour accéder à votre compte CPF, vous devez vous identifier. Vous pouvez le faire en utilisant votre numéro de sécurité sociale (ou NIR) ainsi que votre mot de passe. Si c'est votre première connexion, vous devrez créer un compte en fournissant quelques informations personnelles.
- Consultation du solde CPF : une fois connecté à votre compte, vous pourrez consulter le solde de vos heures de formation disponibles sur votre CPF. Cette information est affichée clairement sur votre tableau de bord.
- Recherche de formations : vous pouvez utiliser la plateforme pour rechercher des formations éligibles correspondant à vos besoins et à vos objectifs professionnels. Vous pouvez filtrer les résultats par domaine, localisation, type de formation, etc.
- Inscription à une formation : une fois que vous avez trouvé une formation qui vous intéresse, vous pouvez vous inscrire directement en ligne via la plateforme. Si la formation nécessite un financement supplémentaire, vous pouvez également vérifier les possibilités d'abondement disponibles.
- Validation de votre demande de formation : après avoir choisi une formation, vous devrez soumettre une demande de financement en utilisant les heures de votre CPF. Cette demande sera ensuite validée par les organismes compétents.
En suivant ces étapes, vous pourrez facilement accéder à votre compte CPF, consulter votre solde d'heures de formation et utiliser ces heures pour financer des formations professionnelles qui correspondent à vos besoins et à vos aspirations de carrière.
Pour accéder à votre compte CPF, vous avez plusieurs options :
Sur ordinateur :
Sur l'application mobile MonCompteFormation :
- Téléchargez l'application MonCompteFormation sur votre smartphone ou tablette.
- Ouvrez l'application et cliquez sur "Se connecter".
- Identifiez-vous avec vos identifiants FranceConnect.
- Si vous n'avez pas de compte FranceConnect, vous pouvez en créer un en quelques minutes.
Par téléphone
- Appelez le 0 972 72 32 32 (appel non surtaxé).
- Un conseiller vous aidera à accéder à votre compte CPF.
Une fois connecté à votre compte CPF, vous pourrez :
- Consulter vos droits à la formation
- Rechercher une formation
- Financer une formation
- Suivre l'avancement de vos formations
En cas de problème pour accéder à votre compte CPF, vous pouvez consulter la FAQ du site ou contacter le support technique au 0 972 72 32 32.
Voici quelques conseils pour accéder à votre compte CPF en toute sécurité :
- Utilisez un mot de passe fort et unique.
- Ne communiquez jamais votre mot de passe à personne.
- Méfiez-vous des emails et des sites web frauduleux.
- Restez vigilant lorsque vous naviguez sur internet.
Est-ce que le CPF expire ?
Est-ce que le CPF expire ? Non, le CPF n'a pas de date d'expiration. C'est un avantage par rapport à l'ancien système, le Droit Individuel à la Formation (DIF), qui lui expirait.
Vos droits CPF s'accumulent sans limite de durée. Vous pouvez les utiliser tout au long de votre vie active, même pendant les périodes de chômage. Ainsi, vous pouvez mettre de côté vos crédits pour financer une formation plus longue et plus coûteuse plus tard dans votre carrière.
En règle générale, les heures de formation accumulées sur le CPF expirent au bout de 5 ans. Cela signifie que si vous ne les utilisez pas dans ce délai, elles seront perdues. Par exemple, si vous avez acquis des heures sur votre CPF en 2022, elles devront être utilisées avant 2027, sinon elles seront définitivement perdues.
Cependant, certaines situations peuvent prolonger la durée de validité des heures CPF, notamment :
- Lorsque vous êtes en période de chômage : si vous êtes inscrit comme demandeur d'emploi, les heures de CPF que vous avez acquises restent valables pendant une durée plus longue, jusqu'à leur utilisation complète ou jusqu'à votre reprise d'emploi.
- Lorsque vous êtes en situation de handicap : les personnes en situation de handicap peuvent bénéficier d'une prolongation de la durée de validité de leurs heures CPF.
- Lorsque vous êtes en formation longue : si vous suivez une formation longue (plus de 1 an), la période d'expiration des heures CPF peut être suspendue pendant la durée de cette formation.
Voici quelques conseils pour vous aider à bien utiliser votre CPF :
- Définir vos objectifs professionnels : avant de rechercher une formation, il est important de définir vos objectifs professionnels. Cela vous permettra de choisir une formation qui correspond à vos besoins et à vos aspirations.
- Comparer les différentes formations disponibles : il existe un large éventail de formations disponibles, il est donc important de comparer les différentes options avant de faire votre choix. Vous pouvez comparer les formations en fonction de leur contenu, de leur durée, de leur coût, de leur format (en ligne, présentiel, etc.) et de leur organisme de formation.
- Vérifier les conditions de prise en charge de la formation par le CPF : toutes les formations ne sont pas éligibles au CPF. Avant de vous inscrire à une formation, assurez-vous qu'elle est bien prise en charge par le CPF. Vous pouvez vérifier les conditions de prise en charge sur le site.
- Anticiper vos besoins en matière de formation et planifier l'utilisation de vos droits CPF : le CPF est un outil précieux pour le développement de vos compétences. Il est important d'anticiper vos besoins en matière de formation et de planifier l'utilisation de vos droits CPF. Cela vous permettra de financer les formations dont vous avez besoin au moment opportun.
- Se faire accompagner : si vous avez besoin d'aide pour choisir une formation ou pour utiliser votre CPF, vous pouvez vous faire accompagner par un conseiller en évolution professionnelle. Vous pouvez également contacter le service d'information et de conseil du CPF au 0 972 72 32 32.
