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Freelances
Sophie | 28 novembre 2023
Portage salarial
Vous êtes associé(e) d'une SARL et vous souhaitez vous lancer en portage parallèlement ? C'est tout à fait possible, en respectant quelques conditions !
Il est possible de cumuler deux emplois en CDI à condition de respecter les temps de travail légaux. Il en est de même pour un contrat de portage salarial.
Le salarié porté est affilié au régime général de la Sécurité Sociale. Il a accès à l’assurance maladie, au chômage, et cotise pour la retraite.
Les sociétés de portage salarial gèrent tous les aspects administratifs de votre activité à votre place, le recouvrement des factures impayées inclus.
Vous êtes déclaré auprès de l'URSSAF en portage salarial. Vous vous acquittez de toutes les cotisations et bénéficiez d'une bonne couverture sociale.
La promesse d’embauche est un contrat marquant la volonté du candidat et de l’entreprise de travailler ensemble. Est-il possible d'en signer une en portage ?
Prêt à vous lancer ?